1樓：小可愛
首先，以德服人啊，多與組員交流關心組員，讓別人在心中認為你是乙個和藹可親的領導。
其次，在工作或者學習的時候就應該嚴格要求。
還有呢。。。。。領導得多多請客啊 呵呵
如何管理好乙個小組作文100字就夠，我是組長，老師讓寫要怎麼讓組員聽你的
2樓：如朕親臨
以身作則，組長遵守紀律，學習態度端正，成績優異，才有威信，才能服人，你說的話組員才會聽。
做好監督任務，約束好自己的組員，讓組員按質按量的完成學習任務。
熱心幫助同學，組員學習上遇到困難，你要盡自己的最大能力幫助他們，促進小組成員的共同進步。
表明自己做組長的信心、決心讓老師和同學們明白你作為組長為小組負責的責任感。
寫出以上幾點，再加上自己的看法就可以了。
作為一名組長該如何管理組員？
3樓：匿名使用者
如果你能客觀認識自己，就能管理好。、
4樓：匿名使用者
要對員工平等，功過分明，給員工樹立榜樣形象
5樓：匿名使用者
管誰還不如管好自己！
我是乙個小組長，但是我不會管理，那位好心人可以交給我怎麼管理，
6樓：匿名使用者
與下屬交心；多溝通；身先士卒；多學習，提公升自己
7樓：匿名使用者
可以交流一下，和你一起分享經驗。
如果我是乙個有10個人的小組的組長，我應該怎麼樣管理好這個組呢？ 20
8樓：趙記紅
首先要公正，是什麼就是什麼，做事要有自己的原則和底線，對每個人一視同仁，獎罰分明，樹立自己的威信，同時以身作則，凡事要起帶頭作用，同時給予盡組員可能多的關心和幫助，多與他們溝通交流，放低自己的姿態，不要覺得自己是小組長就比他們牛，要把他們當朋友，注意你們是乙個組的，組裡有事大家一起解決，不要自己乙個決定
9樓：匿名使用者
督促他們作業早點做好，老師有什麼任務也叫他們抓緊幹。。。不過一般有些人會直接問你抄作業或者讓你背書的時候手下留情什麼的。。這個就看你自己斟酌了。。。
10樓：匿名使用者
安排好他們各自的任務和工作，制定一些實用的規則制度。調動大家的團隊精神
11樓：匿名使用者
不要給她們臉色看，看她們怎麼樣咯
12樓：匿名使用者
一句話總結：做好上傳下達的工作。
我是洗車場上班的組長，怎麼管理好組員
13樓：匿名使用者
領導要起帶頭示範作用，有活你多幹。
14樓：桂林旅行網
以身作則
對事不對人
生活上相互關照
15樓：匿名使用者
你就是組員的榜樣！所以要管好組員，首先要管好自己，處處自律，才能帶動他們！
我是小組長，要在家長會上對小組組員的情況做彙報，該怎樣寫？急
小芝小麻的 簡單，你不管說的多委婉，他她們都不是傻子，一定會背後說你，別傻了，你應該說他她們的優點，她他們就開心了，然後大家還團結，她他們學習還有勁，你說呢 明天開家長會，我是組長，需要把組員的在校表現說給家長聽，要怎麼說啊！求解啊！ 我也是一名組長，如要是要彙報組員的情況的話是要靠你平時對組員的觀...
我是我們班的小組長，組員特別鬧，根本不聽我管，怎麼辦？我不行讓老師知道啊
小哥很著迷 拿他當朋友相處，關係好了他就不好意思拆你的臺了，還會擁護你。 love別說抱歉 跟老師說明此情況，讓老師批准他做一周的小組長，你在想他以前對你的表現來對待他，讓他體會到黨小組長的不容易，理解你的感受，適當用言語刺激他，和老師配合默契，這樣就能讓他有所反思了。望採納，祝你好運！ 甘煜祺 順...
我是超市的主管，怎樣才能管理好員工
江淮一楠 1 作為一名合格的主管。首先要檢查員工的缺勤狀況及員工的儀容儀表,著裝是否按公司規定 員工有沒有遲到及代打卡現象,解自己部門的人員狀況,以便自己對員工工作合理分配。嚴格控制商品品質。2 收貨時主管要親自收貨。商是否依照訂單數量送貨。商如果有短交貨 缺貨 品質不好現象,及時反應給推銷或相關領...