1樓：匿名使用者
軟骨組織損傷，最好腿傷，這個好開病例，病假可報運動過量拉傷需休假調理！下不違例祝好運 闌尾炎開刀是小手術，但你可以說的比較嚴重，比如傷口癒合不好了蔽蘆。
但是以後不能和他們一起洗澡，病例也比較難弄。
你也可以說回老家奔喪，然後在家躲1個月，但是我極其不推薦燃襲這樣，畢竟太晦氣皮並兄。
2樓：匿名使用者
老家有人得了大病 要回去照料 建議弟弟或者妹妹最有效 可能乙個多月。
3樓：匿名使用者
盲腸炎…橡消…這玩意誰都不定時發作，醫保也可以報銷，老闆一般會信滴直接叫人代為梁蠢知請假就好了以後要注意了，**對檔握身體很不好的，祝你手術成功，身體安康！
4樓：網友
一，假裝生病請假是不可取的，會影響當事人的聲譽，如果非請假嫌山不可，領導又不同意的，當事人可以辭職：
1，如果當事人要請假的，可以和領導協商解決；
2，如果真的有急事或者其他緊急情況，非請假乙個月不可，只要理由充分可信，領導也會批准的。
二，辭職：1，即辭去職務，是勞動者向用人單位提出解除勞動合同或勞動關係的行為；
2，辭職一般有三種情形：
1）依法立即解除勞動肢猛關係，如用人單位對職工有暴力或威脅行為強迫其勞動、不按合同約定支付工資等，職工可以隨時向用人單位提出解除勞動合同的要求；
2）根據職工自己的選擇，提前30日以書面形式通知用人單位解除勞動合同；
3）向用人單位提出申請，雙方協商一致解除合曆者橋同。
5樓：匿名使用者
遠方親人出事了~先請乙個星期~然後繼續請說情況嚴重~能拖久就看你自己故事的完美性。
什麼病可以長期請假不上班
6樓：商事訴訟執行李冬
法律分析：可以長期休病假的有癌症病人、尿毒症、嚴重心血管病人、嚴重職業病、嚴重放射病人、精神病人等。病休是我國對於員工病假薪資有醫療期的規定，傷病是可以享受醫療期待遇的。
醫療期按本單位工作年限計算，第一年為三個月，以後每滿一年，增加乙個月醫療期。醫療期內除非員工過錯，企業不得解除或終止勞動合同。這是對於員工傷病的保護。
法律依據：《企業職工患病或非因工負傷醫療期規定》第三條 企業職工因患病或非因工負傷，需要停止工作醫療時，根據本人實際參加工作年限和在本單位工作年限，給予三個月到二十四個月的醫療期：(一)實際工作年限十年以下的，在本單位工作年限五年以下的為三個月；五年以上的為六個月。
二)實際工作年限十年以上的，在本單位工作年限五年以下的為六個月；五年以上十年以下的為九個月；十年以上十五年以下的為十二個月；十五年以上二十年以下的為十八個月；二十年以上的為二十四個月。
什麼病可以請乙個月假
7樓：夏末蔚曳
問題一：想請乙個月假，什麼病可以請這麼長時間的假呢？ 說你家裡xx人身體不好需要你的照顧、至於你老闆問為什麼一定要你回去照顧、你就說你老家有個習俗、有的生肖會和病人相沖要避開病人、 只有你生肖符合不會和你家xx人相沖所以家裡人一直要求你回去照顧病人、你說你也沒辦法、這樣你老闆總不可能等你回去上班後說要求你要什麼證明吧、 至於能不能辯慶或請乙個月就看你老闆了、你也別太貪了、假期多久先別說那麼久、 那樣不是把你老總給嚇到了嗎？
所以慢慢來、你老總給你的假期到期了你要是還想休息的話、你再說你家的xx人病情沒好轉沒辦法希望老總能再給你幾天、 希望對你有效、祝你成功、
問題二：十種可以請乙個月假的病 摔傷，闌尾炎，疝氣，精神衰弱，骨，折，腎結石，腫瘤，傳染病，面神經麻痺，肺炎。
問題三：什麼病需要請乙個月的假呢？ 手術。
問題四：什麼病可以請假乙個月？ 你去醫院住吧，你住在醫院三個月，都可以，包你請得到那麼長的假。
問題五：什麼病可以請假乙個月 急性闌尾炎手術告訴 化膿型需要住院觀察、手術 或者是急性腸炎 胃炎等等。
問題六：想請問一下、什麼病可以請假乙個月？ 常見的有： 骨折，流產，水痘，腮腺炎。
問題七：在學校得什麼攜伍病可以請乙個月的假，那種病怎麼得 從你們教室樓梯道或者院牆上摔下去就行了。
問題八：什麼病可以請假乙個月 做手術，開刀。
問題九：什麼病可以請病假1個月 如果在正規企業廠礦就職，比較規範，一般按病情及座囑〈即假條)即可准假。一般如血壓、血糖、骨傷、腎病、嘯喘等慢性病。
私小企業、廠、礦，難說，一般，幹不了活就走人。
問題十：想請乙個月假，什麼病可以請這麼長時間的假呢？ 說你家裡xx人身體不好需要你的照顧、至於你老闆問為什麼一定要你回去照顧、你就說你老家有差圓個習俗、有的生肖會和病人相沖要避開病人、 只有你生肖符合不會和你家xx人相沖所以家裡人一直要求你回去照顧病人、你說你也沒辦法、這樣你老闆總不可能等你回去上班後說要求你要什麼證明吧、 至於能不能請乙個月就看你老闆了、你也別太貪了、假期多久先別說那麼久、 那樣不是把你老總給嚇到了嗎？
所以慢慢來、你老總給你的假期到期了你要是還想休息的話、你再說你家的xx人病情沒好轉沒辦法希望老總能再給你幾天、 希望對你有效、祝你成功、
乙個月允許請幾天病假
8樓：華慧中
法律分析：沒有具體規定職工乙個月可以請多少天病假，職工可以請病假的時間由病情確定。 公司員工因為患病或者不是因工負傷需要暫時停止工作進行診治的，可以根據員工在公司實辯胡際參加工作的年限和在本公司工作的年限，允許猛碼請病假三個月到二十四個月這段期限。
法律依據：《中華人民共和國勞動法》第二十九條 勞動者有下列情形之一的，用人單位不得依據本法第二十六條、第二十七條的規定解除勞動合同：（一）患職業病或者因工負傷並被確認喪失或者部分喪失勞動能力的；（二）患病或者負傷，在規定的醫療期內的；（三）女職工在攜知攔孕期、產期、哺乳期內的；（四）法律、行政法規規定的其他情形。
什麼樣的病假可以請乙個月
9樓：律漸
只要是執業醫師檢查後出具的證明，符合條件的就可以請乙個月的。職工請病假，應當由職工本人到用人單位指定的醫療機構，經執業醫師檢查後，需要停工**休養的，由執業醫師出具病假條。
法律依據：《中華人民共和國勞動法》第三條勞動者享有平等就業和選擇職業的權利、取得勞動報酬的權利、休息休假的權利、獲得勞動安全衛生保護的權利、接受職業技能培訓的權利、享受社會保險和福利的權利、提請勞動爭議處理的權利以及法律規定的其他勞動權利。
勞動者應當完成勞動任務，提高職業技能，執行勞動安全衛生規程，遵守勞動紀律和職業道德。
什麼病假可以請半個月
10樓：律臨張燁
法律分析：呼吸道感染，腸胃炎，闌尾炎，輕微骨裂，還有很多嚴重的病情。
法律依據：《中華人民共和國勞動法》 第二十五條 勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的；(二)嚴重違反勞動紀律或者用人單位規章制度的；(三)嚴重失職、營私舞弊，對用人單位利益造成造成重大損害的；(四)被依法追究刑事責任的。
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