律師請進,繼續諮詢一些法律上的事情,謝謝!請大家幫助,無懸賞

時間 2021-10-18 02:19:37

1樓:深圳劉勇律師

1、工傷保險條例

第二條 中華人民共和國境內的各類企業、有僱工的個體工商戶(以下稱用人單位)應當依照本條例規定參加工傷保險,為本單位全部職工或者僱工(以下稱職工)繳納工傷保險費。

2、最高人民法院關於審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋

]第十一條 僱員在從事僱傭活動中遭受人身損害,僱主應當承擔賠償責任。僱傭關係以外的第三人造成僱員人身損害的,賠償權利人可以請求第三人承擔賠償責任,也可以請求僱主承擔賠償責任。僱主承擔賠償責任後,可以向第三人追償。

3、中華人民共和國侵權責任法

第三十五條 個人之間形成勞務關係,提供勞務一方因勞務造成他人損害的,由接受勞務一方承擔侵權責任。提供勞務一方因勞務自己受到損害的,根據雙方各自的過錯承擔相應的責任。

根據以上規定,本案首先要確定你和對方是勞動關係還是僱傭關係。如果是勞動關係,則適用工傷保險條例,如果是僱傭關係,則適用侵權責任法。不同的法律關係,適用不同的法律法規,結果也是不同。

如適用工傷保險條例,你應當無條件支付工傷死亡賠償金。如適用侵權責任法,根據雙方的過錯來承擔各自的責任,可能你的責任就要小很多了,因為看不出你有多大的過錯。建議在當地請律師幫助處理。

以上意見供參考。

2樓:中顧法律網顧問

1如按僱傭關係處理,僱員因疾病死亡,與僱主無關最高人民法院關於審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋第十一條 僱員在從事僱傭活動中遭受人身損害,僱主應當承擔賠償責任。僱傭關係以外的第三人造成僱員人身損害的,賠償權利人可以請求第三人承擔賠償責任,也可以請求僱主承擔賠償責任。僱主承擔賠償責任後,可以向第三人追償。

僱員在從事僱傭活動中因安全生產事故遭受人身損害,發包人、分包人知道或者應當知道接受發包或者分包業務的僱主沒有相應資質或者安全生產條件的,應當與僱主承擔連帶賠償責任。

2 如按照 勞動關係處理 職工的行為無法認定為工傷工傷保險條例

第十五條 職工有下列情形之一的,視同工傷:

(一)在工作時間和工作崗位,突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的;

3樓:匿名使用者

你們和員工之間的關係是僱傭關係,僱員因疾病死亡,與僱主無關請你參考一下答案:

根據《最高院關於審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第九條 僱員在從事僱傭活動中致人損害的,僱主應當承擔賠償責任;僱員因故意或者重大過失致人損害的,應當與僱主承擔連帶賠償責任。僱主承擔連帶賠償責任的,可以向僱員追償。

第十一條 僱員在從事僱傭活動中遭受人身損害,僱主應當承擔賠償責任。僱傭關係以外的第三人造成僱員人身損害的,賠償權利人可以請求第三人承擔賠償責任,也可以請求僱主承擔賠償責任。僱主承擔賠償責任後,可以向第三人追償。

4樓:八三老人

對方是因病死亡不屬於工傷,僱主只需支付一定金額的喪葬費,和死亡補助即可。你只需證明對方不屬於因公死亡即可。

5樓:

並不是因為工作而導致發病並且死亡,所以這個跟你沒關係的,不需要賠償,也不怕打官司。 不過我建議樓主稍微賠點錢,畢竟人是在你廠裡發病的,人言可畏,外人不知道真相,傳出去對你的廠名聲不好!!!

6樓:

你和傷者的死亡沒有關係。所以說不上什麼賠償。

懂法律的,是律師的請進,謝謝大家!急用!!!高分懸賞

7樓:匿名使用者

不會拿你當擔保人 因為 你不具備 擔保人的 資格

不要提供給他 因為 你的身份資訊 他可以做其他很多事情 具體不舉例 你也應該明白的

8樓:匿名使用者

從他的角度看的話,他去貸款確實需要提供收入證明,而房租也是他的收入之一,而證明這個就要租客的資訊,這是正常的。況且身份證號什麼並不是說多保密的東西,想查很好查,這個沒必要這麼保密。如果據你瞭解房東不是一個會違法犯罪的人那完全可以提供給他。

你僅僅提供一個身份證號是做不了擔保人的。

我覺得你是有點謹慎了,不過謹慎是好事!

9樓:河南濮陽丁律師

樓主提示的很對,你要慎重.

10樓:匿名使用者

不會的,作為擔保人需要本人做出明確的意思表示並在擔保合同上簽字才生效,

律師請進,懂法律的律師麻煩你加這個q號1803515751我有些法律問題想請教你們謝謝

11樓:匿名使用者

個人認為,你很難用這種方式找到好律師。既然有問題,最好當面諮詢律師。

12樓:想像無極限

你應說明所涉法律問題的領域,不同律師的專業方向與擅長領域也是不一樣的

13樓:河北優秀律師

河北優秀律師qq號碼:15538412

14樓:福建省劉律師

1764190338有什麼需要可以加一下,免費諮詢

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