1樓：抽轉組
只要是你沒有錯誤，老闆就沒有理由不發給你工資。拿沒有寫辭職書當藉口不發工資，純屬無賴找藉口。如果有跟老闆工作過的證據，去找勞動監察，勞動仲裁，勞動局就可以邦你解決。
但續要證據。如果沒有證據的話，可以直接找他理論。要有信心和他磨耗！
光腳的不怕穿鞋的"，不信他不給。
2樓：獨狼也有
可以和老闆去進行協商，本身你辭職時沒寫辭職書，就是不符合規定的可以選擇扣除一部分工資，但如果老闆一點都不發的話，肯定也是不符合規定的。
3樓：巍然還靈巧的小君子蘭
沒寫辭職，直接不去上班，做了工作交接了嗎，沒有交接直接走就是曠工。沒交接公司可以暫停發放工資，抓緊聯絡原單位，看什麼原因。
4樓：匿名使用者
與老闆再聯絡一下，要求他結清工資，用手機錄下音，如果還是不行，再收集相關證據到勞動監察大隊投訴。如果乙個月後沒簽合同可以要求每月雙倍工資？
5樓：夔安娜
一般的公司或工廠員工辭職都提前乙個月辭職，辭職時都寫辭職書，裡面大概都是某某原因，離開貴公司（或廠）後本人身體出現任何問題與本公司無任何關係等，得到公司同意後才准可辭職，如果沒寫辭職書，公司是不會發工資的。
6樓：暗受
找證據，你的入職時間，離職時間；找證人，你的同事，證明你在上班；協商解決，或許你有不對之處。
7樓：小月有愛
這應該就是勞動爭議，依法就應該到勞動監察部門諮詢。我們就是答覆，也只能作為參考，確定還是要靠勞動行政主管部門作出。
8樓：呵呵呵
都離職了還要工資。都同意離職了人都走3年了還要辭職信。要麼補乙個簽了同意的辭職信，要麼補3年工資。
9樓：**侃法
辭職後公司不發工資怎麼處理。
辭職了老闆不發工資怎麼處理
10樓：點行律師**
1、協商解決。2、到勞動行政部門舉報(通常是單位所在區的勞動監察大隊)。公司不按時支付員工工資的，員工可以隨時解除勞動合同，並立即要求公司支付員工拖欠的工資以及按照拖欠工資的支付25%的經濟補償金。
3、也可以直接申請仲裁。法律依據：《工資支付暫行規定》 第九條 勞動關係雙方依法解除或終止勞動合同時，用人單位應在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者工資。
夢見辭職，老闆不發工資，周公解夢。夢見老闆不給工資
翎姊 通常夢裡發生的事都是你平時埋在心底裡的一些事.說明你對於你們老闆的看法不怎麼樣.不是很喜歡你們老闆.你的壓力.你需要去解決掉你的壓力.放開心情去工作.也許你會得到意外的收穫. 清龜人 夢境與凶吉禍福無關，常常是白天人的記憶造成的，就是日有所思夜有所夢。夢，是大腦無意識中將腦內資訊，無序的鏈結而...
62歲的老人辭職老闆不發工資怎麼辦
可蒐集相關證據材料 合同 支付報酬的銀行轉賬記錄等，依法向人民法院提起訴訟。已到達退休年齡的職工與用人單位之間不屬於勞動關係，雙方為勞務關係。用人單位拒不支付報酬的，應向人民法院提起訴訟。法律依據 最高人民法院關於審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋 三 第七條 用人單位與其招用的已經依法享受養老...
我們辭職兩個月到期了，老闆不發工資給我們。打電話給他就掛掉。廠又搬走了。我們的工資拿不到怎麼辦
勞動者辭職到期，用人單位不發放其工資的，勞動者可以申請勞動仲裁，要求用人單位支付被拖欠的工資。如何申請勞動仲裁 1 去當地人力資源和社會保障局 原勞動局 內的勞動爭議仲裁委，申請勞動仲裁，立案時需攜帶 仲裁申請書2份 申請人身份證影印件1份 相關證據影印件和證據清單2份 用人單位的工商登記資訊 北京...