1樓：匿名使用者
根據《勞動合同法》相關規定，你可以獲得每年乙個月的經濟補償。具體《勞動合同法》法律條文如下： 第四十禪兆四條 有下列情形之一的，勞動合同終止：
一）勞動合同期滿的； （二）勞動者開始依法享受基本養老保險待遇的； （三）勞動者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的； （四）用人單位被依法宣告破產的； （五）用人單位被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的； （六）法律、行政法規規定的其他情形。 第四十五條 勞動合同期滿，有本法第四十二條規定情形之一的，勞動合同應當續延至相應的情形消失時終止。但是，本法第四十二條第二項規定喪失或者部分喪失勞動能力勞動巖襲雹者的勞動合同的終止，按照國家有關工傷保險的規定執行。
第四十六條 有下列情形之一的，用人單位應當向勞動者支付經濟補償： （一）勞動者依照本法第三十八條規定解除勞動合同的； （二）用人單位依照本法第三十六條規定向勞動者提出解除勞動合同並與勞動者協商一致解除勞動合同的； （三）用人單位依照本法第四十條規定解除勞動合同的； （四）用人單位依照本法第四十一條第一款規定解除勞動合同的； （五）除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續訂勞動合同，勞動者不同意續訂的情形粗帆外，依照本法第四十四條第一項規定終止固定期限勞動合同的； （六）依照本法第四十四條第四項、第五項規定終止勞動合同的； （七）法律、行政法規規定的其他情形。 第四十七條 經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付乙個月工資的標準向勞動者支付。
六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。 勞動者月工資高於用人單位所在直轄市、設區的市級人民**公佈的本地區上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。 本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。
祝你好運！
2樓：匿名使用者
你好，如果你的合同還沒到期的話你是可以向工廠索賠的！具體數額你可以和平工廠協商！希望可以幫助到你！
工廠倒閉員工怎麼安排？
3樓：窩窩軍團d天天
一、工廠倒閉員工怎麼安排？ 工廠應該根據 勞動法 賠償員工 工資 。根據《企業工資支付暫行規定》，企業依法破產倒閉時，勞動者有權獲得其應得的工資。
在破產清償中企業應按《中華人民共和國 企業破產法 》規定的清償程式，首先支付本單位勞動者的工資。 破產企業的職工的安置費，根據1997年***頒發的《***關於在若干城市試行國有企業兼併破產和職工再就業有關問題的補充通知》和勞動部辦公廳《關於對破產企滲鏈業職工安置問題的覆函》的規定，由企業按照其所在城市企業職工上年平均工資收入的3倍計算，暫時尚未就業的職工，由再就業服務中心發給基本生活費，再就業後停止撥付。自謀職業的可一次性給付安置費，標準不高於所在城市企業職李喊搭工上年平均工資的3倍。
各地可根據安置物件的不同情況確定不同的安置費標準，對不同 工齡 的破產企業職工有所區別。破產企業職工在領取了一次性安置費且自謀職業的，即為在業人員，不再享受失業救濟。 安置破產企業職工的費用，從破產企業依法取得的 土地使用權轉讓 所得中撥付。
破產企業以 土地使用權 為 抵押 物的，其轉讓所得也應首先用於安置職工，不足以支付的，不足部分從處置無抵押財產、抵押財產所得中依次支付。破產企業財產拍賣所得安置職工仍不足的，按照企業隸屬關係，由同級人民**負擔。 工資支付有哪些要求 (1) 工資應當以貨幣支付，不得以實物或有價**替代貨幣支付。
2) 企業應將工資支付給勞動者本人。勞動者本人因故不能領取工資時，可由其委託親屬或他人代領。 企業可委託銀行代發工資。
3)企業應當書面記載支付勞動者工資的數額、時間、領取者姓名以及有關哪拿的簽收手續，並應儲存兩年以上備查。企業不管以何種形式支付工資都應當向勞動者提供乙份其個人的工資清單。 企業應當按月支付工資，實行周、日、小時工資制的，也可以按周、日、小時支付工資。
支付工資的具體日期，由企業與勞動者約定，如遇節假日或休息日，則應提前在距節假日或休息日最近的工作日支付。關於年薪制的，企業應當每月預付工資，年終結算。 對於一些傳統的製造業，在經濟社會的發展下一般都會選擇轉型，但是如果轉型不成功的話，工廠的倒閉就會在各地出現，而當工廠倒閉的時候大量的員工就受到了影響，而勞動法也有相關規定，工廠應該依法賠償員工工資。
工廠倒閉員工工資是怎麼支付的，工廠倒閉，員工工資怎麼辦？
工廠倒閉的，要進行破產清算程式，在破產清算程式中，應當優先支付破產清算費用，然後支付勞動者工資及社會保險費用，最後才用於來清償一般債務。如果工廠倒閉後，所剩餘資產不足以支付破產清算費用，分配結束，勞動者無法獲得分配。如果已經支付了破產清算費用，仍有剩餘的，用於支付勞動者工資等，能全額支付的，全額支付...
工廠倒閉員工工資怎麼處理？
根據 企業工資支付暫行規定 企業依法破產倒閉時，勞動者有權獲得其應得的工資。在破產清償中企業應按 中華人民共和國企業破產法 規定的清償程式，首先支付本單位勞動者的工資。破產企業的職工的安置費，根據1997年 頒發的 關於在若干城市試行國有企業兼併破產和職工再就業有關問題的補充通知 和勞動部辦公廳 關...
我想知道當工廠倒閉時，工廠應該怎麼賠償員工，賠償金應該怎麼樣計算
中華人民共和國勞動合同法 第四十四條 有下列情形之一的，勞動合同終止 四 用人單位被依法宣告破產的 第四十六條 有下列情形之一的，用人單位應當向勞動者支付經濟補償 六 依照本法第四十四條 第四項 第五項規定終止勞動合同的 第四十七條 經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付乙個月工資的標準向...