1樓：陳大頭
1.公司若在工廠區域內搬遷，員工不去，是沒有經濟補償金的。
2.若公司搬遷到工廠區域之外，員工不去，是有經濟補償金的，每工作一年補償一個月工資。
你們工廠要搬遷，而你們不願意一起搬遷，這種情況屬於《勞動法》第二十六條第(三）款“勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經當事人協商不能就變更勞動合同達成協議的。”情況，
可以選擇不去，並與公司解除勞動關係，並按照《勞動法》第二十八條的規定，公司應當依照國家有關規定給予經濟補償。補償額度為，每工作滿一年一個月月均工資，不滿一年的按一年計算。
即使此前沒有與公司簽訂勞動合同，但實際已經形成了事實勞動關係，應該享受與已籤合同員工同等待遇。
2樓：法律人趙哥
工作單位搬家，員工不想跟隨並解除合同，是否可以申請經濟補償？
3樓：淡水羅卜
沒有，工廠搬遷之前必有告示的，只要提前一個月告示，就算公司已盡到告之的責任，那麼你不願意去，就算合同終止，沒有補償的，這不違法。
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