1樓：劉文杰
警衛工作職責。
為進一步提高警衛人員執勤工作標準，確保各項工作能有序開展，特制訂本規定。
1．熟記警戒區域目標、地貌、地形、地物。牢記各種報警訊號及預案。
2．嚴格按照規定著裝、佩戴警勤器具。
3．精神飽滿姿態端正。進出廠區車輛要做到禮節周到及時。
4．每班人員應提前5分鐘到崗。負責警衛室衛生、執勤情況及執勤物品的交接，並做好登記。
5．對進出廠區人員車輛進行登記、安全排查。符合規定後由機動人員帶入。
6．負責信件的收發及外來人員的接待工作。
7．完成上級交給的其它任務。
如何做好工廠門衛的管理
2樓：笑笑來著
門衛的崗位職責。
一、嚴格執行公司員工進出廠制度，堅持原則，一視同仁，按制度辦事。
二、負責發放報紙、信件、電報及各類雜誌等。嚴格收發登記手續，對急件、匯款單要妥善保管，及時轉送。
三、嚴格執行接待和會客制度，外來人員聯絡工作，門衛與人事部聯絡登記後，方可進入，私人會客辦好登記手續。
四、上班時集中精力，不幹私活，不喝酒，不打瞌睡，不參與娛樂活動，更不能把傳達室當作娛樂場所。
五、物資出公司要一律憑出廠放行證明，並檢查物、證是否相符，憑證每天封存保管，於月底上交公司辦公室。
六、發現出進廠中可疑人員，應及時查問，並立即報告公司辦公室處理。
七、夜間必須加強巡查，發現廠區內電、水、門窗、消防設施等不關閉或不安全情況，應及時採取補救措施，並於次**告辦公室查處。
八、熟悉公司治安環境情況，熟練掌握使用治安、消防報警**和消防裝置。
九、忠於職守，並做到語言文明、禮貌待人，不藉故刁難，不以職謀私。
十、搞好傳達室周圍之環境衛生。
工廠保安規章制度
工廠保安工作職責
工廠門崗保安職責
3樓：匿名使用者
為了保護公司及員工的財產與人身安全，把不安全因素排除在大門以外，營造乙個良好的工作、生活環境，特制定本制度。
一、值勤人員工作職責：
1、值勤人員必須要求外來人員、車輛進廠時認真填寫《外來人員登記表》，並詳細記錄進出時間，做好人員引導和車輛就位工作，不得擅自把外來人員、車輛放進廠內。
2、 值勤人員對工作時間內本公司外出人員要認真登記，並收取部門主管簽發的《出門證》。否則，不予放行。
3、發貨出廠或客戶提貨出廠應交驗出門證，值勤人員查驗倉庫管理員（或發貨人）、提貨人是否已在出門證聯上簽字。簽字不全的不予驗貨放行。值勤人員應在放行的出門證上簽字並註明提發貨時間，存檔備查。
凡未拉完貨的出門證，值勤人員要認真登記臺帳，並在出門證上註明，再次提貨時憑臺帳記錄和存檔出門證查驗放行。
4、值勤人員應防止可疑人員入廠，對可疑人員要嚴格盤查，經核實無誤後方可進入並做好登記。
5、值勤人員對**商出入門所帶物品應認真查驗。若與主管部門出具的出門證不符者，不予放行。
6、值勤人員應禮貌待客，嚴格執勤，對值勤未盡職者將由公司辦予以考核。
7、值勤人員負責公司內刑事案件的現場保護，並協助公安機關查破案件。
8、員工上下班一律下車經過小門，平時保持大門常閉，有車輛及重要客人時接到通知方准開啟。
二、對值勤人員的考核要求。
1、值勤時嚴禁無關人員坐在值勤人員位置，嚴禁無關人員進入值班室。
2、值勤人員上崗執勤時，保持著裝整齊，嚴禁衣冠不整，維護公司形象。
3、值勤人員接待用語要文明，舉止要得體，做到既嚴肅認真又和藹可親。
4、值班記錄本只能記錄值班的有關事宜，不得亂寫亂畫，應做到證表相符。
5、員工進、出門必須下車，不落車者每次罰款10元。
6、對外來人員進廠車輛（汽車、電單車、自行車）一律放在門崗指定區域，不得進入廠區。找人、聯絡業務的要用內部**聯絡確認後方入內。
7、職工下班或加班下班離廠時，值班人員必須站在門口認真檢查出入人員。出入人員需主動下車接受檢查。
8、以上條款，值勤人員若工作不到位，督察對其進行相應處罰5-20元/次。
三、本制度自公布之日起執行，並納入行政管理制度。
4樓：糖怡之笙
回答你好親保安門崗的崗位職責是：1、負責各責任區內的樓宇、通道、停車場、綠化地、車輛以及其他公共場所的治安防範管理；2、負責管理進入責任區的車輛，保持道路暢通；3、負責責任區內的清潔、綠化以及公共設施裝置的檢查；4、負責責任區內裝修施工人員管理；5、加強門衛管理和夜間檢查。門崗保安的招聘條件是：
1、具有良好的職業素質和文明素養；2、初中以及以上學歷；3、經過嚴格培訓，掌握一定防衛和擒拿技能。
工廠保安管理制度
5樓：隨意
門衛管理辦法。
一。總則 為保障公司的正常工作秩序，特制定本辦法。
二。管理體制。
本公司設專職門衛或由前台接待人員承擔門衛職責。
對生產工廠、倉庫或其他辦公、經營重地，建立門衛值班制度。
三。管理內容。
1、凡出入本公司人員均須驗明身份，對來賓憑介紹人或證件填寫來客登記單後才允許入內。來賓離開時，填寫離開時間。
2、人員攜帶物品出門，須憑行政部出具的出門證才予放行。
3、公司車輛、人員在上班時間外出，門衛須過問並記錄出入時間。
4、人員因病離開，須將有關證明給門衛交驗。
5、門衛記錄員工遲到早退時間。
6、門衛負責管理公司辦公場所的汽車場、自行車停放秩序。自行車進出辦公場所大門均應下車推行。
7、門衛仔細盤查欲進入辦公場所的可疑人員，將其勸退，或報安保部門協助處理。
四。門衛人員。
1、門衛屬公司安保部領導。
2、門衛崗位職責另行規定。
3、門衛的僱傭。
1).門衛崗位可為臨時非正式員工，特殊情況為正式員工。
2).門衛不宜招納退休的人員。為提公升公司形象，增加其反應、機動能力，應招聘青壯年擔任。
五。 對門衛人員的考核，採取月度工作表現考核的方法。具體見表 。
1. 月度業績考核為a者，本月工資增加3%；
2. 月度業績考核為b者，本月工資保持不變；
3. 月度業績考核為c者，本月工資減少5%；
4. 月度業績考核為d者，本月工資減少12%；
5. 月度業績考核為12個a者，即全年的月度考核都為a，其下一年工資（工齡工資不在其內）增加5%；
6. 月度業績考核為10個a，2個b者，其下一年工資（工齡工資不在其內）增加2%；
7. 月度業績考核有6個d者，公司將辭退該員工。
六、門衛人員的年度綜合考核以其月度考核為基礎，由直接上級給出綜合判斷。綜合判斷的結果將與該門衛人員的年底獎金掛鉤。具體情況如下：
1. 月度業績考核結果相應的分值a：；b：；c：；d：。由12個月的累計分數確定對該員工的綜合評判。
2. 累計分數大於等於5分者，年度為"a"；
3. 累計分數小於5分，大於等於3分者，年度為"b"；
4. 累計分數小於3分，大於等於0分者，年度為"c"；
5. 累計分數小於0分者，年度為"d"；
七、附則 本辦法由安保部解釋、補充，經總經理批准頒行。
但願能幫到你，希望，謝謝！
6樓：
你好，希望，謝謝！
你的思路是對的，隨著社會分工越來越細，象製作管理制度這樣的事情應該交由專業人士製作，現在有這樣的成品能幫你解決問題，讓你拿來就能直接用，用了就贏在起跑線上，後面的事情也就一勞永逸了。你可以在google上搜：「298勞動合同書與配套規章制度 」去找到這個成品。
90%的風險和工作疏漏都幫你規避掉了。
7樓：匿名使用者
保安人員在公司中代表公司形象的一面旗幟，門衛保安的形象直接影響到來訪人員對公司印象的好壞；再者確保公司安全和防盜，維護公司利益，特制定本制度：
1、值班時要穿保安服並整潔，嚴禁穿短褲、拖鞋上班。
2、不遲到、不早退、不擅自離崗，上班時間不能吃零食、看書報、打瞌睡；並按月對考勤打卡機的時間進行調對。
3、嚴格按訪客登記表來執行來客登記和進出廠車輛的記錄。
4、必須對出廠車輛進行檢查防止不必要（偷盜）現象的發生。
5、人員攜帶物品出廠，經憑各部門出具的證明才予放行。
6、公司車輛、人員在上班時間外出，經過問事由並記錄出入時間。
7、負責管理公司場地的車輛停放秩序，自行車進出公司大門均應下車推行，疏導大門內外無關人員。
8、在上下班時間嚴格監督和控制員工攜帶公司內部物品出廠（嚴防員工偷盜公司物品）。
9、工人下班後要注意檢查各車間是否已關水、關電、關氣、關窗，如未關好，要及時關好，並做好登記報告上級，若發現本廠防範不足或本廠員工違規行為，應及時報告上級。
10、定期配合生產主管進行檢查消防設施，消除安全隱患。
11、值班室內不得打牌、賭博，嚴禁無關人員在內閒聊。
12、負責做好：「防火、防盜、防爆、防破壞」的「四防」工作。
13、負責每天員工打卡的監督工作，在每天上下班時保安應提前調好考勤打卡機，防止員工代人打卡、亂調機打卡、錯位打卡等現象的發生。
14、負責司機對內部放行單的簽署工作，如果司機沒有簽署內部車輛放行單就不給放行。
15、晚上值班保安必須按每小時一次在廠區內巡視。
16、每天應搞好廠區內衛生。
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