1樓：歡恍怪激聽唯
工傷保險條例第十五條 職工有下列情形之一的，視同工傷： （一）在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的； （二）在搶險救災等維護國家利益、廳叢公共利益活動中受到傷害的；第三十九條 職工因工死亡，其近親屬按照下列規定從工傷保險**領取喪葬補助金、供養親屬撫卹金和一次性工亡補助金： （一）喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資； （二）供養親屬撫卹金按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活扮穗櫻**、無勞動能力的親屬。
標準為：配偶每月40％，其他親屬每人每月30％，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10％。族告核定的各供養親屬的撫卹金之和不應高於因工死亡職工生前的工資。
供養親屬的具體範圍由***社會保險行政部門規定； （三）一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍。
2樓：網友
個人覺得可以算工傷死亡。
1.根據《工傷保險條例》，在工作時間和工作崗位，突發疾病死謹棚逗亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的；
2、可以認祥賣定視同工傷的規定，如果職工在上班時間，並且在工作崗位上發生疾病死亡，應該按照《工傷保險條例》規定依照視同工傷辦理，3、如果不是在崗位上死亡，即使在工作時間，也不能按照工傷，只能按疾病死亡，和慶工傷按照工傷死亡的辦法辦理，疾病死亡，按照疾病死亡的辦法辦理。
3樓：尋他千千
在工作崗位上，突發疾病和工作有一定關係，屬於工亡。
4樓：家問北京離婚諮詢
突發病死在工作崗位算工傷。根據法律規定，職工在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的，應當認定為工傷，可以依法享受工傷保險待遇。
工傷保返迅公升險條例》第十四條職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：（一）在工作時間和工作漏老場所內，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時間前後在工作場所昌譁內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；（四）患職業病的；（五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；（七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
病死在工作崗位算工亡
5樓：
摘要。親親，您好很高興為您這個問題哦~<>
病si在工作崗位算工亡。如果員工在工作崗位上突發疾病si亡，應當按照公亡待遇處理，應當按照屬於工傷認定。按照法律規定，應當從工傷保險**領取喪葬費補助金、供養親屬撫卹金和一次xing公亡補助金。
工傷保險條例第十五條職工有下列情形之一的，視同工傷：(一)在工作時間和工作崗位，突發疾病si亡或者在48小時之內經搶救無效si亡的；
病死在工作崗位算工亡。
親親悄虛，您好很高興為您這個問題哦~<>
病si在工作崗位算工亡。如果員工在工或扮作崗位上突發疾病si亡，應當按照公亡待遇處理，應當按照屬於工傷認定。按照法律規定，應當從工傷保險**領取喪葬費補助金、供養親屬撫衫運灶卹金和一次xing公亡補助金。
工傷保險條例第十五條職工有下列情形之一的，視同工傷：(一)在工作時間和工作崗位，突發疾病si亡或者在48小時之內經搶救無效si亡的；
親，您還可以參考的有：第三十九條職工因工si亡，其近親屬按照下列規定從工傷保險**領取巖運喪葬補助金、供養親屬撫卹拿團金和一次xing工亡補助金：(一)喪葬補助金為消棗橘6個月的統籌地區上年度職工月平均工資；(二)供養親屬撫卹金按照職工本人工資的一定比例發給由因工si亡職工生前提供主要生活**、無勞動能力的親屬。
標準為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。核定的各供養親屬的撫卹金之和不應高於因工si亡職工生前的工資。
供養親屬的具體範圍由***社會保險行政部門規定；(三)一次xing工亡補助金標準為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍。
病死在工作崗位算工亡
6樓：
摘要。親親 您好 很高興為您解答<>
病si在工作崗位算工亡的，員工在工作崗位上突發疾病si亡，應當按照公亡待遇處理，應當按照屬於工傷認定。具體屬於工傷si亡的情形有：1、在工作時間和工作崗位，突發疾病si亡或者在48小時之內經搶救無效si亡的，視同工傷。
2、因工傷事故或職業病中du直接導致si亡。3、工傷或職業病停工留薪期間si亡。4、工傷舊傷**或職業病舊病**si亡。
5、因工緻殘被鑑定為1-4級享受傷殘補助金期間si亡。
病死在工作崗位算工亡。
親親 您好 很高興為您解答<>
病si在工作崗旦凳位算工亡的，員工在工作崗位上掘遲雀突發疾病si亡，應當按照公亡待遇處理，應當按照屬於工傷認定。具體屬於工傷si亡的情形有：1、在工作時間和工作崗位，突發疾病si亡或者在48小時之內經搶救無效si亡的，視同工傷。
2、因工傷事故或職業病中du直接導致si亡。3、工傷或職業病停工留薪期間si亡。4、工傷舊傷判早**或職業病舊病**si亡。
5、因工緻殘被鑑定為1-4級享受傷殘補助金期間si亡。
工傷保險條例》第十五條 職工有下列情形之一的，視同工傷：(一)在工作時間和工作頃絕崗位，突發疾病si亡或者在48小時之內經搶救無效si亡的；(二)在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；(三)職工原在軍隊服役旦爛，因戰、因雀遲姿公負傷致殘，已取得ge命傷殘軍人證，到用人單位後舊傷**的。
病死在工作崗位算工亡
7樓：李坤
法律依據：《中華人民共和國工傷保險條例》 第十五條 職工有下列情形之一的，視同工傷：
一)在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的；
二)在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；
三)職工原在軍隊服役，因戰、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位後舊傷**的。
職工有前款第(一)項、第(二)項情形的，按照本條例的有關規定享受工傷保險待遇；職工有前款第(三)項情形的，按照本條例的有關規定享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。
工作中突發疾病死亡算工亡嗎
8樓：李俐
工傷保險條例》第十五條 職工有下列情形之一的，視同工傷： （一）在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的； （二）在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的； （三）職工原在軍隊服役，因戰、因公負傷致殘，已取臘答得革命傷殘軍人證，到用人單位後舊傷**的。 職工有前款第（一）項、第（二）項情形的，按照本條例的有關規定享受工傷保險待遇；職工有前款第（基此三輪鋒慧）項情形的，按照本條例的有關規定享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。
我朋友司機在工作崗位上突發心梗死亡如何進行工傷認定
應當認定為工傷，根據工傷保險條例第十四條的規定，在工作時間突發疾病死亡的，應當認定為工傷。雖然沒有簽訂勞動合同，但已經建立事實的勞動合同關係，應當向勞動部門申請工傷認定，待工傷認定下達後，可以申請勞動仲裁。 001迷失自我 你去勞動局工傷保險中心申報工傷 準備材料 1 工傷認定申請書 將事故發生的時...
在工作時間和工作崗位突發疾病在48小時經搶救無效死亡用人單位是否賠償
工傷認定範圍 1 從業人員有下列情形之一的，應當認定為工傷 1 在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的 2 工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的 3 在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的 4 患職業病的 5 因工外出期間，由於工...
你是如何看待工作崗位上同事都長的歪瓜裂棗的？
但是對於很多人來說，職場的工作環境以及職場上的同事，都是乙個大家都很在意的問題，因為我們需要和這些同事朝夕相處，所以有一些人確實是比較在意同事的相貌的。那麼你是如何看待工作崗位上同事長得歪瓜裂棗這件事情呢？其實對於很多人來說，在日常上的工作都是應該以自己的工作來主導，而且也應該以自己的工作能力為基礎...