1樓：芒果愛橙子
基本工資（職務工資、級別工資）、職務補貼、崗位津貼、交通補貼。
首先，行政單位和事業單位的工資結構是不一樣的.要說工資組合，得分開來講.其次,工齡工資和基礎工資在這次工資制度改革中都給取消了，最後，工資結構的構成，各個地方的組成是不一樣的,沒有一定之規.
2023年機關事業單位工資改革三步走 機關事業單位薪酬改革“三步走” “漲工資”不僅是待遇調整，也是機關事業單位薪酬結構調整的一次大改革，廉政建設的配套措施，更是體現國家治理能力現代化的重要方面 歲末年初，“養老並軌”與機關事業單位工資改革。
2樓：法妞問答律師**諮詢
機關事業單位工資包括以下幾項內容：
一、基本工資：
1、崗位工資：體現工作人員所聘崗位的職責和要求。分為：專業技術崗位(設13個等級)、管理崗位(設10個等級)和工勤技能崗位(設5個等級)，每個崗位等級對應一個工資標準。
2、薪級工資：主要體現工作人員的工作表現和資歷。專業技術人員和管理人員設定65個薪級，工人設定40個薪級，每個薪級對應一個工資標準。
二、績效工資： 主要體現工作人員的實績和貢獻。
國家對事業單位績效工資分配進行總量調控和政策指導。事業單位在核定的績效工資總量內按照規範的程式和要求，自主分配。
三、津貼補貼：
1、艱苦邊遠地區津貼： 主要根據自然地理環境、社會發展等方面的差異，對在艱苦邊遠地區工作生活的工作人員給予適當的補助。對艱苦邊遠地區根據發展變化情況，每5年評估調整一次。
2、特殊崗位津貼補貼： 對在苦、髒、累、險及其它特殊崗位工作的人員實行特殊崗位津貼補貼，國家統一制訂特殊崗位津貼的專案、標準和實施範圍。
事業單位職工工資組成部分包括哪些？
3樓：匿名使用者
薪級工作+崗位工資+績效工資+津貼和補貼
4樓：匿名使用者
包括基本工資和定級工資，有可能還包括津貼
5樓：匿名使用者
這個太多了,要搞財務的才清楚,一般人並不關心這個,只關心年總收入.
機關事業單位年終總結怎麼寫，機關事業單位工作人員考核總結怎麼寫
文庫精選 內容來自使用者 教育資料庫 事業單位年終工作總結 篇一 xx年事業單位年度考核個人總結 個人總結 自進入單位近一年來，在領導的關心 指導和同事們的幫助下，我迅速的融入集體，進入工作角色，基本掌握了各項工作要領，較好的完成了各項工作任務。工作之餘通過自學，豐富了理論學識，並在工作過程中將所學...
機關事業單位養老保險有哪些改革，機關事業單位養老保險制度改革是什麼
這是社會主義市場經濟發展的體現形式，過去傳統的財政養老，慢慢變為個人統籌和個人計劃養老的模式。每個人都會老，都會死去的那一天，個人的生活如何安排，如何打算就靠自己掌握的怎樣，從小開始每一個人科學的謀劃自己的人生和未來，不過國家會按照形勢來適度調整每一位人的收入分配水平，當然到時候養老的工資會沒想象的...
事業單位怎麼考職稱，機關事業單位可以通過那些考試，考職稱加工資呀？
小王閒談娛樂 如果要考取專業技術職稱，前提是必須要從事本專業或相關的工作，如果所從事的崗位是管理崗位或者從事的工作與造價專業無關，那麼不能報考專業技術職稱。具體的可以去諮詢個人單位人事科或人力資源和社會保障局專技科。專技崗最低階的是13級，也就是初級崗中最底層級。對於剛進入事業單位的新人來說，如果你...