1樓：咻咪咻咪天蠍
如果在同一職務系列（職員、專業技術人員、工勤人員）內變動職務，只變動崗位工資，薪級工資是不受影響的；如果跨系列變動職務如專業技術人員轉職員，則需要重新確定薪級工資。
根據國人部發58號和陝人發147號檔案精神，現就區公務員晉公升級別工資、事業單位工作人員晉公升薪級工資和崗位變動工資調整工作有關問題通知如下：
一、公務員晉公升級別和工資檔次
（一）2023年晉公升級別的，2023年至2023年年度考核稱職及以上人員，從2023年1月起晉公升乙個級別。
（二）2023年晉公升工資檔次的，2013、2023年年度考核稱職及以上人員，從2023年1月起晉公升乙個工資檔次。
二、事業單位工作人員薪級晉公升和崗位變動
（一）2023年度考核合格及以上人員，從2023年1月起晉公升一級薪級。
（二）管理、專技、技術工人按所聘崗位執行崗位工資，執行時間從聘用的當月起算。
三、所帶資料
（一）按上述規定所需的各年度考核花各冊，單位工作人員個人完整的工資資料。
（二）職稱晉公升的需攜帶職稱證書、職稱認定檔案、單位崗位聘用結果。
（三）技術工人等級晉公升需攜帶等級證書和單位崗位聘用結果。
（四）機關（參照）單位填寫《2023年機關（參照）工作人員工資變動審批表》和《2023年機關（參照）工作人員工資審批彙總表》各一式三份；事業單位填寫《2023年事業工作人員工資變動審批表》和《2023年事業工作人員工資審批彙總表》各一式四份。
四、時間安排
（一）機關事業單位（除教育系統外）
2023年8月3日—8月31日
（二）教育系統
2023年9月1日—10月30日
五、幾點說明
（一）各單位要高度重視，精心組織按時完成。
（二）2023年10月1日至機關事業單位養老保險實施細則出台前到齡退休的，先按2023年9月份的工資標準計算退休費，並按陝人社發37號檔案增加退休費，待機關事業單位養老保險實施細則出台後，再重新計算。
2樓：愛動腦筋的胖胖熊
工資變革趨勢崗位薪點制
事業單位薪級工資是隨著職稱的改變而改變還是在原職稱的基礎上增加一級
3樓：月似當時
事業單位薪級工資是隨著職稱的改變而改變。
工資套改時，在相同等級崗位的任職年限可合併計算。例如研究機構的助理研究員到高校被聘為講師的，其講師與助理研究員的任職年限可合併計算。
套改年限=工作年限+不計算工齡的在校學習時間，其中須扣除2023年以來除見習期外年度考核不計考核等次或不合格的年限。
擴充套件資料
工作年限從本人工作當年起根據實際工作時間按年度累加計算至2023年的年限(只適用這次收入分配制度改革，下同)。
實際工作時間起點按以下原則確認：
1）招工、招乾參加工作的，以招工、招乾登記表批准的參加工作時間為準。
2）大中專院校畢業分配參加工作的，以分配報到或參加工作登記表填寫的時間為準。
3）大中專院校畢業後，經公開考試錄用參加工作的，以錄用審批表中批准的時間為準。
4）部隊轉業或退伍的幹部、戰士參加工作時間以批准入伍的時間為準。
5）國家、自治區及兵團有明確規定的，按有關規定執行。
扣除年限是指因表現不好或犯錯誤受黨紀、政紀處分年度考核不定等次或定為不合格的年限，以及請長事假等未參加年度考核的年限。
4樓：匿名使用者
事業單位薪級是由可計算工齡的在校時間和工作時間確定的。
1、可計算工齡的在校時間是指全日制專科以上學歷的，從入學的那一年起計算工齡。比如學歷是本科，工齡就從本科入學的那一年起算再加上工作時間計算。
2、晉公升崗位的時間也決定了薪級工資的檔次，假如晉公升職稱的時間比別人要晚的話，工資也會有很大差別的。
3、工資不一樣，要看學歷和入學時間，看晉公升職稱的時間。
擴充套件資料1、工作年限的計算辦法為年—年。相關政策仍按國家和省裡有關規定執行。(一般從參加工作的當年起計算，工作年限有間斷的，間斷的年限要扣除。
如果是先工作後上學的，只要是連續的，中間沒有間斷的就一起算入工作年限裡，不用再算學齡了，有間斷的如辭職在家複習1年考研的，就要扣除1年)
2、不計算工齡的在校學習時間(通常我們都叫做學齡)，是指在國家承認學歷的全日制大專以上院校未計算為工齡的學習時間。只適用於這次工改，不涉及工齡計算問題。凡非全日制教育的學習時間一律不得與工作年限合併計算為套改年限。
3、在校的學習時間以國家規定的學制為依據，如短於國家學制規定，按實際學習年限計算;如長於國家學制規定，按國家規定學制計算。
5樓：匿名使用者
薪級工資是原則上是每年晉公升一級。
如評定高一級別職稱後，你現薪級工資低於對應的高階別職稱的最低薪級工資，則使用高階別職稱的薪級工資。
一般來說，現薪級工資是高於高職稱的最低薪級工資的。
職稱調整後，對應的崗位工資會調整。
6樓：匿名使用者
隨著職稱的改變而改變
不過那工資 能養活你，公務員都有灰色收入的
請問事業單位薪級工資是從每年12月底算一整年開始調整，還是從一月初算一整年開始調一級？
7樓：匿名使用者
薪級工資是從1月份開始到12月份算一年的，從1月初開始。但是一般各地都是六七月調，然後補齊前面幾個月的，下個月發工資就是正常的。
8樓：匿名使用者
事業單位的薪級工資調整都是年頭到年尾，也就是從一月開始，到十二月底結束。
9樓：巢安寒
一般都是從12月底開始算一年開始調整，因為一年是12個月灬
急急急。事業單位薪級工資核算問題。。。 5
事業單位工資套改後，薪級工資在職稱晉公升後是否重新套，還是保持不變？急
10樓：小寶啃玉公尺
薪級不變僅按考核結果，第二年公升到22級。聘上職稱以後，變動的是你的崗位工資
11樓：
010年公升副高，2023年當年的薪級工資是21級？還是薪級不變僅僅按考核結果比如，我06年套改時是中級職稱薪級工資十七級，公升副高後是在副高階別里按任職年限、工作年限重新套嗎
薪級不變僅按考核結果，第二年公升到22級。聘上職稱以後，變動的是你的崗位工資
崗位變動後只是崗位工資調整標準，薪級工資不變。
12樓：尋常萬姓
職稱由中級晉公升到副高，崗位公升到專技七級，崗位工資相應改變。薪級工資：專技五至七級的起點薪級是16級，若達不到該起點薪級則須調到16級，第二年薪級工資不再調整。
現在你的情況薪級等級無誤，隨年度考核的合格而自然增長，每年上調一級。
13樓：匿名使用者
崗位變動後只是崗位工資調整標準，薪級工資不變。
14樓：月雲
我是14年副高，現在薪級工資應該是幾級
事業單位薪級工資如何確定？
不同的事業單位薪資制度是不一樣的。事業單位範疇廣大，事業單位一般是國家設定的帶有一定的公益性質的機構，但不屬於 機構，與公務員是不同的。一般情況下國家會對這些事業單位予以財政補助，分為全額撥款事業單位 差額撥款事業單位，還有一種是自主事業單位，是國家不撥款的事業單位。2 事業單位的基本工資分為 崗位...
事業單位薪級怎麼確定
星願下的期盼 事業單位薪級是由可計算工齡的在校時間和工作時間確定的。1.可計算工齡的在校時間是指全日制專科以上學歷的，從入學的那一年起計算工齡。比如學歷是本科，工齡就從本科入學的那一年起算再加上工作時間計算。2.再者，晉升崗位的時間也決定了薪級工資的檔次，假如晉升職稱的時間比別人要晚的話，工資也會有...
事業單位工資改革方案薪級工資指的是什麼
恐怕要到16年工資套改，吉林省已經試點了。公務員工資改革 具體工資分配制度。一 基本工資 辦事員2800元 科員3000元 副科級 3100元 正科級 3300元 副處級 3600元 正處級 4000元 副廳級 4400元 正廳級 5000元 副部級 5500元 正部級 6000元。辦事員三周年按科...