1樓：網友
保險行業儲備管理人含備員實際上就是傳統行業的銷售人員即業務員，換了乙個名詞，實際換談遲毀湯旦高不換藥。其具備的條件有：
一）市場開拓能力，即必須有銷售業績，這也是銷售行業必須的；
二）組織能力，就是時間管理，除去早會，剩下的大部分時間都需要自己進行規劃；
三）團隊能力，就是管理能力，做保險的目的就是讓你帶團隊和發展團隊，成為名副其實的團隊長。
從事保險行業的必備知識與條件
2樓：abc保險網
代資證報名門檻很低，也很容易過。不過建議你越早考越好，現在保險業在改革新清則此《保險法》剛頒答迅布，十一以後正式施行，相關的監管也越來越嚴，要求也會逐漸提高！我就是保險專業畢業的大學期間就考過了，現在在中國人壽任組訓講師！
報名條件。1．年滿18週歲且具有完全民事行為能力；
2．具有盯敬高中以上或者同等學歷的人員文化程度；
考試科目。保險**人資格考試只考一科，分保險原理知識、財產保險知識、職業道德和執業行為規範、人身保險知識、其他相關法規五部分，見下表（表二）：考試科目分值命題範圍。
保險原理知識25《保險基礎知識》1—5章。
財產保險知識10《保險基礎知識》第6章。
人身保險知識20《保險基礎知識》第7章。
職業道德和執業行為規範15《保險基礎知識》第8章和第9章。
其他相關法規部分30《保險中介相關法規制度彙編》
考試題型。1．全國統考。
2．考試採取閉卷、客觀題、計算機上網、多場次、題庫抽題方式。
3．單選80道，每題1分；判斷20道（全部為《中華人民共和國保險法》內容），每題1分；試卷滿分100分，及格分數線為60分。
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保險公司的儲備幹部是做什麼工作的？
3樓：凝冰女
如果公司要你去上課、培訓、考保險**人資格證、跑業務，那就是讓你去賣保險。如果公司和你籤的是勞動合同，那就是非業務的崗位，如果籤的是**人合同，那就是業務員。
保險是防止經濟損失的一種手段。這是一種風險管理的形式，主要用來對沖風險，不確定的損失。
提供保險的實體稱為保險公司、保險公司、保險承運人或保險承保人。購買保險的個人或實體稱為被保險人或投保人。
保險交易包括被保險人在支付給保險公司的支付方式中承擔擔保和已知的相對較小的損失，以換取保險公司承諾在承保損失的情況下賠償被保險人。
損失可能是財務上的，也可能不是財務上的，但它必須可以被削減到財務條款，並且通常涉及到被保險人具有由所有權、佔有或已存在的關係所建立的保險利益。
被保險人收到乙份被稱為保險單的合同，詳細說明保險人對被保險人的條件和情況。保險人向被保險人支付保險單中所列保險金額的金額稱為保險費。
如果被保險人經歷了保險保單承保的損失，被保險人應向保險人提出索賠要求。保險公司可以通過再保險來對沖自身的風險，即另一家保險公司同意承擔部分風險，特別是如果保險公司承擔的風險太大的話。
儲備幹部具體是做什麼工作？比如保險行業的儲備幹部！
4樓：網友
首先，在保險公司，職位都是虛的，沒有經驗的信新人，進去的全部都是儲備幹部，因為只要你有能力，能簽到保險單，能做好增員並達到相關的績效考核，就可以很快晉公升了。
其次，所謂儲備幹部，不過是找人吸引人的花樣，進去都是從新人做起，除非你有特殊技能，可以經過短暫的試用後直接勝任一定的特殊職位；
其三，要是你想鍛鍊自己，獲得乙份很好的收穫和收入的話，可以進去嘗試一下，只要做得好，晉公升是不需要求著別人的，這點事比很多其他行業公平和公正的；
最後，在保險公司，除非是正式的高管，基層的幹部，所謂職位，都沒什麼意義，你要是展業需要，甚至可以自己將名片印得高一級別，一般也沒人管，當然，在公司的話，你還是新人。。。
至於你說的主任什麼的，也許你已經明白了，就是說你進去就以準主任的身份接受培訓，期間要是簽單表現好，達到晉公升指標就直接晉公升為主任了，或者叫主管，
5樓：網友
保險行業沒有儲備幹部一職，因為保監會早以禁用此名詞，因為屬於違規招聘，招募的是業務員！
6樓：網友
從基層做起，從營銷開始做，然後做到營銷條線的主管等等。
7樓：網友
都是**人罷了，這樣說你是幹部是給你個美好的目標。
保險人員具備什麼條件是
8樓：abc保險網
投保人與被保險人資格。
1、投保人資格。
同時具備以下條件的，可作為投保人具備完全民事行為能力的自然人或法人。對被保險人具有保險利益(必要時能夠提供有關保險利益關係證明)。具備繳費能力，願意承擔支付保畝拿費義務。
2、被保險人資格。
具備以下條件之一的可以作為被保險人，具有保險公司所在地戶口或永久居留權，非當地戶口，但在當地工作迅灶搭，有穩定收入和固定居所，必要時能提供證明者。有關證明指身份證、戶籍證明、當地暫住證辯模、勞動用工合同、工商營業執照等。港、澳、臺同胞必須在當地有投資，並經常往返或居住在當地。
為未成年人投保含死亡責任保險的，投保人必須為父/母(合法監護人)或者經父/母(合法監護人)書面同意，且累計風險保額不得超過有關規定。
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保險公司的儲備幹部是做什麼工作的
9樓：abc保險網
所謂的儲備幹部其實是保險業務員的另乙個說法，因為這樣更吸引人注意，招進去之後工作和待遇沒什麼區別，主要工作前期賣人壽保險，後期自己組建團隊，一起賣人壽保險。在保險公司做業務，客戶多業績多以後，每月相應的工資也多，反之亦然。在平安，如果你成功的讓客戶繳2萬的保費，是那種連續繳20年的，你的工資就有6000+，4萬的話就是12000+，以此類推了，但如果你這個月沒有成交的客戶，工資就是0了，所以工資有可能多也有可能少，看自己的業務能力了。
保險做好了，能賺不少錢，做不好，賺不到錢的。
你要應聘的話考慮清楚哦。
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保險公司儲備幹部是做什麼的
10樓：abc保險網
本身保險公司是沒有儲備幹部這個說法，你在各類招聘上看到招聘資訊，提到保險公司儲備幹部，都是在打著這種名義招聘保險**人推銷保險。
這一類打著別的名義的招聘保險**人的方法還有很多，比如：
1、儲備幹部，就是乙個虛無縹緲的職業；
2、保險公司內勤，真正的內勤是不用銷售保險的，但是你所看到的的招聘保險公司內勤，實際都是在招聘保險**人；
3、招聘保險講師，組訓，這個幾乎沒有招聘，都是內部培養的；
4、招聘續期等職位，一般很少會招聘這類職位，這一類大部分都是從已經從事保險銷售的保險**人轉過去的。
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合格的管理人員應具備哪些素質，一個合格的管理人員應具備哪些素質？
1 堪為全體員工的模範，不負眾望，能合群。2 品德高尚，見識廣博，工作勤奮，基本功過硬。3 頭腦靈活，對時代有預見性的洞察力。4 有人情味，總能考慮別人的痛處，在部下 同事 上司 關係單位以及在主顧之間經常創造一種令人滿意的氣氛，像磁鐵一樣有吸引力，有領導能力。5 僅僅把經營管理階段的意圖向下傳達是...
管理人員選聘的方式有哪些？管理人員的選聘渠道有哪些
1 外部招聘。外部招聘是根據一定的標準和程式，從組織外部的眾多候選人中選拔符合空缺職位工作要求的管理人員。2 內部提公升。內部提公升是指組織成員的能力增強並得到充分地證實後，被委以需要承擔更大責任的更高職務作為填補組織中由於發展或傷老病退而空缺的管理職務的主要方式。1 外部招聘外部招聘是根據一定的標...
酒店的中層管理人員是指，酒店中層管理人員包括哪些
行政 客房 餐飲 銷售等部門的部門經理，即為中層管理人員。酒店中層管理人員包括哪些 譚老師指出 酒店中層管理人員是指處於高層管理人員和基層管理人員之間的乙個或若干個中間層次的管理人員，他們的主要職責是，貫徹執行高層管理人員所制定的重大決策，監督和協調基層管理人員的工作。在美國，一般情況下他們是美國中...