新錄用公務員在機關最低服務年限為什麼是五年

時間 2021-09-06 12:03:48

1樓:

1、該最低服務年限指經過考察錄用後的公務員必須在所在單位服務滿5年。(這5年包括1年的試用期);

2、在這五年內,新錄用公務員不允許調動或者向更高一級別的單位繼續考取。

3、「新錄用公務員在機關最低服務年限為五年(含試用期)」的立法目的是為了確定新錄用公務員的職務和級別並規範任職定級工作,限制公務員辭職。

【公務員】

是指依法履行公職、納入國家行政編制、由國家財政負擔工資福利的工作人員。公務員職位按職位的性質、特點和管理需要,劃分為綜合管理類、專業技術類和行政執法類等類別。

【任用方式】

按照中國現行幹部任用制度,公務員職務的任用方式有三種,即選任制、委任制和聘任制。

【政治素質】

1、必須具有遠大的共產主義理想、堅定正確的政治方向。

2、堅持全心全意為人民服務,密切聯絡群眾,堅決維護人民群眾的利益。

3、堅持求真務實的工作作風,解放思想,實事求是,一切從實際出發,勇於開拓前進。

4、模範遵紀守法,樹立清正廉潔的公僕形象。

5、刻苦學習,勤奮敬業,不斷加強知識積累和經驗積累。

2樓:布齊宮致

新錄用公務員在機關最低服務年限為五年(含試用期)是指人力資源和社會保障部國家公務員局**公布的《新錄用公務員任職定級規定》,根據規定,新錄用公務員在機關最低服務年限為五年(含試用期)。規定明確,新錄用公務員任職時間從試用期滿之日起計算。簡單點說,就是在去參加公務員工作後的五年之內都不可以辭職,一旦辭職就會禁考3年或5年。

新錄用公務員在機關最低服務年限為五年(含試用期)。指什麼?

3樓:法妞問答律師**諮詢

事業單位規定的在崗最低服務年限5年,是指經過考察錄用後的事業單位人員必須在該事業單位服務滿5年,包括試用期。

在這五年內,新錄用事業單位人員不允許調動或考取別的單位。

4樓:匿名使用者

1、新bai錄用公務員在機關du最低服務年限為五zhi年(含試用期)是dao指人力資

專源和社會保障屬部國家公務員局**公布的《新錄用公務員任職定級規定》,根據規定,新錄用公務員在機關最低服務年限為五年(含試用期)。規定明確,新錄用公務員任職時間從試用期滿之日起計算。簡單點說,就是在去參加公務員工作後的五年之內都不可以辭職,一旦辭職就會禁考3年或5年。

2、根據規定,考核合格的新錄用公務員,獲得博士學位的研究生,任命為主任科員,定為二十二級。獲得碩士學位的研究生,任命為副主任科員,定為二十四級;大學本科畢業生、獲得雙學士學位的大學本科畢業生(含學制為六年以上的大學本科畢業生)、研究生班畢業和未獲得碩士學位的研究生,任命為科員,定為二十五級;大學專科畢業生,任命為科員,定為二十六級;高中和中專畢業生,任命為辦事員,定為二十七級。

5樓:綣語

這主要bai是為了保證公務du

員隊伍的相對穩定。zhi

在職公務員再次dao報考公****,需根專據考生實際情況:

屬未滿一年試用期,不能報考;滿一年試用期,但未滿三至五年服務期(專科三年,本科四至五年)的,原則上不允許報考,若報考前徵得原單位同意,可以報考;服務期結束,可以報考。

省公務員考錄主管部門規定招考時要求5年服務期(含試用期)的職位且服務期未滿的公務員或參照公務員法管理機關(單位)工作人員,不允許報考;報考者與單位有另行約定服務期的,應徵得縣級以上組織人事主管部門同意方可報名。

6樓:法律快車專家

約定的合同期限是五年.

7樓:齋帥府雨梅

考其他機關的公務員是沒問題的,去企業可能不行

你可以問問單位的人事呀,問問怕什麼

到公職無憂網**檢視回答詳情》

新錄用公務員在機關最低服務年限為5年(含試用期),怎麼理解?

8樓:無名之人

新錄用公務員在機關最低服務年限為5年(含試用期),意思就是這個職回位至少服務滿五

答年才能夠調動。

該最低服務年限指經過考察錄用後的公務員必須在所在單位服務滿5年。(這5年包括1年的試用期);在這五年內,新錄用公務員不允許調動或者向更高一級別的單位繼續考取。

「新錄用公務員在機關最低服務年限為五年(含試用期)」的立法目的是為了確定新錄用公務員的職務和級別並規範任職定級工作,限制公務員辭職。

9樓:法妞問答律師**諮詢

事業單位規定的在崗最低服務年限5年,是指經過考察錄用後的事業單位人員必須在該事業單位服務滿5年,包括試用期。

在這五年內,新錄用事業單位人員不允許調動或考取別的單位。

10樓:匿名使用者

以我的經驗,木有影響,以檔案的理解,不能報考。但是其實你可以考的,一般單位也會幫助你順利走的

11樓:匿名使用者

你現服務單位有權拒絕你的調動,就是這個意思。

12樓:萬噸love念念

bai就是指經過考察

錄用後的公du務員必須zhi在所在單位服務滿dao5年,這5年包括1年的試用期。在這內五年內容,新錄用公務員不允許調動或者向更高一級別的單位繼續考取。

《新錄用公務員任職定級規定》第六條的內容為「新錄用公務員在機關最低服務年限為五年(含試用期)」立法目的是為了確定新錄用公務員的職務和級別並規範任職定級工作,限制公務員辭職。

13樓:中公教育

您好,中公教育為您服務。

如果你考上公務員之後,需要在職位上工作五年,然後才能離開。

如果你沒有滿足公務員服務期,然後去報考國考,考試了之後政審也不會通過的。

如有疑問,歡迎向中公教育企業知道提問。

新錄用公務員在機關最低服務年限為五年什麼意思

14樓:中公教育

新錄用公bai

務員在機關最低du服務年限為五年(含試用期zhi

dao)是指人力資源和社會專保障部國家公務員局屬**公布的《新錄用公務員任職定級規定》,根據規定,新錄用公務員在機關最低服務年限為五年(含試用期)。規定明確,新錄用公務員任職時間從試用期滿之日起計算。簡單點說,就是在去參加公務員工作後的五年之內都不可以辭職,一旦辭職就會禁考3年或5年。

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