1樓：賈寶驊律師
每個月工資為6000元，按照最低的繳納標準，個人大約乙個月需要繳納960元，另外每年的還需要扣除一筆大病統籌的費用，大約100元。五險一金的繳納比例，需要繳納38%至47%，員工需要繳納16%至23%。
社保的繳費基數，是指企業或者職工個人用於計算繳納社會保險費的工資基數，用此基數乘以規定的費率，就是企業或者個人應該繳納的社會保險費的金額。
各地的社保繳費基數與當地的平均工資資料相掛鉤。它是按照職工上一年度1月至12月的所有工資性收入所得的月平均額來確定的。每年確定一次，且確定以後，一年內不再變動，社保基數申報和調整的時間，一般是在7月。
企業一般以企業職工的工資總額作為繳費基數，職工個人一般則以本人上一年度的月平均工資為個人繳納社會保險費的工資基數。在我國，繳費基數由社會保險經辦機構根據用人單位的申報，依法對其進行核定。
養老保險採用這一制度有利有弊。隨收即付制度最大的優點是費率計算簡單，同時因為沒有鉅額**，不會有保值增值的壓力，不會受到貨幣貶值的不利影響。但這一制度的缺點也是明顯的。
必須經常重估財務結構，調整費率，而一般地由於人口結構趨於老化、福利水平的剛性等原因，費率一般是日益提高的。同時，從分配關係看，在退休金保險方面，隨收即付制度實質上是代際間的再分配關係，日益上公升的費率，會加深代際矛盾，造成政治問題。
法律依據
中華人民共和國社會保險法》
第三十六條 職工因工作原因受到事故傷害或者患職業病，且經工傷認定的，享受工傷保險待遇；其中，經勞動能力鑑定喪失勞動能力的，享受傷殘待遇。
工傷認定和勞動能力鑑定應當簡捷、方便。
2樓：網友
社保和公積金的基本基數都按照6000來計算。先說一下養老。
單位繳納的養老保險比例是19%，6000*元，而個人所繳納的養老保險比例是8%，6000*元。實際上每月所繳納的養老保險就有1620元。
其次是醫療保險，單位繳納的醫療保險比例是，6000*元，而個人承擔的比例是2%，6000*元。實際上每月繳納的醫療保險就有510元。
生育保險，目前只有單位可以繳納生育保險，比例是，則算下來就是6000*元，這個佔比不高。
失業保險目前是單位承擔的比例是，算下來是6000*0,006=36元，而個人承擔的比利是，算下來就是24元，合計60元錢乙個月。
工傷目前也是只有單位承擔為，算下來就是元每個月。
公積金是單位和個人分別承擔12%，那麼就是720+720=1440元。
所以最後算下來，6000塊錢的工資，你要扣除的個人社保部分是480+120+24=624元，扣除個人公積金720元，實際你拿到手的只有4656元，還得扣稅。但是單位支出的就更嚇人了，算下來單位總共要支出元。看到這裡小夥伴們是不是驚呆了？
因此企業調整工資總是會猶豫不決，因為工資調整伴隨企業承擔的五險一金也會隨之增加，大家在面臨選擇時應綜合考慮，且行且珍惜。
3樓：職業諮詢師孫楠
很高興為您解答問題。
養老保險：個人繳納8%醫療保險：個人繳納2%（各地有所不同）失業保險：
個人繳納1%（各地有所不同）工傷保險：個人不繳納生育保險（已併入醫療保險當中）：個人不繳納公積金：
個人繳納在5%-12%之間繳納（由單位進行選擇，通常為5%）
大約是960元。
4樓：易社保
五險一金，就是職工養老、醫保、生育、工傷、失業保險，外加住房公積金，專門用於人們養老、生病、生孩子、工作受傷、失業、買房時提供一定的保障，目前生育險已經併入醫保。
日常五險一金扣款主要跟兩個因素有關：
1、繳存基數。繳存基數有低檔和高檔，一般單位會按照低檔去交，除非公務員、國企等單位，繳費檔次高，養老退休金也會比較高。
2、平均工資。社保繳費基數一般跟當地平均工資有關；而住房公積金月繳金額一般是上一年月平均工資除以12，一般最高不超過月平均工資3倍。
從實際來看，公積金跟單位平均工資關係更大，可能會遇到員工工資不同，但是每個月公積金繳存相同的情況。
3、地區政策。一般社保繳存基數每年調整一次，會有小幅提高，比如今年繳費基礎2695，第二年2850，後面漲到3090，繳費比例不變情況下，個人社保繳費金額會逐年小幅提高。
繳費基數：住房公積金：個人和單位各交一半，個人交160，單位交160，公積金餘額就是320元，以此類推。
養老保險，比如繳費基數2695元，單位交，佔20%；個人交，佔；
失業保險：比如繳費基數164元，單位交，佔12%；個人交，佔5%
醫療保險，比如繳費基數2695元，單位交，佔；個人交，個人佔2%
工傷保險，比如繳費基數164元，單位交，個人交0
不過由於每年社保待遇會有調整，繳費基數也會每年提高，意味著單位和個人繳費金額也會有調整。
如果看到個人的繳費金額，也可以看到繳費基數。
5樓：匿名使用者
五險一金是分檔次的。跟工資高低沒關係。
月入6000五險一金個人扣多少？
6樓：輪胎超人
個人繳納的養老保險比例是8%，6000*元。其次是醫療保險，個人繳納的醫療保險比例是2%，6000*元。失業保險目前是個人承擔的比例是，算下來就是12元，工傷和生育保險都由單位承擔。
公積金是單位和個人分別承擔8%，那麼就是6000*8%=480元，6000塊錢的工資，你要扣除的個人社保部分是480+120+12=612元，扣除個人公積金480元，實際你拿到手的只有4908元，還得扣稅。
法律依據。根據2023年8月31日第十三屆全國人民代表大會常務委員會第五次會議《關於修改〈中華人民共和國個人所得稅法〉的決定》第七次修正)
第一條 在中國境內有住所，或者無住所而乙個納稅年度內在中國境內居住累計滿一百八十三天的個人，為居民個人。居民個人從中國境內和境外取得的所得，依照本法規定繳納個人所得稅。在中國境內無住所又不居住，或者無住所而乙個納稅年度內在中國境內居住累計不滿一百八十三天的個人，為非居民個人。
非居民個人從中國境內取得的所得，依照本法規定繳納個人所得稅。
納稅年度，自公曆一月一日起至十二月三十一日止。
第二條 下列各項個人所得，應當繳納個人所得稅：
一)工資、薪金所得；
二)勞務報酬所得；
三)稿酬所得；
四)特許權使用費所得；
五)經營所得；
六)利息、股息、紅利所得；
七)財產租賃所得；
八)財產轉讓所得；
九)偶然所得。
居民個人取得前款第一項至第四項所得(以下稱綜合所得)，按納稅年度合併計算個人所得稅；非居民個人取得前款第一項至第四項所得，按月或者按次分項計算個人所得稅。納稅人取得前款第五項至第九項所得，依照本法規定分別計算個人所得稅。
7樓：帳號已登出
五險一金 個人乙個月要交大約960元。 根據五險一金的繳納比例，五險一金單位需要繳納38%—47%,員工需要繳納16%—23%。 如果每個月工資為6000元，按照最低的繳納標準，個人大約乙個月需要繳納960元，另外每年的。
工資6000交多少個人所得稅 元。 6000元工資需要先扣完五險一金之後，再扣除個人所得稅，工資收入的個人所得稅徵收起點為3500元，適用稅率3%,所以需要扣除(5040-3500)*3%=。
8樓：職業諮詢師孫楠
很高興為您解答問題。
養老保險：個人繳納8%醫療保險：個人繳納2%（各地有所不同）失業保險：
個人繳納1%（各地有所不同）工傷保險：個人不繳納生育保險（已併入醫療保險當中）：個人不繳納公積金：
個人繳納在5%-12%之間繳納（由單位進行選擇，通常為5%）
大約是960元。
9樓：張律師科普法律
根據我國法律規定，如果月工資6000元的話，社保大概需要交612元，公積金約為300元；還有根據2023年新出台的稅法，應繳納個人所得稅約為元。因此交完社保公積金和個稅後，大概是元。
個人所得稅是調整徵稅機關與自然人（居民、非居民人）之間在個人所得稅的徵納與管理過程中所發生的社會關係的法律規範的總稱。還有2023年8月31日，修改個人所得稅法的決定通過，起徵點每月5000元，2023年10月1日起實施最新起徵點和稅率。
關於2023年第四季度個人所得稅減除費用和稅率適用問題的通知》
對納稅人在2023年10月1日（含）後實際取得的工資、薪金所得，減除費用統一按照5000元／月執行，並按照本通知所附個人所得稅稅率表一計算應納稅額。對納稅人在2023年9月30日（含）前實際取得的工資、薪金所得，減除費用按照稅法修改前規定執行。
以上，僅為當前資訊結合本人對法律的理解做出，請您謹慎進行參考！
如果您對該問題仍有疑問，建議您整理相關資訊，同專業人士進行詳細溝通。
10樓：法師兄段法務
勞動者的月工資有6000的，五險一金按照下列標準來扣：以社保繳費基數為準，按8%的比例來扣養老保險、按2%的比例扣醫療保險、按1%的比例扣失業保險、和按5%至12%的比例來扣公積金。生育保險和工傷保險由單位繳納，個人不繳。
工資交稅的起收點為3500元，超過0-1500的部分按照3%交個稅，超過1500-4500的按照10%繳納個人所得稅，如果工資為5000，需要繳納(5000-3500)×3%=45元如果工資為7000，需要繳納(7000-5000)×10%+(5000-3500)×3%=，全月應納稅額不超過1500元的，稅率為3%，速算扣除數0；2，全月應納稅額超過1500元至4500元的部分，稅率為10%。速算扣除數105元；3，全月應納稅額超過4500元至9000元的部分，稅率為20%。速算扣除數555元；4，全月應納稅額超過9000元至35000元的部分，稅率為25%，速算扣除數1005元；5，全月應納稅額超過35000元至55000元的部分，稅率為30%，速算扣除數2755元；6，全月應納稅額超過55000元至80000元的部分，稅率為35%。
速算扣除數5505元；7，全月應納稅額超過80000的部分，稅率為45%。速算扣除數13505元。
法律依據：《中華人民共和國稅收徵收管理法》
第一條 為了加強稅收徵收管理，規範稅收徵收和繳納行為，保障國家稅收收入，保護納稅人的合法權益，促進經濟和社會發展，制定本法。
第二條 凡依法由稅務機關徵收的各種稅收的徵收管理，均適用本法。
第三條 稅收的開徵、停徵以及減稅、免稅、退稅、補稅，依照法律的規定執行；法律授權***規定的，依照***制定的行政法規的規定執行。
任何機關、單位和個人不得違反法律、行政法規的規定，擅自作出稅收開徵、停徵以及減稅、免稅、退稅、補稅和其他同稅收法律、行政法規相牴觸的決定。
五險一金的工資月有多少，五險一金的工資3000一個月有多少
工資3000應繳納671元，工資剩餘2329元。險一金是指用人單位給予勞動者的幾種保障性待遇的合稱，包括養老保險 醫療保險 失業保險 工傷保險和生育保險，及住房公積金。在職職工個人應當按照規定繳存住房公積金。住房公積金為 應當繳納 專案，法律上應當即為必須，同時繳納也表現出這是一項義務。2016年3...
五險一金單位都從我工資里扣,合理嗎
木魚 五險一金單位都從工資里扣，這樣是不合理的。根據 中華人民共和國勞動合同法 第七十二條規定 用人單位和勞動者必須依法參加社會保險,繳納社會保險費。根據 社會保險法 以及 住房公積金管理條例 企業不按時足額為員工繳納社保的，將被加收萬分之五的滯納金，甚至是處以欠繳數額一倍以上三倍以下的罰款 逾期不...
稅前3000扣完五險一金還有多少
小雨手機使用者 只要你的工資在扣除五險一金後沒有超過3500元就不需要交稅的。扣完後是多少就是多少。但是五險一金每個地方繳納標準不一樣。一般都在20 左右.外籍人士的工資扣除標準就是沒有超過4800元的就不需要交稅的。擴充套件資料 五險一金是指用人單位給予勞動者的幾種保障性待遇的合稱。包括養老保險 ...