你好，請問員工收錢沒有上交公司怎麼辦

1樓：

公司根據規章制度進行處分啊

業務員收款不交回公司怎麼辦

2樓：笨笨

根據敘述的事實，有幾個問題十分清楚了：一是公司與業務員已經存在勞動合同關係，是公司違法沒有簽訂書面合同；二是能夠在客戶那裡收到貨款，說明公司過去與他存在委託收款的授權，這個授權是否已經終止，還難以判斷：三是公司與他存在勞動合同糾紛，工資支付有問題，這樣雙方都存在違法問題。

業務員是否有權通過收回貨款的方法抵扣工資，法律沒有規定。

離職業務員私自收取了公司的貨款未上繳，怎麼辦？

3樓：海浩大

根據您的敘述，解答如下：

1、如果是在職期間，因公收取了貨款而未上交給公司，那麼公司首先應當與其溝通，溝通後仍拒不歸還的情況下涉嫌職務侵占罪，應當報警。

2、如果是離職以後，則應當報警，因為可能涉嫌詐騙，也可先與其溝通，給其乙個機會。

3、公司應當反省管理制度上的漏洞與不完善的地方，梳理法律風險，以避免出現類似情況。如果是員工，則最好主動交還以減輕罪行。

以上，供您參考！參考法律：

刑法第二百六十六條詐騙公私財物，數額較大的，處三年以下有期徒刑、拘役或者管制，並處或者單處罰金；數額巨大或者有其他嚴重情節的，處三年以上十年以下有期徒刑，並處罰金；數額特別巨大或者有其他特別嚴重情節的，處十年以上有期徒刑或者無期徒刑，並處罰金或者沒收財產。

第二百七十一條公司、企業或者其他單位的人員，利用職務上的便利，將本單位財物非法占為己有，數額較大的，處五年以下有期徒刑或者拘役；數額巨大的，處五年以下有期徒刑，可以並處沒收財產。

4樓：合肥律師劉志漢

根據現行相關法律規定，以非法占有為目的，將他人財物、非法占為己有，數額較大，拒不交還的行為，構成侵占罪。因此所說情形涉嫌非法侵占，如果協商仍然不能解決，建議向所在地公安機關報案。

5樓：

這個先聯絡員工及員工家屬返還貨款。拒不退還的報警。侵吞公司財產。

6樓：泰來

業務員私自收取公司貨款未上繳，屬於職務侵占，數額大的可追究其法律責任。向當地公安機關報案，依法處治。

7樓：匿名使用者

這個是典型的占用他人財物，法院起訴。

員工收款遲遲未上交公司財務是否犯法

8樓：匿名使用者

現在不好說，你的理由是什麼，

可以按規定扣工資。

沒有規定，發通知，要求上交，不交按通知要求處罰。