我所在的部門的部門經理要離職,本來我有可能當上部門經理,結果沒當上,我感覺在公司裡的人面前很沒面子

時間 2021-06-14 20:58:00

1樓:鬼狼

你的心態太不好了,部門經理沒當上,就不敢出門了?你在公司怎麼做,同事當然看得到啊。何不調整自己,也省的讓同事看笑話

2樓:海與洋

一句話,抬頭挺胸,讓你氣質壓倒一切!

3樓:驀然回首嘆秋風

淡定,公司肯定有人看你笑話,但你要重新開展你的心態,努力工作。

4樓:匿名使用者

不要管別人的想法,做好你自己就成了。

5樓:帥初藍

如果只是因為沒有面子,那就是小事。

1.你竟然有了可以當部門經理的實力,那麼你得到的不會是冷嘲熱諷,相反你可以得到的是認可你的同事的鼓勵

2.如果那個部門經理被一個你認為特別無能的人代替了,你更加不應該走,因為這把椅子遲早是你的,

如果難受的不僅僅是面子

如果你覺得已經嚴重到尊嚴

甩一個條子給人事部經理吧,世界這麼大,這麼有能力的我再也不能壓抑自己的的天性。

出走吧出走以後旅行吧

面子算什麼

這麼大的世界,有什麼可以**住這麼優秀的你

6樓:匿名使用者

我也是可以當上科主任的,結果讓比我晚來的當上了,感覺沒有面子,當初為什麼我不去好好溝通,談談自己的想法,爭取呢,只是我膽怯了,好多話想說不會好好表達

7樓:匿名使用者

這說明你也是有能力的呀!有些事還是自己想太多了,同士們不會因這件事而小看你啦

8樓:股應該

你不夠低調啊,肯定在公司裡到處表現出部門經理的樣子了吧?

我所在的部門的部門經理要離職,本來我想爭取當部門經理,沒想到公司領導最後宣佈我部門裡一個女的當了 5

9樓:米奧

混社會別太正也別太邪圓滑一點打交道!不然你會結下很多敵對你的人。還有公司領導器重誰不單從能力選人的,綜合的因素很多,更多的是出於他自己的利益!

為什麼部門經理要離職,我沒當上部門經理,公司裡兩三個領導讓一個女的當了,我看別的同事看我 5

10樓:小兔嘰光啵

你的心態太不好了,部門經理沒當上,就不敢出門了?你在公司怎麼做,同事當然看得到啊。何不調整自己,也省的讓同事看笑話

11樓:輕天

都混成這樣心靈咋這麼脆弱 別人怎麼看你是別人的事 關鍵你自己怎麼看 想要改變別人的看法 就改變自己吧 成熟點哥們 這點小風小浪對男人來說都不是事

12樓:戀上昨天

現在的你被兩個矛盾困擾:一個是沒有當上部門經理帶來的失落,一個是同事此刻對你的看法,同情。你需要弄清楚,你和那個女生的差距,是能力還是關係導致你與部門經理職位失之交臂,不要一直抱怨,畢竟木已成舟,但是凡事都有扭轉的可能性,你如果一直注意提升自己,展現自己的能力,機會還會來的就看你會不會又錯過。

同事的眼光看法你無法組織和改變,你可以選擇裝作沒看到。此刻的你需要展現一個更好的形象給大家,或許你展現出來的好形象但並沒有那麼輕鬆,但悲傷失落不會持續太久,注意用其他方式排解放鬆心情。凡事表面上不動生色溫,懂得看的更遠,這樣的你總會成功!

望採納,謝謝!

13樓:匿名使用者

又沒有讓你離職 幹嘛這麼敏感啊

你是因為那個女的接任了 心裡不爽吧

你這心態 接了也未必是好事

我所在的部門的部門經理要離職,公司兩三個領導選部門經理,選另一個女的沒選我,我在我分管副總面前哭過 5

14樓:血色的楓夜

我不知道你怎麼會想到哭窮來換升職的機會,對於職場人員而言能力才是最重專要的,如果你想當部門經理,那屬就對自己分析一下,和競爭對手相比你的優勢和弱勢在**,窮不是升職的理由,而用哭窮來期望獲得晉升,對於一個正常的公司或單位而言是無法想象的。

至於你怕分管副總因你工資少看不起你,首先無法理解你和分管副總的關係?是情侶,藍顏知己,好朋友,同學?因此無法理解你的邏輯。

正常職場只會因為你沒能力看不起而不會因為你錢少而看不起。

所以擺正心態,這次沒當上部門經理,那就努力學習,提高,爭取下一次機會。機會永遠留給有準備的人。還有窮應該是動力而不是藉口。加油吧

公司裡我所在的部門的部門經理要離職,部門裡就兩個人,我和一個女的,結果選了那個女的,沒選我(我是男 5

15樓:酸才逗蜜

工作的事情抄,和專業相關,但襲

又無關的

你工作上想進bai步du

還是先把為人上耍下來在說

zhi覺得公司用人不明,dao做著沒意思什麼的,在考慮其他現在的樣子,其實就是一個基本的職責分配而已你工作了四年了,難道連基本的職場環境都沒有摸出點道理領導崗位,不一定要專業,專業的,那是下面的人做的

16樓:匿名使用者

好好做好自己的

抄工作,不要想太多,把你的bai本職工

du作做好,再搞好同事之間的關係,遇事zhi大度點,透亮點,不dao要計較,要跟領導多溝通,也許並不是摩擦的原因才不選你,會有很多原因,所以應該看透點,得之我喜,失之我亦喜。有什麼,這個社會就是如此...

17樓:匿名使用者

三天兩頭就問這個,你這麼多年工作經歷是白做的麼,想幹嘛還問網友,廢人一個。

18樓:garage手不釋卷

你工作那麼久了自己不知道嘛

公司裡我所在的部門的部門經理要離職,公司裡領導選接替他的人,我部門裡就兩個人,我和另一個女的, 5

19樓:匿名使用者

既然你連公司總經理都不認同,還呆在公可幹什麼,有能力就找個更好的工作,找物件方面要找北京當地人可不容易

20樓:匿名使用者

你太在意了!要寬容,帶看無所謂的寬密,生死麵前一切都是小事

21樓:匿名使用者

有能力就行,別的不用管他們,只要你有能力,一切為你讓路

22樓:糖葫蘆

1,換工作吧。2,改正自己的不足

23樓:朱斂

那就重新找其他的工做吧

24樓:無名米粥

奮鬥,拼搏,出人頭地

部門裡的部門經理要離職,部門裡現在就我和另一個三十五六歲的女的,那個女的是部門經理(一個男的)介紹 5

25樓:

感覺自己能力夠,可以提的。

26樓:匿名使用者

歲月就象一條河,左岸是無法忘卻的回憶,右岸是值得把握的青春年華,中間飛快流淌的,是年輕隱隱的傷感。世間有許多美好的東西,但真正屬於自己的卻並不多。看庭前花開花落,榮辱不驚,望天上雲捲雲舒,去留無意。

在這個紛繞的世俗世界裡,能夠學會用一顆平常的心去對待周圍的一切,也是一種境界。

27樓:不拘一格

只要你認為自己適合幹部門經理而且可以乾的比較出色,當然可以向上司提出來,但你必須要向上司陳述自己為什麼要幹部門經理,幹上以後怎麼能讓這個崗位的工作更加出彩,既然有了這個機會不妨爭取一下,如果不讓你幹也影響不了什麼,起碼讓上司更加了解你。

28樓:人生雪碳

如果你覺得你的能力足夠勝任,而且能夠勝任,還是去說一下吧,這是一個機會,有時候機會在眼前,是要看你有沒有動手去抓的。

記得國外就有一個小故事,具體忘記了,大概內容是一個人被告知他生來就是貴人,上帝對他有有待,結果他自信滿滿,什麼也不做,就這麼等著,到老了還是平平庸庸,去見上帝的時候,就問,不是說我是貴人麼?怎麼到頭來還是平庸的過了,上帝回答:“比如你年輕時候有應徵當兵,結果你不去,如果你去了,你在戰場上會所向無敵,最後成為將軍。

我中年我又給你機會讓你做地主,結果你不管不問,如果你稍微管一下,你的地就會越來越多,成為大地主。”

大概是這麼一個意思。上帝給了你機會,你不抓住,那就是你的原因了。你不說誰知道你想做呢?是吧?

我公升為部門經理了,我公升為部門經理了

說不出。就用行動表現出來。你可以在他累的時候多關心一下他。在這個時候千萬不要對他有什麼關心得不夠的。因為如果你一對他有一小點冷莫的感覺。他就會覺得你現在是部門經理了。了不起啦。看不起他啦。所以我覺得你現在就是要更加愛他。更加關心他。多讓他感覺到不管你是怎麼樣的。你都是一樣的愛他。愛他。他愛你所以想做...