1樓：灰青澀空氣
失業金領取程式大概如下：最新失業金領取條件:
根據我國最新社會保險法第五章第四十五條規定，失業人員符合下列條件的，從失業保險**中領取失業保險金：
1、失業前用人單位和本人已經繳納失業保險費滿一年的；
2、非因本人意願中斷就業的；
3、已經進行失業登記，並有求職要求的。
其中非本人意願中斷就業包括如下情形：
a、終止勞動合同的；被用人單位解除勞動合同的；
b、被用人單位開除、除名和辭退的；
c、用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動，勞動者通知用人單位解除勞動合同的；
d、用人單位未按勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件，勞動者通知用人單位解除勞動合同的；
e、以及法律、行政法規另有規定的。
2樓：龍哥主講
在公司辭職後，失業金應該領取，你知道流程嗎？
3樓：
自己辭職沒有失業金的。
要公司辭退才可以。
失業金是公司辦理，需要在申請表上註明是被辭退，或者裁員等非員工主動的原因，才能審核通過。
4樓：書生之見是我
自己辭職，無法領到失業金，只有單位辭退才可以，但單位不會出辭退通知，因為你會要求賠償
5樓：
正常辭職應該有正規手續，原公司應該上失業保險，拿相關手續去勞動部門審批，然後可以領取
6樓：匿名使用者
自己辭職是沒有辦法領取失業保險的。《失業保險條例》第十四條：「具備下列條件的失業人員，可以領取失業保險金（二）非因本人原因中斷就業的」
我在單位工作7年了，因個人原因辭職，可以領取失業金嗎？
7樓：大超love雪子
勞動者個人原因離職是不可以領取失業金的。
《中華人民共和國社會保險法》第四十五條 失業人員符合下列條件的，從失業保險**中領取失業保險金：
（一）失業前用人單位和本人已經繳納失業保險費滿一年的；
（二）非因本人意願中斷就業的；
（三）已經進行失業登記，並有求職要求的。
擴充套件資料
失業保險金領取標準
1、失業人員失業前所在單位和本人按規定累計繳費時間滿1年不足5年的，累計繳費時間每滿1年的，可領取3個月失業金;
2、滿5年不足10年的，從第5年開始，累計繳費時間每增加1年增加1個月的失業金，最長為18個月;滿10年及以上的，為24個月。失業保險金發放標準以當地最低工資標準一定比例確定。
3、失業人員失業前所在單位和本人累計繳費滿1年不足10年的，按最低工資標準的70%發放，滿10年及其以上的，按最低工作標準的80%發放。
8樓：
1、 哪些失業人員可以享受失業保險待遇？
失業人員同時具備以下條件，即可享受失業保險待遇： （1）按規定參加失業保險，所在單位和個人已按規定履行繳費義務滿1年的； （2）非因本人意願中斷就業的； （3）已辦理失業登記，並有求職要求的。
2、哪些人員屬於非因本人意願中斷就業的人員？ （1）終止勞動合同的；（2）被用人單位解除勞動合同的；（3）被用人單位開除、除名和辭退的；（4）因用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動，與用人單位解除勞動合同的；（5）因用人單位未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件，與用人單位解除勞動合同的；（6）法律法規另有規定的。
3、失業保險金的領取期限如何規定？ 失業保險累計繳費時間滿1年不滿5年的，最長可領取12個月的失業保險金；累計繳費時間滿5年不滿10年的，領取失業保險金的期限為18個月；累計繳費時間滿10年以上的，領取失業保險金的期限為24個月。
9樓：匿名使用者
不能，因為是你主動辭職的，不符合失業條件，除非你和原來公司關係好些，給你辦理失業證明
我自己辭職怎樣才能領到失業保險金？
10樓：小魚教育
主動辭職不具有領取失業金的資格。
領取失業金的三個條件：
1、是失業前用人單位和本人已經繳納失業保險費滿一年的；
2、是非因本人意願中斷就業的；
3、是已經進行失業登記，並有求職要求的。
這三個條件需要同時具備，方可享受失業保險待遇。
擴充套件資料：勞動者非因本人意願中斷就業具體包括下列情形：
(1)終止勞動合同的;
(2)被用人單位解除勞動合同的;
(3)因用人單位不按規定提供勞動條件，提出解除勞動合同的;
(4)因用人單位以暴力、脅迫或者限制人身自由等手段強迫勞動，提出解除勞動合同的;
(5)因用人單位剋扣、拖欠工資，或者不按規定支付延長工作時間勞動報酬，提出解除勞動合同的;
(6)因用人單位低於當地最低工資標準或者集體合同約定的工資標準支付工資，提出解除勞動合同的;
(7)因用人單位扣押身份、資質、資歷等證件，提出解除勞動合同的;
(8)因用人單位未依法繳納社會保險費，提出解除勞動合同的;
(9)法律、法規另有規定的。
11樓：自來保
辭職了，可以能領失業保險金嗎？
12樓：職場雪人
回答您好，勞動者辭職的，之前參加失業保險繳費滿1年的，可以持《解除勞動關係證明書》到公共就業服務機構機構進行失業和求職登記，辦理失業證，之後持失業證和身份證向失業保險經辦機構辦理失業保險金領取手續。
其它原因辭職的，屬於本人意願中斷就業的，不符合領取失業保險金條件，不能領取失業保險金。
一般公共就業服務機構和失業保險經辦機構都在同一社會保障大廳辦公。
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13樓：小島知道
辭職後怎麼領取失業保險金？
14樓：小島說保險
失業保險應該怎麼領取？
15樓：匿名使用者
領取失業金的三個條件：
1、是失業前用人單位和本人已經繳納失業保險費滿一年的；
2、是非因本人意願中斷就業的；
3、是已經進行失業登記，並有求職要求的。
這三個條件需要同時具備，方可享受失業保險待遇。
你主動辭職不具有領取失業金的資格。
16樓：匿名使用者
那先看你的公司有沒有給你買失業保險，如果買的話， 買了幾年？城鎮一年可以領3個月，農業戶口只能領1個月，你可以諮詢乙個當地的社會保障服務中心，它們專門管這事。
17樓：匿名使用者
我也是.剛從公交公司辭職.也沒有去辦.問過公司,公司說自己辭的,沒有.
18樓：在官莊水庫講印第安語的曹操
您自己辭職的就不是失業！怎麼可能領失業保險！不正規的方法我不會！
19樓：滿招損┈謙受益
當地人事局詢問或是以前公司辦理保險的人詢問
我在一家公司上班七年 現公司勸我因個人原因辭職 現辭職後可以申請領取失業保險金嗎？
20樓：匿名使用者
因個人原因辭職的不能領取失業保險金！必須是單位單方面解除勞動合同才行，而且單位還得給你7+1個月的補償金！
21樓：自來保
辭職了，可以能領失業保險金嗎？
我在公司不幹了，是自己辭職的，怎樣才能領失業金？
22樓：華律網
用人單位為勞動者繳納失業保險後，勞動者離職後可以申請領取失業保險金，具體條件和程式如下：①非本人意願終斷就業(即公司解除或終止勞動合同)並有求職要求，（須提供用人單位辭退的證明） ②繳納失業保險金12個月以上③公司解除或終止勞動合同後60天之內前來辦理
一、參保單位出具兩份《解除(終止)勞動關係證明書》，乙份交失業保險中心，乙份交勞動保障局勞動爭議仲裁委員會備案。二、失業保險中心憑參保單位出具的《解除(終止)勞動關係證明書》對情況進行嚴格的調查核實(失業人員帶上與單位簽訂的勞動合同)，確認無誤的發放2份《失業保險申領登記表》和1份《失業求職登記表》。三、失業人員認真填寫好《失業保險申領登記表》的正面所有欄目，背面的計生關係接受單位意見處空格請到本人戶口所在地的計生關係接受單位蓋章。
認真填寫好《求職登記表》。注：戶口在城市的請到戶口所在地的街道辦事處計生辦蓋章;戶口在農村的請到戶口所在地的鄉(鎮)計生辦蓋章。
居委員、村委員、社群的計生辦章均不符合要求。四、交納三張一寸的彩照和乙份失業人員身份證影印件。勞動者符合以上條件，即可到戶籍所在地或暫住地的區級勞動保障部門辦理領取失業保險金。
23樓：匿名使用者
提供解除勞動關係（註明非個人原因）的材料向參保地市社保機構申請領取失業金，失業人員經過失業登記和培訓之後方能領取到失業金。
一般在辦理失業後次月領取，是打卡發放，按月在當地領取。具體程式由於各地辦理流程不一樣，建議你諮詢一下當地社保機構
關於失業金領取，必須是在已和單位解除勞動關係後，且非個人意願解除勞動關係才能領取,累計繳費達到一年，你如果自己辭職，是不能領取失業金的。具體如下：
1， 能不能領
根據失業保險條例第十四條規定：具備下列條件的失業人員，可以領取失業保險金：
（一）按照規定參加失業保險，所在單位和本人已按照規定履行繳費義務滿1年的；
（二）非因本人意願中斷就業的；
（三）已辦理失業登記，並有求職要求的。
2， 領多少：
失業人員失業前所在單位和本人按照規定累計繳費時間滿1年不足5年的，領取失業保險金的期限最長為12個月；累計繳費時間滿5年不足10年的，領取失業保險金的期限最長為18個月；累計繳費時間10年以上的，領取失業保險金的期限最長為24個月。
重新就業後，再次失業的，繳費時間重新計算，領取失業保險金的期限可以與前次失業應領取而尚未領取的失業保險金的期限合併計算，但是最長不得超過24個月。
24樓：
在單位辭職能領失業金
25樓：龍哥主講
在公司辭職後，失業金應該領取，你知道流程嗎？
26樓：我先生楊
辦理完離職拿到離職證明，然後去社保局申請，等社保局打**通知你培訓，需要培訓乙個月，培訓完以後，失業金會按月打入你社保卡或者銀行卡裡，失業金根據你繳納的累計年份，最多可以領取二十四個月。
27樓：東珈藍悅
你這種情況是領不到失業金的，只有不是自己主動提出辭職的，方可享受領取失業金待遇。
28樓：
在嗎律師 我想問你點事 我在單位幹了8年7個月了 不想在**幹了 能不能拿到失業金能
29樓：匿名使用者
自己辭職的領不到失業金。
30樓：全品醫療科技
關於失業金領取，必須是在已和單位解除勞動關係後，且非個人意願解除勞動關係才能領取,累計繳費達到一年，你如果自己辭職，是不能領取失業金的。具體如下：
1， 能不能領
根據失業保險條例第十四條規定：具備下列條件的失業人員，可以領取失業保險金：（一）按照規定參加失業保險，所在單位和本人已按照規定履行繳費義務滿1年的；（二）非因本人意願中斷就業的；（三）已辦理失業登記，並有求職要求的。
2， 領多少：
失業人員失業前所在單位和本人按照規定累計繳費時間滿1年不足5年的，領取失業保險金的期限最長為12個月；累計繳費時間滿5年不足10年的，領取失業保險金的期限最長為18個月；累計繳費時間10年以上的，領取失業保險金的期限最長為24個月。重新就業後，再次失業的，繳費時間重新計算，領取失業保險金的期限可以與前次失業應領取而尚未領取的失業保險金的期限合併計算，但是最長不得超過24個月。
3，怎麼領
符合失業金領取條件的，需要提供解除勞動關係（註明非個人原因）的材料向參保地市社保機構申請領取失業金，失業人員經過失業登記和培訓之後方能領取到失業金。一般在辦理失業後次月領取，是打卡發放，按月在當地領取。具體程式由於各地辦理流程不一樣，建議你諮詢一下當地社保機構
在公司幹了接近3年了,辭職公司給補償嗎
勞動者主動解除勞動合同且公司無違規沒有補償金，只有以下情形勞動者才能得到補償金。根據 勞動合同法 第四章勞動合同的解除與終止 第四十六條 有下列情形之一的，用人單位應當向勞動者支付經濟補償 一 勞動者依照本法第三十八條規定解除勞動合同的 二 用人單位依照本法第三十六條規定向勞動者提出解除勞動合同並與...
你好，我在公司工作五年了，打算今年八月辭職，我有權休今天年假？如
可以按出勤比例休假，不能休單位按天支付300 的工資 職工帶薪年休假條例 第五條 單位根據生產 工作的具體情況，並考慮職工本人意願，統籌安排職工年休假。年休假在1個年度內可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。單位因生產 工作特點確有必要跨年度安排職工年休假的，可以跨1個年度安排。單位確因工...
我在公司工作快到兩年了,想要辭職，這樣做對嗎？求專業的律師或高人指點！！謝謝
1 乙方要辭職需要提前兩個月，違法。勞動合同法 第三十七條 勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。2 你可以在遞交辭職報告乙個月之後走人。3 可以，這是你法定的權利。4 另外，就算合同裡面沒有註明要交保險，單位還是應當幫你們...