1樓：公尺蘭加油
最好穿西裝去面試，這樣感覺你比較重視這次面試，而且這樣也比較有職業素質，還有皮鞋要搽乾淨，頭髮不要弄的太亂了，總之板板整整的就可以了。
要做好充分的準備，該準備的東西要提前準備好，以備不時之需吧。面試要提前10分鐘左右到達面試場上，這樣會有時間調整心態。面試官問你什麼問題，你都可以先想想在回答，不要搶話說，這些都是能體現出你的素質的問題。
表達要清楚，聲音最起碼要有力量。
這些都是你需要注意的地方，其他方面的你隨機應變吧。
祝你好運。
2樓：藍月寒蕭
兄弟，主要是要有信心，自信點，公司看的可是實力哦，能走到最後一步說明你已經做的很好了，繼續努力，很有希望。想想自己做過的拿手專業試驗，那裡邊的專業知識很多的，這就使得你不會在專業這方面欠缺了。面試時只要穿的大方得體就行了。
不要太注重細節。實力才是你制勝的關鍵。
祝好運！
3樓：鋒一樣滴男子
首先，你要自信一點.其次，注意面試中的禮節及細節。然後多蒐集下公司的資料，對所面試公司有乙個基本的了解。如果是比較正規的大公司，有必要穿西裝。最後，祝樓主面試成功！
4樓：匿名使用者
一般來講是要穿西裝，這樣顯的樓主有品位，著注注意什麼，最好是隨機應變
最後一輪面試應該注意些什麼問題？
5樓：匿名使用者
最後一輪叫做迷魂陣，專問一些扯淡的事情，甚至這些問題讓你覺得不是500強企業的高管能好意思張開口的
6樓：翱翔の純
個人形象，言行舉止，禮貌性等等，最重要的是自信，絕對不可以在領導前膽怯咯、加油
7樓：匿名使用者
怎麼這麼多輪復面試呀？我覺得你總制結一下前幾輪面談過程中了解到的職位資訊和公司資訊，心中有所準備。職位越高的領導，或者越到最後，交談過程中可能更要言簡意賅條理清晰。
總之，把你的綜合能力用合適的言語展示出來就可以了。你已經順利通過了好幾輪面試，你的能力和專業肯定符合他們的要求，不要擔心太多，順其自然去做就好了。
一般公司最後一輪面試都要提一些什麼問題？綜合性的
8樓：默默飄過一塊肉
到了最後一關這個時候，一般已經通過了一次面試，那麼
基本上個人的能力就已經得到了公司的認可，那接下來，就是要看你本人適不適合這個公司。
比如，可能會問你，有沒有男女朋友，接不接受外調，加班，之類的。
9樓：匿名使用者
一般是問些你的成長背景和性格特徵以及你的價值觀之類，如果以上問題符合那個公司的要求的話，面試官會問下你對公司是否有所了解以及你的工作意願和薪資待遇。
10樓：匿名使用者
多準備下自己簡歷上所提到的知識點和經歷吧。因為最後一輪面試一般都是hr或者boss，會很自然的就這你的簡歷提出問題的。最後一般還會問你最後有沒有什麼問題要問他。
最好也準備一兩個有關工作的問題。還有一點很重要，就是討論薪資。一班都會放在最後一面上的。
祝你成功。
求助大俠們！第三次，也是最後一輪面試，一般終面會問什麼問題？ 5
11樓：匿名使用者
朋友，你好，專業理論和工作技能方面都已面過了，一般終面大概2-3名候選人，證件帶上為好專，注意，需要屬時再拿出來。終面所談論的基本會涉及一些工作理念、管理風格、價值觀取向以及工資待遇方面的問題。
面試時，你應結合前兩次面試對企業、崗位粗略的了解和認識，以及與總經理面談時的情況來隨機應變；不用緊張，平常心對待，盡量穩重、謙虛，少說多聽，說話做到語言精煉，觀點獨特、鮮明、新穎。
必要時，你可以問問企業未來的發展規劃，對本部門的一些想法、期望和要求之類的問題，也給自己乙個參考和選擇。
工資方面可根據自己的工作資歷、應聘崗位，並結合行業和企業規模給出乙個相對合理的範圍即可。
祝你好運！
12樓：匿名使用者
我明天也是
bai，知乎上有人
du說麵boss需要"眼緣"，雖zhi
然這也是事實，但是dao
自己還是得預先準備準備，把版語言搞簡練點兒，把自權己做過的專案多多背背，挑一些閃光點來講，boss時間珍貴，沒時間聽冗餘和平庸。所以盡量展現自己的優點，講自己能為他們帶來什麼。站在boss角度想想他找你進來他想你能帶來什麼。
見機行事吧，如果boss正好心情不好，可能你就是出氣筒。但是不管怎麼樣，爭取，爭取，好不容易走到這一步，是吧，這也是個鍛鍊機會。如果boss心情不錯，人挺好講話，那你勝算機率就更大一點。
最好，把自己捯飭乾淨點，公司風格如是嚴肅的事業性單位，穿正裝，如果是比較新興領域的或者設計類的，那就以乾淨整潔為主了，我面試的幾家設計院老總都夾個拖鞋出來，我穿著西裝，挺奇怪的。。。。
應屆生面試最後一輪總裁面刷人多嗎？會問些什麼問題？需要注意些什麼？
13樓：lu太陽光
把你的綜bai合能力用合適的言語展du示出來就可以了。zhi
3.也不要害怕說出自己在實習期的失誤和做得不到位的地方，畢竟人無完人，面試官也是這樣走過來的，他不但會理解，反而會覺得你真誠。
4.當然，在說明情況的時候一定要具體，包括你想達到的目的，你採取了哪些步驟，事情的結果是什麼、你從中獲取了哪些經驗教訓、以後怎麼避免這樣的失誤。
最後一輪面試總經理會問些什麼呢？？
一般來說，總經理體現了乙個企業的文化和理念。你已經通過了兩輪的面試，相信也已經對企業文化理念有了一定的了解。你可以試著回想一下在第一輪面試中部門經理是什麼樣的脾氣性格，在該企業擔任什麼樣的角色。同樣總結一下區域經理的角色，那麼由此你可以簡單來推斷一下總經理的喜好以及整個公司的運作手法等。比如部門經理...
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