1樓：星暖暖
一般來說，總經理體現了乙個企業的文化和理念。你已經通過了兩輪的面試，相信也已經對企業文化理念有了一定的了解。
你可以試著回想一下在第一輪面試中部門經理是什麼樣的脾氣性格，在該企業擔任什麼樣的角色。同樣總結一下區域經理的角色，那麼由此你可以簡單來推斷一下總經理的喜好以及整個公司的運作手法等。比如部門經理屬於保守型別的人，那在總經理面試中禮節是非常重要的。
同樣如果部門經理為人瀟灑，面試時談笑風生，那麼你在總經理面試時就要有一定的創新思想。
企業招人都是要共同創業的，在總經理面試的時候，你要帶著自己的思想去面試，提前準備乙份個人工作計畫。前面通過兩輪面試你應該能大體了解企業的運營情況，這樣你提供乙份詳實的、符合企業實情的工作計畫（包括自己在什麼時間要達成什麼目標，通過什麼樣的途徑達到該目標等），相信總經理會對你刮目相看。
其實找工作也是乙個雙向選擇。以前在有才網看了好多面試技巧的問題，但是我更喜歡它的「前程規劃」欄目，如果你不能接受該企業的文化和理念，即使在公司工作也不會有長遠的發展，乙個好的職業規劃很重要。找到乙份理想工作不容易，祝你順利通過總經理面試！
2樓：匿名使用者
請問是什麼崗位？什麼行業？一般總經理只是做一些大概性的判斷，這是面試中最簡單的一關，呵呵，相關於人力資源部把你的情況遞給總經理，麻煩簽個字，一樣的感覺，呵呵 加油！
要詳細答案，請補充問題！
最後一輪總經理進行面試，會注重問些什麼呢？？
最後一輪總經理面試，一般都會問些什麼問題
3樓：塞一瑾和茗
問些公司的培訓體系，還有一些發展的空間，這兩方面的問題，不管是什麼面試都通用，而且這兩個問題給招聘單位的印象就是你好學、積極向上。還有不要問太多問題，一兩個為宜。
4樓：暢野雪理夏
請問是什麼崗位？什麼行業？一般總經理只是做一些大概性的判斷，這是面試中最簡單的一關，呵呵，相關於人力資源部把你的情況遞給總經理，麻煩簽個字，一樣的感覺，呵呵。
最後一輪面試應該注意些什麼問題？
5樓：匿名使用者
最後一輪叫做迷魂陣，專問一些扯淡的事情，甚至這些問題讓你覺得不是500強企業的高管能好意思張開口的。
6樓：匿名使用者
怎麼這麼多輪復面試呀？我覺得你總制結一下前幾輪面談過程中了解到的職位資訊和公司資訊，心中有所準備。職位越高的領導，或者越到最後，交談過程中可能更要言簡意賅條理清晰。
總之，把你的綜合能力用合適的言語展示出來就可以了。你已經順利通過了好幾輪面試，你的能力和專業肯定符合他們的要求，不要擔心太多，順其自然去做就好了。
面試官是總經理會問什麼問題
7樓：扯淡日勺噯清
1、請簡要描述一下自己的背景。
實際上，這是乙個典型的求職面試問題。不僅可以在專案經理面試中面對這個問題，還可以在任何面試中面對這個問題。
2、管理的最大或最具挑戰性的專案。
須為此專案經理面試問題做好準備。因為，對此問題的回答將顯示對自己體驗的限制。請注意，此問題可能會附帶其他問題，詢問團隊中有多少人，向誰報告，以及同時管理的專案總數。
在參加專案經理面試之前，請先了解一下經歷。選擇參與的最具挑戰性的專案。
3、預算管理經驗。
預算管理是專案管理的乙個重要方面。因此，如果候選人被選中擔任該職位，那麼這個問題在專案經理面試中非常重要。根據專案經理在公司中的角色和職責，專案經理可能不需要預算管理。
特別是，在**商中，需要預算管理，而在服務提供商中工作的專案經理可能不需要預算管理。
4、有沒有在乙個專案中失敗過。
成功與失敗，這些都是生活中不可避免的事實，也是職業生涯。實際上，這個專案經理面試問題會評估你的風險管理經驗。因此，請考慮專案中遇到問題的事件，會議，活動或時刻。
5、監控專案是否正常的方法。
該專案經理面試問題將評估你的監控和控制技能以及你對專案管理工具的熟悉程度。專案經理的主要職責是按照協議質量水平按時和按預算完成專案範圍。為此，專案經理必須使用他或她的技能和專案管理工具。
8樓：匿名使用者
不知道你面試幾輪了，應聘的公司規模有多大，一般來說，如果公司規模比較大的話，總經理是最後一輪面試的話，他不會側重技能、技術方面的情況了，更多的是通過簡單的聊天，了解你的為人處事、性格特質，是不是符合這個公司的企業文化，雙方能不能適應。面試到這個地步，你不要有壓力，放鬆自己，就當去聊天就行了。
9樓：匿名使用者
首先問你以前的公司是**什麼服裝品牌或者生產什麼服裝的，主要的客戶群體是什麼樣子的。
其次，問你有沒有做過櫥窗陳列等工作，如果進入他們公司，你將用什麼樣子的方式做櫥窗陳列。
最後，問你有沒有管理過門店，或者直接去一線先鍛鍊自己之類的。。。
結合各個服裝公司的型別，有銷售類的，有生產類的，我上面主要是銷售類的，生產類的沒有做過。。
10樓：匿名使用者
如果是我是gm：問「請表述下對我公司的印象。（因為前期肯定有過幾輪面試的，所以認真的人會普抓到很多事情）
其二：請表述下你就該崗位後將如何開展工作，先做什麼，後做什麼。如何處理橫向和縱向的關係。如何協調各個部門的工作。
總經理面試都會問些什麼呢？
11樓：羊梅雀宣
五花八門，不過一般都會問你以前在那裡工作，在那做過什麼方面的工作。又或者問你為什麼要來我們公司等等……。
應屆生面試最後一輪總裁面刷人多嗎？會問些什麼問題？需要注意些什麼？
12樓：lu太陽光
把你的綜bai合能力用合適的言語展du示出來就可以了。zhi
3.也不要害怕說出自己在實習期的失誤和做得不到位的地方，畢竟人無完人，面試官也是這樣走過來的，他不但會理解，反而會覺得你真誠。
4.當然，在說明情況的時候一定要具體，包括你想達到的目的，你採取了哪些步驟，事情的結果是什麼、你從中獲取了哪些經驗教訓、以後怎麼避免這樣的失誤。
去面試的話，老總一般都會問些什麼？
13樓：匿名使用者
1、請你自我介紹一下你自己。
2、你覺得你個性上最大的優點是什麼？62616964757a686964616fe58685e5aeb931333365643661
3、說說你最大的缺點？
4、你對加班的看法？
5、你對薪資的要求？
1、請你自我介紹一下你自己。
2、你覺得你個性上最大的優點是什麼？
樂於助人和關心他人、適應能力和幽默感、樂觀和友愛。我經過一到兩年的培訓及專案實戰，加上實習工作，使我適合這份工作。我相信我能成功。
3、說說你最大的缺點？
4、你對加班的看法？
回答樣本：如果是工作需要我會義不容辭加班。我現在單身，沒有任何家庭負擔，可以全身心的投入工作。但同時，我也會提高工作效率，減少不必要的加班。
5、你對薪資的要求？
回答樣本一：「我對工資沒有硬性要求。我相信貴公司在處理我的問題上會友善合理。我注重的是找對工作機會，所以只要條件公平，我則不會計較太多。
回答樣本三：如果你必須自己說出具體數目，請不要說乙個寬泛的範圍，那樣你將只能得到最低限度的數字。最好給出乙個具體的數字，這樣表明你已經對當今的人才市場作了調查，知道像自己這樣學歷的雇員有什麼樣的價值。
14樓：匿名使用者
面試一般問的是你個人簡歷！
你以前在**做過，做過些什麼！你有什麼特長！版你為什麼會選擇本公權司！
你準備在本公司裡有什麼樣的發展計畫！等等。
1、一本公司利益為本！
2、服從領導指令，以領導為中心！做好本質工作！
3、一定要有對公司發展或自己會為公司付出的思想。
4、有時另類公司要測試個人的道德操守。
（比如，上海某學校在招聘幼師時！招聘在3樓，他們在2蔞通往3樓的走道上放一位小朋友，讓他哭！許多老師來。
招聘時匆匆跑去，進門就給刷掉了！其中只有2位老師在經過小朋友身邊，關心的詢問！而這兩位老師最後則聘上！
還有！某大公司招聘某專案技術人員！在應聘室門口放倒乙個掃把。其中很多人經過視而不見！但有一位先生他經過。
時扶起了那掃把！最後那掃把為這位先生贏的了競爭）
現在的面試千奇白變！只要你注意一些細節上的東西，往往你會大為所獲！
最後祝你面試成功！
15樓：也許我是一道光
那得看人家公司需要什麼樣的人才 主要考察你什麼，能力好才能知道才能問你什麼問題。
16樓：匿名使用者
別等他問bai，一見到。
他先du給他一張紅桃a,跟他說zhi這是我的名片，daoa代表第一，而我剛版好是第一。
最重要的權一點：野心！其他都是這個發展來的！
當你有了強烈的成功慾望，即使你現在沒有資金，沒有經驗，沒有人際關係，沒讀過大學，沒有任何資源，只要你心中燃燒著成功的慾望之火，你就一定能想出辦法來，變弱勢為強勢，變不可能為可能。你能力唯一的限制，就是你對成功的渴望度。
世界上多少成功者，都是白手起家，創出來的。他們所憑藉的，只是毫無根據的自信和強烈的成功慾望。
當乙個人信念堅定，自我價值在內心得到充分的肯定，再加上強烈的成功慾望，他的成功將是無可阻擋的。
17樓：匿名使用者
去面試的話，老總一般會問你的最擅長做些什麼？
18樓：匿名使用者
一曰：體現「高度」，在交談中展示自己的水平，主要是專業水平。
19樓：
第六十七回：見土儀顰卿思故里，聞秘事鳳姐訊家童。
面試最後一輪了，應該注意什麼，最後一輪面試應該注意些什麼問題？
公尺蘭加油 最好穿西裝去面試，這樣感覺你比較重視這次面試，而且這樣也比較有職業素質，還有皮鞋要搽乾淨，頭髮不要弄的太亂了，總之板板整整的就可以了。要做好充分的準備，該準備的東西要提前準備好，以備不時之需吧。面試要提前10分鐘左右到達面試場上，這樣會有時間調整心態。面試官問你什麼問題，你都可以先想想在...
銷售中的HR是什麼，面試銷售經理，HR為問些什麼問題？
hr管理 人力資源管理 hr human resource 是human resource的縮寫，是指人力資源。hr作為一種能體現商業組織競爭優勢的資源，它是由一定量的合格而且敬業的人組成的團隊。這個團隊要確保其成員 能幹事兒 具備企業所需之核心勝任力與崗位相關勝任力。願幹事兒 熱愛該組織，該崗位及...
徵兵面試一般問什麼問題，徵兵面試考官會問些什麼問題？
你對國防知識和部隊瞭解多少？如果你不是軍事愛好者的話，最好事先蒐集有關國防和軍隊的資料，認真閱讀，做到心中有數，回答時也要有心理準備。儘量根據自己所收集的資料詳細回答，但也不要胡亂猜測，這樣只會給人留下不誠實 不可 的印象。一定不要讓考官以為你報名參軍，是在其他同學影響下的 隨波逐流 或是 一時衝動...