上班乙個月被辭退，理由是性格很內向不適合公司工作，這也是理由嗎？

1樓：情感諮詢師半暖陽光

這也是理由，因為有些工作需要人會善於交際，否則會做不好工作。

2樓：無能為力大蒜

我覺得這確實也是乙個理由，到了社會上，你會發現內向的人根本不適合社會。

3樓：劉心安兒

是的，這是因為有很多崗位對人員的要求都是比較高的，比如說銷售行業，這些員工的語言表達能力比較特別的強，溝通能力也要特別的強，一定要特別的外向。

4樓：樂樂在此呢

是的，在職場中，任何問題都會成為被辭退的理由，所以職場中也是有明確的規章和制度的。

上班乙個月被辭退，理由是性格很內向不適合公司工作，應該怎麼辦？

5樓：科普漲見識

應該做一些改變，爭加自信心，畢竟性格內向很大一部分原因是因為自卑。在當今社會，性格內向什麼都做不了，這種障礙會嚴重他們的個人生活和學習，甚至還會影響職場生涯，畢竟性格內向的人自卑，所以在工作中沒有自信心，導致工作完成不好。那麼，性格內向的人應該如何改變呢？

在當今社會，外向通常被視為一種美德，一種能力和領導力的體現。在工作場所，外向型的人通常可以更快地被領導者提拔和重用。在學校裡，那些熱愛運動和良好溝通的人也更受學生歡迎，因此外向的人在大多數人心中很容易成功。

內向的人通常被認為是不合群的怪物。他們沉默著，蜷縮在辦公室或教室的角落裡，沒有表情或害怕。顯然，人們認為這樣的內向者很難在社會上站穩腳跟。

即使是一些內向的人自己也覺得很難承擔重大責任，只想獨處。

對於內向的人來說，獨處是最重要的。他寧願乙個人呆在家裡，也不願一群人在外面。特別是，他喜歡呆在家裡不說話也不處理人際關係的感覺。

他覺得只有這一刻屬於他。他喜歡在家裡放鬆。家裡的床是內向者充電的插座。

但許多人認為，對於未來的發展，內向者應該做出改變，不要讓自己難以承擔重大責任。但事實上，內向和外向並不是好的或壞的。它們只是兩種不同的風格。

內向的人更善於觀察細節，擁有更豐富的內心世界。

因此，內向的人不需要改變。就意識而言，每個人都有一種稱為自我存在的意識需要。人們對自我存在的需求往往反映在人們對社交網路、做事和自我發洩的需求上。

不同性格的人有不同的需求。只是有些內向的人可能把他們的缺點歸因於性格問題。事實上，事實並非如此。

你的怯懦可能是由於童年的創傷或某個時候負面評價導致的自卑。

這些都是可能的，你需要自己找到答案，或者尋求專業人士的幫助來找到答案。如果你性格內向，想改變這種狀況，建議你找乙份能與人更多接觸和溝通的工作。例如，在銷售工作中，我每天都能接待不同的陌生人，而且我每天都要講話。

隨著時間的推移，我的性格變得更加開朗。即使在生活中，你也可以自然地與陌生人交流，而不會感到害羞或尷尬。

6樓：不爽的爽朗菌

應該選擇聽從公司的安排，因為公司一定是經過全面的考量才決定把你裁掉，你應該選擇乙份真正適合你的工作。

7樓：路邊的風兒

面對這樣的情況，我覺得你應該選擇離職，因為一定要選擇乙份自己的性格合適的工作，才能夠讓自己發揮的更好。

8樓：彩虹巧克力糖豆

我是這種情況你完全可以申請勞動仲裁，並且你可以得到一大筆的賠償費用，我覺得這樣的公司不待也罷。

9樓：右手年華

現在你需要做的就是改變自己的性格，讓自己變得更加的外向，這樣才有利於你找到新的工作，還能讓自己在工作的時候有乙個良好的人際關係。

單位能以我性格內向為由辭退我嗎？？？

10樓：網友

不能，如果說工作能力不行可以辭退，但必須有補償！

11樓：網友

不能合同法沒有這條規定。