1樓：匿名使用者
理論上來說是不行的，除非你符合合同上有註明續簽或者解約的賠償的相關條款。
我在一家公司工作4年了，馬上合同到期，公司如果不續簽合同，對我有補償嗎？
2樓：sml神
看來要給你個準確答案就得引經據典了
答案是：合同到期，公司如果不續簽的話，則支付一個月的經濟賠償金。因此回答一年一個月的肯定是不對的。
注意：在勞動合同法生效前，合同到期不續簽，公司不需承擔任何補償責任。
《勞動合同法》
第四十六條 有下列情形之一的，用人單位應當向勞動者支付經濟補償：
(五)除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續訂勞動合同，勞動者不同意續訂的情形外，依照本法第四十四條第一項規定終止固定期限勞動合同的；
第四十四條 有下列情形之一的，勞動合同終止：
(一)勞動合同期滿的；
這就是公司要賠償你的依據，但是到底要賠償多少呢？請看
第九十七條
本法施行之日存續的勞動合同在本法施行後解除或者終止，依照本法第四十六條規定應當支付經濟補償的，經濟補償年限自本法施行之日起計算；本法施行前按照當時有關規定，用人單位應當向勞動者支付經濟補償的，按照當時有關規定執行。
因此，計算經濟補償應當從2023年1月1日起，計算一年一個月，超過六個月不滿一年的視為一年計算。
3樓：
合同到期不續簽能補償員工嗎？
4樓：任何改變
如果公司不按照原勞動合同的條件或高於該條件的條件跟你續約，那你應該有一個月工資的經濟補償金．
5樓：柏律師
1.根據勞動合同法，連續簽訂兩次固定期限的勞動合同以後再次簽訂的勞動合同為無固定期限勞動合同，因此你與公司之間已經是無固定期限勞動合同關係了
2.對於無固定期限勞動工，公司無法定情形不得解除勞動合同
做了六年合同到期公司不續簽合同有賠償嗎
首先確定一點，合同到期如果是公司不續簽的，需要對員工進行經濟補償。補償的計算公式，按照在這家公司工作每滿一年賠償乙個月工資，不滿6個月的賠償半個月工資。假設你在當前公司工作5年了，5年合同到期，如果公司不續簽合同，將會賠償你6個月的工資。工資標準按照每月實際到手的平均值計算。勞動合同法 第四十四條第...
勞動合同到期後公司不續簽，勞動合同到期公司不再續簽如何賠償？
1.勞動合同期滿即終止，如果用人單位提出續簽，而勞動者不同意，則勞動者可以另外謀職，但不能要求單位支付合同終止的補償金 如果勞動者提出續簽，而用人單位不同意，則應支付合同終止的補償金，數額按勞動者的工作年限，每滿一年支付乙個月的工資。2.現在合同期滿而公司沒有提出續簽，但是同意你繼續工作，你們之間形...
勞動合同到期不續簽，勞動合同到期後公司不續簽需要支付經濟補償金嗎
勞動合同到期不續簽有補償嗎？公司有不籤的權利，不過要支付你相應的經濟補償金。公司裁員的應該補償你4個月的經濟補償金，如果未提前乙個月通知辭退的再加乙個月時間 經濟補償金 補償時間 你離職前的12個月的平均工資 平均工資的演算法 是當月所有的應發工資數，就是扣個人保險及公積金以前的那個數。勞動法四十七...