當眾批評你，私下態度卻對你友好的領導是什麼心理

1樓：我真的是柳上惠

領導當眾人批評你，過後私下態度卻對你友好，這是領導的管理方法，殺一儆百，殺雞給猴看，震懾其他下屬，樹立自己的威信。對你來說，是打一巴掌給個甜棗。

領導身處的環境比普通員工的要複雜，對上要完成好上級交辦的任務，同級要和諧相處，同時還有競爭。在下屬中要樹立自己的威信，要能讓眾人信服，聽從領導，完成任務。

當領導為了顯示自己的權威，或犯錯誤的人不能批評，不敢批評的時候，你和領導走得近，或只是領導發現了你。你好說話，好欺負，不會當眾反駁，領導就殺雞給猴看，當眾批評你，震懾其他人，以此來建立自己的權威，保住自己的位置。

在你委屈，想不通，百思不得其解時，領導知道你是無辜的。他知道，自己的尊嚴重要，更知道你的尊嚴同樣重要。所以領導會在私下裡，單獨找你溝通，向你解釋，告訴你，那麼嚴厲的批評不是針對你，求得你的理解和諒解。

這樣自己的威信樹立起來了，還不得罪人。

領導這樣對待你，你該怎麼辦？

如果你想依靠領導進步，就得配合領導演戲，協助領導開展好工作。當領導不必利用你樹立自己的的威信時，領導多重用你，表揚你，你就有出頭之日了。

如果你自己能力強，認為憑藉自己的實力就能混的好，不用憑藉領導的提拔，你可以和領導表明自己心情很不好，領導明確了你的想法，以後就不會讓你配合了，你的心可以解脫了。但實際上，在現在的職場上，和自己的直接領導關係不好，往往是升不上去的。

領導會選擇當眾批評你，還是和你關係不錯吧。適當配合領導工作，領導好了，你也差不到**去。

2樓：羅雲紛飛

這是領導慣用的伎倆，一種想要立權威又不想得罪人的心理，他先是在其他人面前上演殺雞給猴看，讓其他人知道就算關係再好，還是要受批評。另外對你就是打一頓給個棗吃，好讓你繼續工作。

3樓：米修米修

他肯定是不希望讓其他員工看到從而眼紅，這樣其他員工可能會對你產生嫉妒想法，從而排擠你，所以只能私下裡悄悄對你好。

4樓：小u自**

彰顯自己權威的心理。這樣的領導為了樹立權威，才當眾批評你，私下對你友好，是不想樹敵太多。