部門經理老是把其他雜事小事情推給我做,弄得我自己本職都做不好

時間 2021-08-11 16:15:29

1樓:奉央

這種情況下,你應該把你的本職工作先做好,然後再把其他交代給你的事做好,如果做不好的話,也對你的本職工作沒有任何影響。

2樓:高階情感諮詢may美知道

你可以跟部門經理說清楚你的職位不是做這樣的工作,我應該把我自己職位內的工作完成先幫你做。

3樓:水晶玻璃芯

部門經理老師把其他雜事小事兒推給你,弄得自己的本職工作都做不好,那麼你就直接告訴他,然後你應該把這個事情做了,以後再說

4樓:知竹常樂

部門經理如果再把其他的大事小事情推給你的時候,你可以先跟他說,等你把你的工作做完以後再做,否則你如果完不成本職工作會不好

5樓:李振利

部門經理老是把其他雜事小事情推給你,你可以拒絕這樣的事情,只要做好本職工作就可以了,不要搭理他

6樓:心中嘹亮

部門經理老是把其他雜事小事兒推給你做,弄得你自己本職都做不好,你可以向他說不。

7樓:龍騰騰

你好朋友,如果真的有這種情況,我覺得你可以找你們部門經理好好溝通一下,不然弄得自己本職工作都做不好,這樣影響會比較大。

8樓:雨雪落晨曦

我覺得這種情況你可以和部門經理好好的溝通一下,說自己的事情也很多,如果我做雜事做的太多了的話,本末倒置的本職工作就做不好,希望他能體諒你。

9樓:朝華北辰

部門經理老師把其他的雜事小事都推給你做,弄得你自己本職工作都做不好,那麼你可以試試的跟他講,然後去跟她說,如果她總是把這些事情都推給你的話,就是你發揮不了自己的最大價值。這樣影響特別不好。

10樓:海豚八寶

如果不是你班內的事情,你可以不做呀,你就是說把你自己的事做好就行了,其他的你可以拒絕他

11樓:御高澹

你是不是和部門經理有過節?他為故意為難你,你可以私下裡邊兒和他聊一聊,請他吃頓飯看能不能緩解了。

12樓:yxy2010快樂

部門經理老是把一些雜事小事讓你做,說明說明你們經理還是比較相信你的。

13樓:來自遊樂園拼搏的柑橘

部門兒經理老是把其他雜事小事兒請推給我做。弄得我自己本職都做不?因為部門領導相信你都會幹的好。我一把別的事兒都交給你住,他能放心。

14樓:梅花美鹿

你的本職工作是誰給你分派的呢,是這個部門經理嗎?如果是他,你就跟他好好說說你的情況。

15樓:聆聽心情

其實有的時候我們更加認真地來對待這樣的事情,不要想的太多而已,然後好好的去做好自己該做的工作

16樓:塗靈鬆

而經理老是把其他雜事小事情推給你,弄得你自己本職都做不好,我覺得這不是你的分內的事情,他推給你,你可以不去做,做好自己,分內應該做的事情就好了

17樓:明天你好嗎

我覺得部門經理如果把其他的小事情就安排你做,如果你能做得好的話,那麼就繼續做。

18樓:冷月的冰焰

部門經理老是把其他啥事小事情推給你人,善人欺馬善人欺。你要婉轉謝絕。

19樓:小調

這個單交給你,這些其他工作的時候你就應該以自己的本職工作去推脫

20樓:月亮糖

一方面提高自己的工作效率,另一方面在工作的期限上和部門經理進行反映,說明自己現在的任務繁多。

家庭關係煩惱感情

21樓:北師張老師

和他結婚以前我一直認為他是個好人,事實上他確實是個正正經經過日子的人,即使我們分手了我也要承認。可我們在一起後真的不幸福,他對金錢太過計較,我覺得很累。沒有原則問題,卻總因為雞毛蒜皮的事生氣。

老公說他前妻身染重病,他為了給她**花光所有積蓄,又四處舉債,可是後來都沒人願意借錢給他,他說如果有錢他妻子還可以多活幾年,所以他覺得應該多攢錢。其實我的要求不高,他要為他兒子考慮我也能理解,可是成立了家庭適當的付出總要有的,他對錢的方面太計較了

22樓:匿名使用者

自己想辦法去過自己的生活才可以

人活在世上有很多煩惱,不是感情,就是家庭關係!

23樓:匿名使用者

對啊 生活很難 有時候活下去更難!但是也不能總是這麼消極下去吧!車到山前必有路!

一切都會好起來的!如果覺得感情問題很煩 就暫時不要碰感情!家庭關係 可以慢慢來 有什麼事情好好溝通!

加油!陌生人!

24樓:西西美女

羊年如意吉祥,親人,愛人,友人,幸福,健康,美滿,說的好,我也在煩惱中,還有金錢,

若有不足,請繼續追問,如果滿意,請支援採納,祝您生活百事可樂,願您每天開心快樂!

希望我的用心回答能夠幫到您!

25樓:匿名使用者

總會那樣的,試著去消除這些煩惱吧

26樓:匿名使用者

聖人和傻子就不作如此想,平常人生,喜樂年華,喜憂參半。

27樓:欣欣向榮

都這樣,沒有十全十美的。

28樓:輪迴裡一痴人

這就是生活,這就是人生,酸甜苦辣鹹。

29樓:有實事有真相

人老心不老 看開一點 光煩惱老的快

30樓:入戲太深

身不由己,嗚嗚~(>_<)~

感情 生活 煩惱 家庭

31樓:五味銘

人生五味,只有經歷了,才知道什麼滋味,我命由我不由天,管他別人怎麼評價,用什麼眼光,只要心無所懼,則天下無敵,守護心中淨士,靜候你的有緣人,短暫寂寞正是沉澱自已,思考人生時,一但有了他,可再也沒寂寞機會了,珍惜眼前的一切一切,祝你幸福

32樓:匿名使用者

孤獨,是每個人都曾經歷過的,看你你怎麼對待它,這與你的心境有關。採納

33樓:匿名使用者

估計你長的還算漂亮?一個醜女大家是不會沒事兒整天懷疑她跟哪個男的有關係的。。。

34樓:藕蔓糕徳

需要和家人朋友敞開心扉,深度交流!

35樓:匿名使用者

對,所以看人不能只看表象。我覺得你是時候找個物件了。

我最近有個煩惱。我的奶奶挑撥我和我父母的關係,讓我們這個小家庭感情破裂,而這挑撥的開始,竟是為了兩

36樓:k金課題

啥年代了,還重男輕女。活埋了去

37樓:金鑲哲哲

主要是你爸對你媽現在的態度,你爸還愛不愛你媽,被你奶奶這樣說了你媽的壞話,你爸有什麼樣的想法嗎,你與你媽不知道,所以你媽跟你爸應該平心進氣、和和氣氣的坐下來談談,鞏固一下感情。

38樓:sunny陳志剛

如果你父母感情好。她是不會得逞的

我的情感,家庭,煩惱,有勞大家了 100

39樓:匿名使用者

構建和諧家庭**

“家和萬事興”,和諧的家庭關係是每個家庭的幸福。在現代社會中,孩子往往是家庭的中心,父母與孩子之間的關係是一種最基本、最重要的家庭關係。因此,父母與孩子間關係的融洽又是家庭和諧至關重要的一環。

??? 健康、和諧、融洽的家庭關係是孩子身心健康發展必不可少的條件。孩子生活在這樣的家庭中,才會感到快樂,才能積極向上。

所以,父母應為孩子營造和諧的家庭氛圍,創設良好的家庭環境,使孩子在關愛中成長,在愉快中學習,在歡笑中生活。“親子營造和諧,行動鑄就未來”。順應時代的發展趨勢和迫切需求,人們提出了這樣的口。

採用利於孩子健康成長的親子互動施教形式,力求營造輕鬆愉悅的家庭氛圍,使孩子健康成長,全面發展,使家長與孩子建立起濃厚的親情,從而構建和諧家庭,促進社會的和諧發展。

一、構建和諧家庭目前存在的問題

1.文化含量的缺失。

家庭教育的核心在於塑造孩子完善的人格品質,因此,營造家庭教育中的文化氛圍就顯得非常重要。但是,我們很多家長只顧自己打麻將、泡舞廳,甚至家裡的客廳成了牌友聚會的場所。這樣的家庭環境缺少了文化的支撐,家庭教育必然蒼白乏力,家庭和諧也就缺少了根本的基石。

2.共同時間的缺失。

當今社會,競爭加劇,生活節奏加快。那些只顧忙著掙錢,忙著官場追逐,忙著應酬的為人父母者,捨不得將時間花在孩子身上,很少與孩子一起學習,一起活動。沒有共同時間,也就無法傾聽孩子的心聲,無法瞭解孩子的心理需求,更看不清孩子成長的腳步,當然也無法隨時撥正孩子前進的方向。

可以這麼說,沒有共同時間的家庭是虛擬的家庭,沒有共同時間的親子關係,便失去相互溝通、分享快樂的土壤和陽光。家長一般重視在金錢支配上精打細算,但在家庭生活時間安排上,如何科學合理地配置,卻很少顧及。

在美國的一個家庭曾發生過這樣一個故事,父親因整日忙於工作而無暇顧及孩子,以至於孩子得不到父親的關愛。有一天,父親剛回家就又要出門,孩子問父親:“爸爸,您一小時能賺多少錢?

”“10美元,孩子。”父親得意地回答。孩子想了想,用懇求的語氣問:

“爸爸,我想用10美元您一個小時的時間,可以嗎?”可見,孩子多麼渴望與父母在一起學習,一起遊戲玩樂,共同體驗成長的快樂。

3.情感支援的缺失。

情感支援是家庭穩固的基礎,是家庭生活幸福美滿的源泉,是孩子健康成長的陽光。有一個瘸腿的小男孩,他常常自認為是世界上最不幸的孩子。有一次,父親要幾個孩子每人栽一棵樹,並且說,誰的樹苗長得最好,就給誰一件禮物。

由於自卑,小男孩決定放棄。於是,在給樹苗澆了一兩次水後,他就再也沒有管過那棵樹。出乎意料的是,小男孩的樹苗卻比其他孩子的長得更好。

父親給他了一件最喜歡的禮物,並且稱讚他以後一定能成為一個出色的植物家。從此,小男孩變得自信樂觀了。終於有一天,他發現父親一直在偷偷地護育著自己的那棵小樹……幾十年過去了,那個小男孩沒有成為一個植物學家,但他卻成了美國**。

他就是大家所熟知的富蘭克林·羅斯福。愛是生命中最好的養料,哪怕只是一勺清水。多給孩子一點自信和勇氣,多給孩子一點支援和鼓勵,這是孩子的精神力量所在,是父母的責任和義務所在,也是父母健康心態的具體表現。

而在很多家庭中,這種情感支援是極其缺乏的。

4.家庭的缺失。

為什麼在不少家庭父母與孩子之間難以溝通,缺少共同語言?為什麼家庭悲劇時有發生?其根源也許在於家庭中缺乏,缺乏平等的親子關係,做父母的不能以權威的姿態與孩子說話,不尊重孩子的人格,不把孩子當作一個的人。

生態系統中,生物與生物之間存在一條生物鏈,而在一些家庭裡,也有這麼一條無形的鏈。一個孩子說:在家裡,我怕爸爸,爸爸屈從媽媽,媽媽尊敬外婆,而外婆總是寵著我。

因此,我既是最小的,也是最大的。一個初一學生這樣評價自己的父母:我的父母是權威的象徵,使人不敢冒犯。

他們常常拿出“鎮山法寶”——“大人的事,小孩子別管”來回絕我。“沒大沒小”“沒分寸”等壓制性很強的話,經常掛在媽媽的嘴邊。當我真誠地提出要與媽媽做朋友時,媽媽感覺這好像是“天方夜譚”,不可思議。

平等的親子關係是家庭教育的基礎,家庭教育是親子互動的過程。家長在家庭中角色不是裁判,不是,而應該是與孩子共同成長的朋友。

40樓:匿名使用者

請你勇敢地面對現實生活吧!無論在**,只要你努力打拼,待人熱情,真誠善良,好人會有好報的!

41樓:匿名使用者

我想更重要的是,你先理一理自己的思路與邏輯。

大家快來分析一下。感情戀愛煩惱,結婚,家庭關係,職業等,見下圖。是該放棄了,對嗎

42樓:健天使

這個也沒說呢,現今社會好多女人都是拜金主義,那還有純真的愛情啊大部分都是建立在金錢之上的感情,所以說現在離婚的越來越多,還有就是如果沒有一份好的工作也找不到愛情,所以啊,現在剩男剩女都比較多,什麼事業有成,現在政策變了,雖然有利,但是業務不好做啊

43樓:抽菸屁的哥哥

沒有什麼好分析的。事情都是明擺著的,

女的在心目中就瞧不起男的,不管這個女人有沒有錢,是不是富二代。是個女人都會這樣,也就接觸兩三次的時間。可以說感情很淺薄,基本上也沒有什麼感情。

男人就提出,當上門女婿。是個人都會感覺到男人的目的性不良。雖然說不能用大男子主義的思想來認為,女人一定要依附男人。

但是男人一定要給女人撐一片天。給女人一定的安全感和責任感。當上門女婿是有原因的。

大多數的男人是不會當上門女婿的。

我公升為部門經理了,我公升為部門經理了

說不出。就用行動表現出來。你可以在他累的時候多關心一下他。在這個時候千萬不要對他有什麼關心得不夠的。因為如果你一對他有一小點冷莫的感覺。他就會覺得你現在是部門經理了。了不起啦。看不起他啦。所以我覺得你現在就是要更加愛他。更加關心他。多讓他感覺到不管你是怎麼樣的。你都是一樣的愛他。愛他。他愛你所以想做...

部門經理競聘面試問題,部門經理競聘,面試的時候都會問什麼問題?

1 你將如何有效的管理,如何更好地與他們溝通?管理其實就是不是理論知識,而且你切實能給他們帶來好處,所以只要心誠,上善若水嘛,真正的管理者不會高高在上的,而是成為團隊中的一員。2 如果激勵他們的工作積極性和主動性?無非就是獎勵先進,懲罰落後嘍,激勵和保健同時進行。去看一下雙因素理論。3 如何協調部門...

主管與部門經理哪職位更高,主管與部門經理哪乙個職位更高

1 主管與部門經理中部門經理的職位高 2 各部門經理如財務經理 銷售經理 人力資源經理屬於同一職 3 部門經理是協調部門內和企業內的資源調配的管理人員,主要職責是為部門的整體業績負責 4 主管是主持管理自己的部屬,通過切實有效的辦法,使之逐一落到實處,逐步實現。1 這是最不容易堅持的階段,因為你會在...