1樓：閒不住的貓咪爪子
對於勞動爭議仲裁如何收費問題，《企業勞動爭議處理條例》第34條、《勞動爭議仲裁委員會辦案規則》第60至61條、《勞動爭議合同鑑證和勞動爭議仲裁收費管理辦法》(國家物價局、財政部[1992]268號附件)第2項規定：
1)勞動爭議當事人申請仲裁，應當按照國家有關規定交納仲裁費。仲裁費分為案件受理費和案件處理費。處理費主要內容包括：鑑定費、勘驗費、旅差費、證人誤工補助和文書表冊印製費等。
2)受理費由申訴人在收到仲裁委員會受理通知書後5日內預交。逾期不交的，按自動放棄申訴處理。每件勞動爭議案件受理費標準是：
3人以下的每件20元；4至9人的，30元；10人以上的集體勞動爭議案件，50元。
3)處理費由雙方當事人在收到案件受理通知書和申訴書副本5日內預付，預付金額由受理案件的仲裁委員會視案情而定。結案後本著多退少補的原則，按實際開支收取。與直接處理本案無關或超出國家有關規定標準(如旅差費標準)的開支不得列入處理費向當事人收取。
4)①、案件經仲裁委員會調解達成協議的，仲裁費由雙方當事人協商負擔。②、經仲裁委員會裁決的案件，當事人一方敗訴，一方勝訴的，仲裁費由悶喊神敗訴方負擔(敗訴方當事人是職工且4人以上具有共同理由的，由仲裁滲橋委員會根據人數決定他們分別應負擔的仲裁費數額。);當事人部分敗訴、部分勝訴的④、當事人對勞動爭議仲裁委員會認定的鑑定、勘驗結論有異議並申請複議(查)的，費用由申請方預付，經複議(查)否定原結論的其費用列入勞動爭議處理費；未否定原結論的，其費用由申請方據實結算。
4)職工當事人一方，如交納仲裁費有困難的，可螞虧申請減、緩、免。
2樓：網友
勞動爭議仲裁不收費，仲裁機構經費由財政撥付。
3樓：匿名使用者
應該綜合案情確定。如需幫助，歡迎來電免費諮詢、預約，我將為你提供優質高效的律師服務。
4樓：匿名使用者
要看具體情況 具體**諮詢。
5樓：匿名使用者
您好，根據具體情況。
勞動仲裁費用
6樓：杜天瓊
勞動爭議當事人申請仲裁，應當向勞動仲裁機構繳納仲裁費。仲裁費包括受理費和處理費。勞動爭議案件受理費收費標準：
3人以下的，每件20元；4至9人的，每件30元；10人以上的集體勞動爭議案件，每件50元。以前勞動爭議案件受理費的收費標準，主要是依據《勞動部**國家物價局、財政部；關於釋出**管理的勞動部門行政事業收費專案和標準的通知；的通知》(勞辦字「1992]22號)及兩個附件，即附件一銀扮《國家物價局、財政部關於釋出**管理的勞動部門行政事業性收費專案和標準的通知》([1992]價費字266號檔案)、附二是1992年原國家物價局、財政部制定的《鑑證和鋒旁灶勞動爭議仲裁收費管理辦法》。以下是關於收費的規定：
勞動爭議當事人申請仲裁，應當向機構繳納仲裁費。仲裁費包括受理費和處理費。
勞動爭議案件受理費收費標準：3人以下的，每件20元；4至9人的，每件30元；10人以上的集體勞動爭議案件，每件50元。
勞動爭議案件處理費收費標準：
一)沒有爭議金額的案件，每件300元。
二)有爭議金額的案件，按下列標準累加收費：
1、爭議金額在1萬元以內(含1萬元)的案件，每件500元；
2、爭議金額超過1萬元至5萬元(含5萬元)的部分，按3%收費；
3、爭議金額超過5萬元至10萬元(含10萬元)的部分，按2%收費；
4、爭議金額超過10萬元的部分，按1%收費。
二、勞動仲裁**期間的注意事項。
1、處理案件實行仲裁員和仲裁庭制度，在仲裁員(仲裁委員會指定或當事人選擇)主持下，當事人在仲裁庭這個法定的、封閉的場所內就案件事實進行調查瞭解、質證、辯論、調解。仲裁委員會根據仲裁庭調查的事實進行法律適用，作出裁決。
法律依據】啟或：根據《中華人民共和國調解仲裁法》第五十三條勞動爭議仲裁不收費。勞動爭議的經費由財政予以保障。
勞動仲裁收費嗎？怎麼收？
7樓：創作者
根據《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第五十三條 勞動爭議仲裁不收費。勞動爭議仲裁委員會的經費由財政予以保障。只是如果到法院之後，才收取10元的訴訟費用。
雖然是不收費，但勞動仲裁一般涉及的問題比較多，還是建議委託專業人士處理。
8樓：永遠地地新人
勞動仲裁不收費，但如果你請**人幫你上庭就需要自費。
9樓：知道
申請勞動仲裁需要錢嗎？
勞動仲裁收費嗎
10樓：王志煒
法律分析：申請勞動爭議仲裁不收費，勞動爭議仲裁委員會的經費由財政予以保障。當事人之間存在勞動爭議，不願調解、調解不成或者達成調解協議後不履行的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；團絕對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
法律依據：《勞動爭議調解仲裁法》第五條 發生勞動爭議，當事人不願協商、協商不成或者達成和解協圓頃議後不履行的，可以向調解組織申請調解；不願調解、調解不成或者達成調解協議後不履行的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；塌腔姿對仲裁裁決不服的，除本法另有規定的外，可以向人民法院提起訴訟。
勞動仲裁怎樣收費
11樓：胡文學
根據《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第五十三條勞動爭議仲裁不收費。勞動爭議仲裁委員會的經費由財政予以保障。以前勞動爭議案件受理費的收費標準，主要是依據《勞動部**國家物價局、財政部的通知》（勞辦字「1992］22號）及兩個附件，即附件一《國家物價局、財政部關於釋出**管理的勞動部門行政事業性收費專案和標準的通知》（［1992］價費字266號檔案）、附二是1992年原國家物價局、財政部制定的《勞動合同鑑證和勞動爭議仲裁收費管理辦法》。
以下是關於收費的規定：第二條勞動爭議當事人申請仲裁，應當向勞動仲裁機構繳納仲裁費。仲裁費包括受理費和處理費。
第三條勞動爭議案件受理費收費標準：3人以下的，每件20元；4至9人的，每件30元；10人以上的集體勞動爭議案件，每件50元。第四條勞動爭議案件處理費收費標準：
一）沒有爭議金額的案件，每件300元。
二）有爭議金額的案件，按下列標準累加收費：1．爭議金額在1萬元以內（含1萬元）的案件，每件500元；2．爭議金額超過1萬元至5萬元（含5萬元）的部分，按3％收費；3．爭議金額超過5萬元至10萬元（含10萬元）的部分，按2％收費；4．爭議金額超過10萬元的部分，按1％收費。第五條勞動爭議案件的爭議金額以申訴人請求的數額為準；請求的數額與實際爭議金額不一致的，以實際爭議金額為準。
第六條申訴人增加仲裁請求、被訴人提出反訴、第三人提出與本案相關仲裁請求的，案件處理費按不同的請求分別計算收取。第七條案件受理費由申訴人在收到仲裁委員會的受理通知後五日內預交，逾期不交的，按撤訴處理。案件處理費由當事人雙方在收到仲裁委員會的通知後五日內預付，預付金額按第四條規定的標準由受理案件的仲裁委員會視案情而定。
第八條申請勞動仲裁的當事人遇有下列特殊情況，除交納仲裁處理費和受理費外，還應當負擔下列費用：
一）負有舉證責任的當事人自行收集、提供證據確有困難，向仲裁委員會提出異地調查取證申請，或仲裁委員會認為確有必要異地調查取證所發生的辦案人員差旅費用；
二）當事人依法申請複製與本案有關的材料、仲裁文書的實際費用；
三）當事人申請第三方進行鑑定、勘驗、翻譯、公告的費用；
四）證人、鑑定人、翻譯人員出庭的交通費、食宿費和誤工補貼等費用。
勞動仲裁怎麼收費？
12樓：陳樂年
法律分析：仲裁費用收取的標準是按照仲裁數額來確定的。
1000元以下的部分40元到100元；
1001元至50000元的部分按4%到5%交納；
50001元至100000元的部分按3%到4%交納；
100001元至200000元的部分按2%到3%交納；
200001元至500000元的部頌遲分按1%到2%交納；
500001元至1000000元的部分按到1%交納。
法律依據：中華人民共和國勞動爭議棗櫻掘調解仲裁法》 第五十三條 勞動爭議仲裁不收費。勞動爭議仲裁委員會的經費由財政予以保障。
申請勞動仲裁：
1、申請人申請仲裁應當提交書面仲裁申請，並按照被申請人人數提交副本。仲裁申請書應當載明下列事項：
1）勞動者的姓名、性別、年齡、職業、工作單位、住所、通訊位址和聯絡**，用人單位的名稱、住所、通訊位址、聯絡**和法定代表人或者主要負責人的姓名、職務；
2）凳核仲裁請求和所根據的事實、理由；
3）證據和證據**，證人姓名和住所。
2、書寫仲裁申請確有困難的，可以口頭申請，由仲裁委員會記入筆錄，經申請人簽名或者蓋章確認。
3、申請人的書面仲裁申請材料齊備的，仲裁委員會應當出具收件回執。
4、對於仲裁申請書不規範或者材料不齊備的，仲裁委員會應當當場或者在五日內一併告知申請人需要補正的全部材料。申請人按要求補正全部材料的，仲裁委員會應當出具收件回執。
勞動仲裁一般怎麼收費
13樓：陳浮中
法律分析：勞動糾紛仲裁不需要支付費用。根據法律規定，勞動爭議仲裁不巧隱褲收費。
勞動爭議仲裁委員會的經費由財政予以保障。所以勞動仲裁申請人是不需要支付費用，如果有收費的行為，屬於違法的。
法律依據：《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》
第五十三條 勞動爭議仲裁不收費。勞動爭議仲裁委員會的經費由財政予以保障。
第五條 發生勞動爭議，當事人不願協商、協商不成或者達成和解協議後不履行的，可以向調解組織申請調解；不願調解、調解不成或者達成調解協議後不履行的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，除本法另有規定的外，孝簡可以向人民法院提起訴攜鎮訟。
勞動仲裁收費
14樓：陳金蘭
法律分析：一。仲裁收費標乎孝準勞動爭議仲裁委員會受理勞動爭議案件收取仲裁費。
每案收費標準為300元。對需要進行特殊處理，如需要異地調查、作各類鑑定等的案件，按實際開支收費。二、仲裁費承擔仲裁費由雙方當事人在收到案件受理通知書或應訴通知書後，在指定的時間內預繳。
申訴人逾期不繳的，作自動放棄申訴處理。雙方當事人實際承擔的仲裁費，由勞動爭議仲裁委員會根據案件處理結果進行確定。案件經勞動爭議仲裁委員會調解達成協議的，仲裁費的負擔由雙方當事人協商解決。
案件經勞動爭議仲裁委員會裁決的，仲裁費由敗訴方承擔。雙方部分敗訴的，由雙方當事人承擔。當事人撤訴的，全部費用由撤訴方承擔。
三、仲裁費緩、減、免勞動爭議仲裁委員會對勞動者當事人繳納仲裁費確有困難的，經審批可以給予緩、減、免。申請歲凳稿預繳仲裁費緩繳或實際承擔仲裁費減免的，勞動者當事人應在收費截止日之前(含當日)提供勞動者戶籍所在地或常住地街道(鄉鎮)民政部門的低保或其他困難證明，及粗搏書面申請書，報勞動爭議仲裁委員會審批。
法律依據：《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第五十三條 勞動爭議仲裁不收費。勞動爭議仲裁委員會的經費由財政予以保障。
勞動仲裁結果可不可以跨區起訴，勞動仲裁裁定後的當事人不服，是否可以在跨區的人民法院上訴？
勞動仲裁不可以跨區申請，因為仲裁是有區域管轄範圍。根據我國 勞動爭議調解仲裁法 第二十一條 勞動爭議仲裁委員會負責管轄本區域內發生的勞動爭議。勞動爭議由勞動合同履行地或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會管轄。雙方當事人分別向勞動合同履行地和用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁的，由勞動合同履...
勞動法仲裁，關於勞動仲裁
一樓所謂的 專業仲裁員 的，我並不同意。我還是專業法官呢。勞動仲裁是去法院起訴的前置程式，不經過勞動仲裁，直接起訴法院不受理的。勞動仲裁的時效自2008年5月1日起施行的 勞動爭議調解仲裁法 開始，時效是1年。在2008年5月1日以前，適用 勞動法 時效只有60日。現在仲裁委已經說你超過一年時效，如...
勞動仲裁時效問題，勞動仲裁時效問題
1 用人單位自用工之日起滿一年不與勞動者簽訂書面勞動合同的，視為用人單位與勞動者訂立了無固定期限合同 是指用人單位與勞動者約定無確定終止時間的勞動合同 2 用人單位自用工之日起超過乙個月但不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍工資 即最多11個月 滿一年後即視為簽訂無固定期限...