1樓：檢曼辭
．醫保醫療保險通常由單位繳納8％，個人繳納2％。醫保可以為生病的人提供醫療保障，在一定程度上減輕自身經濟負擔。
2．養老險養老保險通常由由單位和員工共同負擔，單位繳納19％，個人繳納8％。根據國家規定，只要交滿15年養老保險，而不能保證生活質量。
3．工傷險工傷保險通常由單位繳納，個人不繳納，並且，根據行業不同，基礎繳費費率：一類行業0．5％、二類行業1％、三類行業2％。不良因素的傷害和職業病傷害。
員工因工作原因受工傷時，可通過工傷險能獲得醫療費用和賠償金等。
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4．生育險生育保險通常由單位繳納0．7％，個人不繳納，並且至少要繳費滿一年以上才可享用。可以報銷部分生育相關的費用依法繳納保險超過一年，流（引）產手術發生的醫療費用。
5．失業險失業保險由單位繳納0．7％，個人繳納0．3％，交滿一年才能夠享受。不論是在合同期內被單位辭退，兩個月拿4個月，以此類推，最多拿24個月。
6、住房公積金，根據相關檔案，2017－2023年長沙住房公積金明確規定，單位和職工住房公積金最低繳存比例為8％
2樓：法妞問答律師**諮詢
一般4000的工資，假設繳納五險一金個人按20%工資比例繳納（各地略有不同），應繳納800元；假設單位按照36%比例繳納，應繳納1440元。
社會保險中，各項費用是以職工上年的全年平均工資為繳費基數（新招用人員以第一個月工資或者勞動合同規定工資為繳費基數）按比例計算，並由單位和職工個人分別繳納的。
規定的比例大約是：
養老：單位20%，個人8%。
失業：單位2%，個人1%。
醫療：單位6-4%，個人2-4%。
工傷：單位1%，個人0%。
3樓：趙雨田周易起名
這要看你們公司給你繳納的社保繳費基數和公積金基數是多少。
4樓：匿名使用者
看公司五險一金交的基數是多少，算出扣除的具體金額，就知道了
5樓：現金戰隊答題團
你好朋友，4000×（1-11%）=3560，祝你幸福1、活著一天，就是有福氣，就該珍惜。當我哭泣我沒有鞋子穿的時候，我發現有人卻沒有腳。 2、醒時只願朝花笑，醉時只願對花眠。
從今不問人間事，只作人間不老仙。 3、你理解比抱怨還要好，對於不可改變的事實，你除了理解以外，沒有更好的辦法了。 4、對人恭敬，就是在莊嚴你自己。
5、只要他有向善的心，能原諒的就原諒他，不要把他看做是壞人。 6、人生最精彩的不是實現夢想的瞬間，而是堅持夢想的過程。 7、人生在世無非是讓別人笑笑，偶爾笑笑別人。
8、快樂的豬和痛苦的蘇格拉底我歷來嚮往前者，並且思考越多越痛苦的道理我也早就明白，但是脆弱醜惡的人性總是讓我無可逃避的成為痛苦的豬。 9、這世上最累的事情，莫過於眼睜睜看著自己的心碎了，還得自己動手把它粘起來。 10、在對的時間，遇見對的人，是一生幸福；在對的時間，遇見錯的人，是一場心傷；在錯的時間，遇見錯的人，是一段荒唐；在錯的時間，遇見對的人，是一陣嘆息。
11、失去了緣分的人，即使在同一個城市裡也不太容易碰到。一次轉身就意味著一輩子。這個喧鬧的城市裡，誰又在思念著誰。
12、不要把人生浪費在厭惡折磨你的人這種事情上，一生只有一次的人生，好好過都嫌時間不夠呢。你有你需要去愛護的人，好好去過你該過的人生。
工資4000，交了五險一金後還有多少
6樓：你
1．醫保
醫療保險通常由單位繳納8％，個人繳納2％。醫保可以為生病的專
人提供醫療保障，屬在一定程度上減輕自身經濟負擔。
2．養老險養老保險通常由由單位和員工共同負擔，單位繳納19％，個人繳納8％。根據國家規定，只要交滿15年養老保險，而不能保證生活質量。
3．工傷險工傷保險通常由單位繳納，個人不繳納，並且，根據行業不同，基礎繳費費率：一類行業0．5％、二類行業1％、三類行業2％。不良因素的傷害和職業病傷害。
員工因工作原因受工傷時，可通過工傷險能獲得醫療費用和賠償金等。
4．生育險生育保險通常由單位繳納0．7％，個人不繳納，並且至少要繳費滿一年以上才可享用。可以報銷部分生育相關的費用依法繳納保險超過一年，流（引）產手術發生的醫療費用。
5．失業險失業保險由單位繳納0．7％，個人繳納0．3％，交滿一年才能夠享受。不論是在合同期內被單位辭退，兩個月拿4個月，以此類推，最多拿24個月。
6、住房公積金，根據相關檔案，2017－2023年長沙住房公積金明確規定，單位和職工住房公積金最低繳存比例為8％，上限4668元，下限224元。
7樓：輝兔兔
五險中個bai人承擔比例為11%，計算方du法如下zhi：4000×11%；一金一dao
般為10～12%，計算方法如回下：4000×（答10～12）%。
對於上班族來說，公司都會為員工繳納五險一金，但還是有不少朋友不知道如何用好五險一金。求職要注意五險一金，小心被公司的老闆坑了，五險一金是我們的隱性收入，是我們工作獲得的報酬。對於上班族的我們，尤其需要注意公司的五險一金繳存情況，這在我們談薪水的時候很重要。
一定要問清楚人力部門，公司是否繳納五險一金，具體的繳存標準和比例是多少。
很多對於五險一金沒有研究的人，很樂意接受公司為其繳納很低的五險一金，總覺得扣除的錢少了，感覺拿到手裡的錢變多。
8樓：法妞問答律師**諮詢
一般4000的工資，假bai設繳納五險一金個人du按20%工資zhi比例繳納（各地dao略有不同），應繳納800元；專
假設單位按照36%比例繳納，應屬繳納1440元。
社會保險中，各項費用是以職工上年的全年平均工資為繳費基數（新招用人員以第一個月工資或者勞動合同規定工資為繳費基數）按比例計算，並由單位和職工個人分別繳納的。
規定的比例大約是：
養老：單位20%，個人8%。
失業：單位2%，個人1%。
醫療：單位6-4%，個人2-4%。
工傷：單位1%，個人0%。
9樓：大笑霖
工資4000，交了五險一金後一般還有3500元左右。
10樓：匿名使用者
首先需要知道來
你的繳費基數是源多少，然後按繳費基bai數計算繳費數額，五險中du個人承擔比zhi例為11%，計算方法如
dao下：4000×11%；
一金一般為10～12%，計算方法如下：4000×（10～12）%可以算一下，五險一金繳費數額。
11樓：匿名使用者
這個要看你交的標準了
不同地區標準不同
正常可能要有3千多一點吧
到手4000工資，公司給交五險，那工資一共多少錢
12樓：匿名使用者
這要看你公司交的五險是按最低工資交的，還是全額交的，如果按最低標準你自己可以算算，如果是按全額是總工資的百分之二十，這是養老，你自己交工資的百分之八，其它工傷醫療失業生育的不多，一共不到五千塊。
13樓：匿名使用者
需要看你所在城市和繳納社保的標準來反推算。
一般正常五六千左右。
14樓：一生一世
你的工資也就4000多或者五千，也就是四千五六 ，一般公司交的五險一金100或者200，以前我交過，一個月大概要交500不到 ，也許你公司跟我以前那個公司差不多
15樓：中兵勘察海外部
那看地區了吧，少幾百元的樣子。
有的公司的人是懶，幾個月收一次，那麼時間太長怕是負數了……
16樓：舉酒欲引
各地繳納五險一金的比例會有不同
就算按最低檔的算
五險加起來也有五六百
那工資大約就是四千五六左右.
崗位工資4000+，正常交五險一金應該扣除多少工資
17樓：嗆胃該巖朔c蓋
社保個人扣款在工資的10%左右，400元
公積金看繳納比例，一般繳納8%-12%，按10%算就是400元。
到手工資在3200左右。
月工資4000，不交五險一金，到手工資應為多少？
18樓：麥積財稅
您好，《個人所復得稅法》第六條第
制一款規定，工資、薪金所得，以每月收入額減除費用三千五百元后的餘額，為應納稅所得額。
個人所得稅的計算公式為：應納稅額=（工資薪金所得 －“五險一金”－扣除數）×適用稅率－速算扣除數。
您應繳納個人所得稅為：（4000-3500）*3%-0=15（元）而您到手的工資應為：4000-15=3985（元）
19樓：只為看你一眼我
一般4000的工資，假設繳納五險一金個人按20%工資比例繳納（各地略有不同專），應繳納800元；假設單屬位按照36%比例繳納，應繳納1440元。 社會保險中，各項費用是以職工上年的全年平均工資為繳費基數（新招用人員以第一個月工資或者勞動合同規定工資...
我現在每個月到手工資4000，已經交了五險一金了。
20樓：阿苗的夢想
是這樣的，五險一金和你工資多少沒有太大關係的，它是每個月扣除的，我們這邊大概430元左右，然後你這稅後工資應該還扣了個人所得稅，也就是說你的稅前4500，建議勿噴
現在月薪是4000，那扣除五險一金是多少呢？
21樓：飄飄記
月薪4000的話扣除五險一金要扣400元左右。那就是能發3600塊錢。
其中養老保險勞動者承擔工資的8%、醫療保險2%、失業保險1%。
應納個人所得稅稅額=應納稅所得額×適用稅率-速算扣除數扣除標準5000元/月（工資、薪金所得適用）。
應納稅所得額=扣除三險一金後月收入-扣除標準。
22樓：法妞問答律師**諮詢
一般4000的工資，假設繳納五險一金個人按20%工資比例繳納（各地略有不同），應繳納800元；假設單位按照36%比例繳納，應繳納1440元。
社會保險中，各項費用是以職工上年的全年平均工資為繳費基數（新招用人員以第一個月工資或者勞動合同規定工資為繳費基數）按比例計算，並由單位和職工個人分別繳納的。
規定的比例大約是：
養老：單位20%，個人8%。
失業：單位2%，個人1%。
醫療：單位6-4%，個人2-4%。
工傷：單位1%，個人0%。
23樓：匿名使用者
五險扣除：4000*10.4%=416
2023年1月起用人單位及職工繳納社會保險費標準：
職工比例：養老保險：8%、失業保險：0.4%、基本醫療+生育保險：2%；共計10.4%
24樓：勞動法諮詢師韓飛
月薪4000元，
每月社會保險應該扣除你工資440元。
其中養老保險勞動者承擔工資的8%、醫療保險2%、失業保險1%
25樓：匿名使用者
月薪4000的話扣除五險一金要扣400元左右。那就是能發3600塊錢。
26樓：匿名使用者
個人繳納的五險總共是基本工資的10.5%
27樓：匿名使用者
五險扣除11%，公積金扣除6%（最低）。自己算吧。
28樓：匿名使用者
如果被開除了，五險一金能不能算得到呢
明天去談工資，我想問下稅後工資4000，公司給你交五險一金，等於稅前多少啊？然後實際到手又是多少？ 10
29樓：匿名使用者
稅後就是扣過五險一金和個稅拿到手的金額
稅前的話你就加上五險一金扣除的個人部分和個稅就好了
30樓：城城裡一
這個要看你們公司交的多少比例啊
月薪四千，求扣完五險一金與稅後的工資是多少
31樓：匿名使用者
3000到3300之間。
稅後工資du指的是稅前工資扣除zhi五險一金(養老dao保險內、容醫療保險、工傷保險、生育保險、失業保險、公積金)中的個人交納部分、個人所得稅後，實際到手的工資收入。社會保險中的個人交納部分、住房公積金中的個人交納部分是稅前列支的。因此，稅後工資是多少，公司實際發放的工資就是多少，不需要再另外扣費用，稅後工資指的就是實際發放的工資，稅後工資指先扣除自己的五險一金，再交納個人所得稅後的實際發放的工資，個人所得稅:
納稅人:在中國境內有住所、或者無住所而在境內居住滿一年的從中國境內和境外取得所得的個人。在中國境內無住所又不居住或者無住所而在境內居住不滿一年的，從中國境內取得所得的個人。
病假工資怎麼算啊？扣除五險一金以後每月到手工資2380，休息了月
職工病假工資按不低於當地最低工資標準80 由用人單位自主確定支付辦法。根據 勞動法 第四十七條 勞動部 關於貫徹執行 中華人民共和國勞動法 若干問題的意見 勞部發 1995 309號 第59條規定，用人單位職工病假工資，由用人單位按照不低於當地最低工資標準80 依法自主確定支付辦法。勞動法 第四十七...
五險一金自己交划算嗎，五險一金怎麼交最划算，交的越多越好嗎
二姐聊保險 如果經濟允許，是可以自己繳納職工醫保，但需承擔公司和個人的全部費用，經濟壓力比較大，如果收入不穩定，交職工醫保就不划算了，是否要自己交職工醫保，還是要根據自己的實際情況決定。 五險一金由單位交納，個人似乎不能交納。 du笨鳥 第一 如果你是單位職工，只交個人8 部分的這類情況的，那就非常...
五險一金 人 怎麼交，五險一金 個人 怎麼交
遊俠大仙兒 首先要明確 個人繳納保險只能交養老 和醫療保險。其他的險種交不了。如何繳納 1 以靈活就業人員繳納 如果你是本地戶口，可以以靈活就業人員的身份參加養老和醫療保險。繳納標準以上一年本地社平工資為基礎，養老繳費比例是20 醫療約9 目前尚有80 和100 兩檔可以選擇。一般去是當地社群街道的...