1樓：蟲眼看百態
我們每乙個打工人相信都有過辭職的衝動，其實，不僅僅是職場裡的人都有辭職的想法，做全職媽媽的，甚至也有想甩手走開的巧孝時候，只不過是做媽媽的身份，讓他們沒有辦法離開，那麼在職場裡也有自己的責任，並不是能夠想離職就離職的，而且我們每個人都有情緒的低谷期，當遇到情緒非常差的時候，就會有離職的想法，這很正常，所以才會體現出心理調節的重要性。<>
當我們的工作當中遇到了一些困難，難以解決的時孝模稿候，可能就會想著離職，想有退縮的想法，其實在這種時候，我們不應該想到離職，而是越挫越勇，要想辦法解決困難，當我們想再去乙個更好的平臺的時候，可以離職，但是不能夠因為當前的困難就想離職，如果自己遇到困難，就想推脫，那麼以後去到其他的平臺，其他的企業照樣也會有更多的困難，等待著自己不可能去乙個地方就馬上離職。<>
在工作的時候難免會有被同事或者領導誤解的時候，這時候，有些人就會賭氣，想著離開，覺得自己既然被不公平對待，那麼大家對自己都是有意見的，為什麼還要留在這裡呢？其實這個時候應該更拿自己的行動去證明自己，是讓大家值得擁有的，自己的能力也是應該得到大家認可的，經過時間和現實的努力，讓大家最後給到自己乙個更好的評價，這是自己為人處世的準則，遇到不公平的事情，不解釋，不表現自己這種做法其實是愚蠢的。<>
現在人們工作壓力都大，工作節奏也都非常快，所以有的時候可能就會產生莫名其妙的情緒，想休息一段時間，這說明自己太累了，該去休乙個假，可以把工作儘量的安排好，然後給自己放乙個假期，放鬆幾天，回來之後又是活力滿滿。
2樓：無能為力大蒜
可能是因為很多職場人，他們並不能適應職場的壓力，職場的需求，所以才會想要辭職。
3樓：創作者
因為現在的工作都壓力太大，工資也低。常常會留不住人。所以辭職的人比較多。
4樓：劉心安兒
是因為工作壓力實在是太培御大了，然後在工作過程當中也遇到了很多不開心的事汪正情，所以心情不是特別的配陵巖好，再加上付出和回報是完全不成正比的。
5樓：今天退休了嗎
因為每天上班根本就不快樂，也沒有自由，所以職場人每天都想辭職。
職場中很多人總想辭職，這是種什麼心態呢？是什麼原因造成的？
6樓：一糯星座助眠
在有工作的時候想要辭職，可能是面對當前的工作壓力以及工作環境上的不適應，而當沒有工作時，生活不如有工作時候的充實忙碌，對下乙份工作的未知存在擔憂而惶恐。因此，在工作時，可以適當調節自己的壓力，注意休息，空閒時間可以參加娛樂活動放鬆自己，堅持下去一定會有滿意的收穫。而當自己處在求職期時，可以積極求職，並且當做一次調休假期，放鬆自己，新的工作會很快在你做好準備的時候來到的。
所有的事情都是起步的時候最困難，你感覺其他人輕鬆，卻不知道他們熬了多久才會有現在的輕鬆。不要和那些已經成功的人比成功，而是要和那些與你在同一起跑線的人比誰先成功。一定要記住，那些現在輕鬆的人，也一定經歷過你現在的處境，而你一旦熬過了現在的處境，就是現在的他們。
貴在堅持，有時候不是困難太多，而是你還沒有克服它，當你堅持著一直走下去的時候，總會走出一條通天大道的。
工作困難與容易並不是由工作本身決定的，而且你自身的能力，你能力強完全可以將工作把握的遊刃有餘，反之能力欠佳，就會覺得工作特別累。建議加強自身實力，而不是急著去跳槽。大部分工作都是熟能生巧的，只要自己肯付出，肯努力，工作就會越來越順手。
如果真的是創新性的工作，對工作能力要求很高，自己確實勝任不了，可以努力提公升自己，而不是一味的去逃避。不然新的工作你還是會覺得吃力，有句話很對，辦法總比困難多，只要你花心思在工作上，就會越來越順手，越來越順心的。要改變心態，心態改變了，看法就會改變，生活就會改變。
7樓：史蒂芬斯
想辭職肯定是有原因的，可能是在工作中幹得太久，覺得沒有意思，沒有動力或者是跟同事和領導的關係不好，也可能是因為在這個公司沒有上公升的空間；造成離職的原因是很多的，可能是因為在工作中幹得太久，沒有上公升的空間，而且沒有動力就會選擇辭職。
8樓：乘除加減
想辭職的人是想讓自己更有發展。原因如下：1.個人發展需求。辭職後可以讓自己發展得更好。2.改善生活。不滿足目前的工資標準，希望過得更高的薪資。
9樓：祈線銀
對現狀不滿的心態，他們對目前的工作、工資、工作環境不滿意，想有更好的發展或者更好的工作環境。
職場中，你有過想辭職的想法嗎？
10樓：只為你而來耶
常常有一種想要辭職的想法和瞬間，原因：
1.心態作怪。自己在職場中遇到了困難，特別是自己在這個單位剛工作的時候，並沒有調整好自己的心態，沒有找到自己適合的發展方向，在這個時候，讓我對於這份工作產生了一種為難的情緒，我打起了頹唐古，我甚至認為我是無法勝任這份工作的，所以我有了想辭職的想法，但是後來在自己的家長還有在單位的前輩的開導下，我認識到了眼前的這些困難並不算什麼，改旁或即啟蔽使這樣選擇辭職逃避，那麼在其他的工作上也會遇到這樣的問題，所以我還是堅持到最後。
2.發展瓶頸。後面在職場中工作了十多年後，我遇到了自己職業發展的瓶頸期，而且在這個階段，我突然意識到無法做到事業和家庭的兼顧，自己父母的年齡越來越大，到了自己小的時候，父母為自核伍己做出的各種各樣的付出，內心有一種愧疚，在這個時候，我有了想辭職的想法，但是後來我父母看了我的想法和心態，他們有好好的開導了我，打消了我這種想辭職的瞬間，畢竟生活還需要繼續，無所肩負的責任和重擔比較重，還是應該堅持走到最後的。
11樓：庫紫桖
作為身在職場工作多年的老員工，雖然我在現在的單位已經工作了17個年頭，但是在這17年，我常常有一種想要辭職的想法和瞬間，之所以讓我能夠產生這種想辭職的衝動，無外乎是因為以下幾方面的原因所造成和導致的。
首先就是自己在職場中遇到了困難，特別是自己在這個單位剛工作的伏納時候，並沒有調整好自己的心態，沒有找到自己適合的發展方向，在這個時候，讓我對於這份工作產生了一種為難的情緒，我打起了頹唐古，我甚至認為我是無法勝任這份工作的，所以我有了想辭職的想法，但是後來在自己的家長還有猛廳手在單位的前輩的開導下，我認識到了眼前的這些困難並不算什麼，即使這樣選擇辭職逃避，那麼在其他的工作上也會遇到這樣的問題，所以我還是堅持到最後。
後面在職場中工作了十多年後，我遇到了自己職業發展的瓶頸期，而且在這個階段，我突然意識到無法做到事業和家庭的兼顧，自己父母的年齡越來越大，到了枝嫌自己小的時候，父母為自己做出的各種各樣的付出，內心有一種愧疚，在這個時候，我有了想辭職的想法，但是後來我父母看了我的想法和心態，他們有好好的開導了我，打消了我這種想辭職的瞬間，畢竟生活還需要繼續，無所肩負的責任和重擔比較重，還是應該堅持走到最後的。
職場中，你有過辭職的想法麼？
12樓：芳菲雪悅
身為職場老員工，有過很想辭職的瞬間。
一、極度壓抑想逃避的時候投入的工作，每天的重複，很多時候會讓我們陷入一種壓抑當中。面對領導和重要的客戶，總是一副微笑、禮貌、謙卑有秩的樣子，而自我的情緒會被我們壓抑著，表現出來的好，我們管他叫「成熟」也叫職業化。可總會有那麼一瞬間，我們極度壓抑的時候，很容易的想掙脫這些，散發自己的情緒。
可是，這又像不像一種逃避呢…辭職就是一種逃避。
二、極度委屈、失落、傷心的時候在職場中受了委屈很容易引起自我的失落感，特別是平時比較沉默的人。於是無論有沒有別人的勸慰，有沒有同事的關心，我們都會感到傷心。就在這傷心的一瞬間，你通常就會想到辭職，結束這一切。
三、看不到希望的時候在職場中，看不到希望是比忙碌、壓力更讓人難受的事情，如果一直的奔命勞碌，努力奮鬥卻始終看不到希望，看不到自己想要的結果，那麼註定，在最看不到希望的那一瞬間你會想辭職。那是一種失望，很難過的失望。
四、感覺不被需要的時候在單位多年之後，突然有乙個瞬間，你發現你做的所有的工作，所有的事情變得沒那麼被需要，不再有成就感。你這個人在單位裡可有可無，這個時候的難過是一種表現不出來的感受。這個瞬間你會想到辭職嗎？
在乙個職場中，為什麼很想辭職
13樓：網友
作為職場的老員工，很想辭職的原因還是比較多的，因為老員工時間長了，在老闆眼裡沒有年輕人做得多做得快，所以很多時候老闆並不是很尊重。不會在乎老員工的想法。特別對於打工人來說，在紙廠上班年齡大了 就意味著被淘汰，所以老闆看到老員工也不喜歡，得不到尊重和信任。
乙個員工在公司裡面沒有歸屬感，主要還是老闆，給不了尊重，很多時候傷害了員工的內心，而且老闆從來不信任員工，做事都是半遮半掩，很多事情不給員工知道，同時委託事情給員工做事的時候，經常懷疑員工搞一些小動作，在這個環境之下，員工得不到尊重，又沒有信任，離職都很正常。
2.只有罰款，沒有獎勵。
公司裡面都有規章制度，約束的員工，例如上班打卡，還要不能玩手機之類等等的制度，如果上班遲到十分鐘，一般都會罰款一百左……右，這表示都能理解，但員工上班完成老闆給委託的任務，還是。
很漂亮，超額完成，從來沒有獎勵，或者晚上加班乙個小時左右，沒有加班費，被員工來說是不公平的，因為上班遲到被扣款，晚上加班沒有加班費，這樣的公司只知道罰款罩塌沒……有獎勵，員工離職率也非常高。
3.老闆對員工很苛刻，對親屬員工……從來不管。
公司裡面的規章制度非常嚴格，對員工非常苛刻，經常給到任務給員工，讓員工苦不堪言，一般員工咬牙堅持就算了……，但對於乙個公司裡面的老闆親屬員工，老闆一般都是乙隻眼開，乙隻眼閉，從來都不管，有時做錯事的時候不會責罵親屬員工，把責任推到其他員工身上，非常讓人心寒的做法。
又或者是員工玩手機就會被罰款，而老闆的親戚就不會，他們玩手機乎迅從來沒人管，這都是非常不公平的做法，員工意見自然物頃圓就大了，所以你一直很正常。而且對於老員工來說，很多人表示不尊重，覺得你年齡到40歲以後，就應該退下去，讓年輕人來做年輕人，看到老員工也不喜歡，覺得你人老了不尊重你不禮貌。特別是職場的領導，會另眼相待，別人加工資的時候都是揹著老員工給新員工加工資，當知道的那一瞬間，覺得在職場工作這麼多年沒有受到好的待遇那一瞬間就特別想辭職。
為什麼你會有「辭職」的想法呢？
14樓：飛翔的老鷹
有辭職的想法正常，因為每個人的悉仿情況是不一樣的，有的人因為厭倦了這份工作不想幹了，那麼就會產生辭職的想法，而有的人是對這份工作不滿意，工資待遇棗扮太差，那麼想找乙份更好的工作，睜巖纖所以也想辭職。
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