1樓：八月冰霜一場夢
養老保險繳滿15年只是判斷達到退休年齡後是否具備領取養老金資格的條件；養老保險長繳多繳,退休後每月能領得更多。
我國養老保險制度遵循「權利和義務相對應」原則,退休時計算的養老金水平,與其繳費年限的長短、繳費水平的高低直接相關,因此,參保人員盡可能地長繳、多繳,退休待遇才更有保障。
退休時的基本養老金由基礎養老金和個人賬戶養老金組成。基礎養老金月標準以當地上年度在崗職工月平均工資和本人指數化月平均繳費工資的平均值為基數,繳費每滿1年發給1%。個人賬戶養老金月標準為個人賬戶儲存額除以計發月數,計發月數根據職工退休時城鎮人口平均預期壽命、本人退休年齡、利息等因素確定。
由此可見,個人繳費時間越長、繳費越多,退休後每月養老金就領得越多。
目前政策，退休以後的養老金由基礎養老金+個人帳戶老金組成(養老保險制度改革以前參加工作的，還有過渡性養老金)。
計算方法如下一一
一、基礎養老金=(參保時全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)/2×繳費年限×1% 。(注：本人指數化月平均繳費工資=全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費指數)。
二、個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數（50歲為195、55歲為170、60歲為139)。
因為，目前不知道退休時當地上一年度全省在崗職工月平均工資額和你的平均繳費指數，以及養老金個人帳戶上的儲存額(年累計繳費及其利息之和)，所以無法準確計算退休時能拿多少養老金。
2樓：匿名使用者
養老金根據你一生累計繳費年限、每年繳費金額、退休時間、退休時的年齡、當地歷年社會保險平均工資等計算，你這種情況，任何人均計算不出來
社保交完15年後，60退休後，乙個月可拿多少退休金？
3樓：五年後的之後
社保交滿15年養老金的計算公式是：月養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金。
基礎養老金= 全省上年度在崗職工月平均工資（1+本人平均繳費指數）÷2×繳費年限×1%；
個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷個人賬戶養老金計發月數；
1、退休時每月的養老金是由3部分組成的：退休時養老金＝基礎養老金＋個人養老金＋過渡性養老金 （96前沒有繳納社保，按識同工齡計算的）。
2、如果有單位，即使繳滿15年，但職工還未退休，企業還得繼續繳費，直至退休;個人繳納社保的話，可停繳，也可繼續繳納，根據當地政策，肯定也是繼續繳納好，
3、養老保險是遵循多繳多得的原則，繳費基數越高、年限越長，退休時領取養老金也越多。一旦停繳，將直接影響到退休後養老金待遇。
職工按月領取基本養老金必須具備三個條件：
1、達到法定退休年齡，並已辦理退休手續；
2、所在單位和個人依法參加養老保險並履行了養老保險繳費義務；
3、個人繳費至少滿15年(過渡期內繳費年限包括視同繳費年限)。如今，中國的企業職工法定退休年齡為：男職工60歲;從事管理和科研工作的女職工55歲;從事生產和工勤輔助工作的女職工50歲，自由職業者、個體工商戶女年滿55周歲；
擴充套件資料：
我國的養老保險由四個層次（或部分）組成。第一層次是基本養老保險，第二層次是企業補充養老保險，第三層次是個人儲蓄性養老保險，第四層次是商業養老保險。在這種多層次養老保險體系中，基本養老保險可稱為第一層次，也是最高層次。
基本養老保險
基本養老保險（亦稱國家基本養老保險），它是國家和社會根據一定的法律和法規，為解決勞動者在達到國家的解除勞動義務的勞動年齡界限，或因年老喪失勞動能力退出勞動崗位後的基本生活而建立的一種社會保險制度。
基本養老保險以保障離退休人員的基本生活為原則。它具有強制性、互濟性和社會性。它的強制性體現在由國家立法並強制實行，企業和個人都必須參加而不得違背；互濟性體現在養老保險費用**，一般由國家、企業和個人三方共同負擔，統一使用、
支付，使企業職工得到生活保障並實現廣泛的社會互濟；社會性體現在養老保險影響很大，享受人多且時間較長，費用支出龐大。
企業補充養老保險
由國家巨集觀調控、企業內部決策執行的企業補充養老保險，又稱企業年金，它是指由企業根據自身經濟承受能力，在參加基本養老保險基礎上，企業為提高職工的養老保險待遇水平而自願為本企業職工所建立的一種輔助性的養老保險。
企業補充養老保險是一種企業行為，效益好的企業可以多投保，效益差的、虧損企業可以不投保。實行企業年金，可以使年老退出勞動崗位的職工在領取基本養老金水平上再提高一步，有利於穩定職工隊伍，發展企業生產。
個人儲蓄性養老保險
職工個人儲蓄性養老保險是我國多層次養老保險體系的乙個組成部分，是由職工自願參加、自願選擇經辦機構的一種補充保險形式。實行職工個人儲蓄性養老保險的目的，在於擴大養老保險經費**，多渠道籌集養老保險**，
減輕國家和企業的負擔；有利於消除長期形成的保險費用完全由國家" 包下來" 的觀念，增強職工的自我保障意識和參與社會保險的主動性；同時也能夠促進對社會保險工作實行廣泛的群眾監督。
商業養老保險
商業養老保險是以獲得養老金為主要目的的長期人身險，它是年金保險的一種特殊形式，又稱為退休金養老保險，是社會養老保險的補充。商業性養老保險的被保險人，在交納了一定的保險費以後，就可以從一定的年齡開始領取養老金。
這樣，儘管被保險人在退休之後收入下降，但由於有養老金的幫助，他仍然能保持退休前的生活水平。商業養老保險，如無特殊條款規定，則投保人繳納保險費的時間間隔相等、保險費的金額相等、整個繳費期間內的利率不變且計息頻率與付款頻率相等。
4樓：匿名使用者
1. 繳費基數最高為統籌地職工月平均工資的300%，最低為統籌地職工月平均工資的60%。
2. 養老保險分為社會統籌和個人賬戶兩部分。
3. 個人賬戶不得提前支取，記賬利率不低於銀行定存利率，免徵利息稅。
4. 被保險人死亡，個人賬戶餘額可繼承。
5. 享受基本養老保險的條件：①達到法定退休年齡並辦理退休手續；②繳費年限累計滿15年。
舉個例子說明：假如你55歲退休，退休那年你的個人賬戶裡有8萬元，你的統籌地上年度月平均工資為5000元，你的月平均繳費工資指數為1，截止到退休你的繳費年限為30年，那麼你退休後第乙個月領到的養老金=（5000+5000*1）/2*30*1%+80000/170=1970.59元。
5樓：芳芳
社保交滿15年，60歲退休後乙個月可拿多少退休金？
繳費基數最高為統
籌地職工月平均工資的300%，最低為統籌地職工月平均工資的60%。
舉個例子說明：假如你55歲退休，退休那年你的個人賬戶裡有8萬元，你的統籌地上年度月平均工資為5000元，你的月平均繳費工資指數為1，截止到退休你的繳費年限為30年，那麼你退休後第乙個月領到的養老金=（5000+5000*1）/2*30*1%+80000/170+1000=2970.59元。
6樓：匿名使用者
根據你提供的資訊不能確定具體數額，退休金的數額要根據本人繳費基數、繳費時間及各地經濟水平來確定。退休時社保部門會作出核定。
7樓：百度使用者
一般交費是15年的
在你退休後每個月按照以下公式計出來的價錢給你。
（退休前1年當地的社會平均工資 個人指數化工資）/2*交費年限*1% （個人帳戶裡的錢/120）
8樓：匿名使用者
您還得補繳十年的社保，才能享受退休人員待遇，大病可以報銷。否則，退休費都沒有，只能60歲以後，一次給清。
9樓：匿名使用者
才15年。。。。500吧。應該是接近正常退休（交滿）的人的一半的樣子。
10樓：匿名使用者
按照你每月繳費來計算的
11樓：大叔叔和小魚魚
社保交滿15年後可以不再交費。如果有單位，即使繳滿15年，但職工還未退休的，企業還得繼續繳費，直至退休；個人繳納社保的話，可停繳，也可繼續繳納，根據當地政策，肯定也是繼續繳納好，養老保險是遵循「多繳多得」的原則，繳費基數越高、年限越長，退休時領取養老金也越多。
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿15年的，就可以按月領取基本養老金。也就是說，參加養老保險的職工要領取養老金必須符合兩個條件：一是達到法定退休年齡；二是累積繳納養老保險費滿15年。
所謂法定退休年齡，就是指職工退出工作崗位並有資格領取養老金的年齡。
按照相關規定，中國法定的企業職工退休年齡是：男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女幹部年滿55周歲。從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作(以下稱特殊工種)的，退休年齡為男年滿55周歲、女年滿45周歲;因病或非因工致殘，由醫院證明並經勞動鑑定委員會確認完全喪失勞動能力的，退休年齡為男年滿55周歲、女年滿45周歲。
12樓：艾莉森神女
根據我國現行的《社會保險法》規定，養老金需要繳滿15年，並且到法定退休年齡後才可以領取。
(現在的退休年齡是：男性60周歲、女幹部 55 歲、女工人 50 歲。以後就不止這個年齡了，因為延遲退休的方案過幾年可能實施...)
也就是說，你的養老保險必須交夠15年，退休後才能每月拿到養老金的錢。
假如我們25歲開始繳養老金40年
（按最新規定65歲退休計算）
以上海為例
依照上海的大部分人的平均工資6000/月計算你繳的養老金總額為
▼個人繳納：
6000/×8%×12×40=230400元單位繳納：
6000×20%×12×40=576000元總計：230400+576000=806400元養老金是可以無限期領取的！從你退休後，只要你一直活著，就可以一直領養老金。
即使你個人賬戶的餘額已經用完，依然可以繼續領。
2023年退休現在工資1920元今年養老金能漲多少錢？
13樓：陽光的碣石客
能漲12o元差不多吧。按百分之五計算，再加上傾斜政策，還個數差不多了。
什麼是過渡性養老金？哪些人可以領取過渡性養老金
14樓：匿名使用者
過渡性養老金是指，在2023年養老金個人賬戶成立之前參加工作、之後退休的人員來說，由於其在此之前的工作年限沒有實行個人帳戶，則退休時的個人賬戶儲存額中沒能體現這段年限的勞動貢獻情況。
因而其退休時的基本養老金不能簡單用基礎養老金加個人帳戶養老金計算，而應再加上沒有個人帳戶年限的養老金。過渡性養老金就解決了這一沒有個人賬戶年限的養老金問題。
過渡性，顧名思義，就是針對養老保險建立以後，很快就要退休，讓他們完全從頭繳費來不及的人。
享有人群：
具有視同繳費權益並建立了視同繳費賬戶的下列參保人，享有過渡性養老金。
1.2023年6月30日前參加基本養老保險，2023年7月1日以後符合按月領取基本養老金條件的；
2.2023年7月1日後參加基本養老保險，參保前具有按國家規定的視同繳費年限，2023年7月1日後符合按月領取基本養老金條件的。
擴充套件資料：
過渡性養老金計算方法:
指數化月平均繳費工資×享受比例。
舉例：鐘某2023年1月參加工作，2023年調入本市並按規定繳交養老保險費，2023年9月退休。
其2023年的繳費工資為400元，2023年為500元，2023年為700元，2023年為800元，2023年為1000元，2023年為1150元，2023年為1300元，2023年為1500元，2023年為1700元，2023年為1900元，2023年為2100元，2023年為2400元，2023年為2800元，2023年為3100元，2023年為3600元，2023年為4000元，2023年1～9月的繳費工資為4200元。則：
一、計算指數化月平均繳費工資
（一）計算自2023年1月至退休時的每月繳費指數：
2023年1月至2023年7月共307個月繳費指數均為1；
2023年8月～12月5個月的繳費指數=700/494=1.4170；
2023年各月的繳費指數=800/679=1.1782；
2023年各月的繳費指數=1000/881=1.1351；
2023年各月的繳費指數=1150/1023=1.1241；
2023年各月的繳費指數=1300/1209=1.0753；
2023年各月的繳費指數=1500/1378=1.0885；
2023年各月的繳費指數=1700/1532=1.1097；
2023年各月的繳費指數=1900/1726=1.1008；
2023年各月的繳費指數=2100/1920=1.0938；
2023年各月的繳費指數=2400/2162=1.1101；
2023年各月的繳費指數=2800/2352=1.1905；
2023年各月的繳費指數=3100/2162=1.2963；
2023年各月的繳費指數=3600/2661=1.3529；
2023年各月的繳費指數=4000/2706=1.4782；
2023年1～9月的繳費指數=4200/2706=1.5521；
（二）計算平均繳費指數
平均繳費指數=（1×307+1.4170×5+1.1782×12+1.
1351×12+1.1241×12+1.0753×12+1.
0885×12+1.1097×12+1.1008×12+1.
0938×12+1.1101×12+1.1905×12+1.
2152×12+1.3529×12+1.4782×12+1.
5521×9）/477=1.0715
（三）計算指數化月平均繳費工資
指數化月平均繳費工資=2706元×1.0715=2899元。
二、計算享受比例
享受比例=30%+（25+7/12－25）×1%=30.58%。
三、計算過渡性養老金
過渡性養老金=2899元×30.58%=884元。
鐘某的過渡性養老金為884元。
交職工保險好還是社會養老保險好，職工養老保險和居民養老保險哪個更好呢？
以公司名義繳納社保比較好。區別 個人只繳納養老 醫療兩項保險 企業職工還要繳納工傷 失業 生育保險，且單位與個人共同繳納，數額大於靈活就業人員繳納額度 二者繳費基數和繳費比例上有差別，個人養老繳費比例為20 企業職工養老繳費比例為28 當下有的社保型別應該是4種 1 企業職工五險 2 居民養老保險 ...
農民交養老保險每年交1000元，交15年，60歲可以領多少錢
鄄城美麗鄉村 農村養老保險每年交1000元，交15年，退休能領多少錢？ 臺胤松乃 每年1000元十五年總共1.5萬元，60歲退休每個月能領100多元。 恭慕桖然 那是每年給你的，不是一次性給的，目前大概是一年不到兩千，這的看什麼地方 農村養老保險每年交1000元 交夠15年到60歲每月能領多少錢？ ...
靈活就業人員養老保險職工養老，職工養老保險和靈活就業人員養老保險有什麼區別嗎
個人交社保和公司交社保的 區別一 定義 職工社保一般包括養老保險 醫療保險 工傷保險 失業保險和生育保險這幾種。職工基本養老保險 職工基本醫療保險 失業保險的繳費義務由用人單位與職工共同承擔，工傷保險 生育保險的繳費義務全部由用人單位承擔。靈活就業人員社保為靈活就業人員提供了最基礎的社會保障，給靈活...