1樓：匿名使用者
果斷回家！有什麼比家事更重要？沒簽合同可以憑工資條說話。
2樓：笑笑
可以報警，警察來了啥都解決了。
3樓：
沒有簽合同，說明雙方不存在法律上的僱傭關係，決定權就在你和老闆那裡。
老闆不批那是他的事，你要走那也是你的事。除非有一點就是工資問題。
有合同可以申請勞動仲裁，沒有合同只能你們兩個人達成共識，要麼就是選擇報警。
4樓：花芷希
你在工廠上班，如果沒有簽訂勞動合同，那麼你只要不拖欠你工資，你隨時都可以走。
5樓：迷失
你要麼不要這筆工資，直接走人就好了
6樓：冬天又飄飄
可以再跟老闆溝通，說說找他心情好的時候。爭取一下。
7樓：小王子
你就不要辭職了，先跟老闆請假呀，請假又不是辭職，請假總不能不批吧。
8樓：夢幻青春
老闆憑什麼不同意 就是老闆有問題了
9樓：曾醉易
工廠上班沒簽合同，辭工老闆不批，有急事回家該怎麼辦？沒有簽合同可以這麼說，你想走就走，想就幹別人該事不愁
10樓：匿名使用者
如果不批的話，你就可以上訴的
11樓：溫暖a春風
沒簽合同，那你有公司上班沒有法律保障。
辭職不批，老闆說了什麼理由不批呢？
家裡有急事，那你可以權衡一下利弊，是不是必須回家才可以解決問題。
如果自己就這麼一走了之合適不合適。
工資方面會扣你多少錢。
如果這事你不回家不行，工資也可以不要，那你就再和老闆說說，動之以情，好好說你可以和老闆說，如果辭職不批，那麼可以請長假嗎？
12樓：乘安鈮
嗯，上班兒為什麼不簽合同啊？辭工老闆被批為什麼不批呀？有急事回家。正正常的應該是可以找老闆買皮條了。
13樓：眾裡尋她千萬年
沒簽合同在一年中可以向勞動局投訴，要求勞動補償，你有急事不能等的話，只有扔了工作完事！
14樓：尋風的孩子
沒有簽訂勞動合同，而你又不想因為辭工而失去你原本應該得到的勞動報酬，你可以申請勞動衝裁，讓勞動部門來給你處理你的辭工。一般工廠老闆不會因為你的辭工而把事情鬧大，都會同意的。
15樓：創意冷菜
應該去和老闆講明事情緣由。爭取老闆的同意。相信任何人任何老闆都會講道理的。
我在一家工廠上班，沒簽合同，突然有急事，我想辭工，但是老闆說辭工要提前乙個月，但是我等不了乙個月了
16樓：某人
能要的，不但能要回押你的工資，他還得雙倍補償你的在職期的工資！因為他沒有和你簽訂勞動合同，這是勞動法規定的，你可以像你當地勞動局諮詢仲裁！採納吧！高分哦
17樓：匿名使用者
當然可以走的 你還可以要求公司支付你雙倍工資呢
18樓：美麗人生
真的那不回來了，我就有過，相當於自離了
19樓：惑心奪魂
可以請假，如果不行的話，可以找勞動局的
20樓：手機使用者
可以 但是別想要工資了
我在小廠上班沒有籤勞動合同，我要辭職老闆不批，怎麼辦？可以告勞動局嗎
21樓：張秀英果茶
你好，兩個選擇，一是繼續做下去，二是向勞動部門投訴或勞動仲裁。選擇後者，可向老闆表明你的堅決立場，後可即刻離職而要求老闆結清工資（法律規定，用人單位不與勞動者簽訂勞動合同的，勞動者可隨時解除勞動關係，無需有人單位批准）。
如老闆不給你發工資，你便可向勞動部門投訴。你的投訴事項有：
1.未簽勞動合同，請求支付雙倍工資；
2.離職未結算工資，請求即刻支付並加付經濟補償金；
3.經濟補償金。
法律依據：《勞動合同法》第三十八條、四十六條、八十二條等
沒簽合同，老闆當時以口頭承諾工資，辭職後老闆耍賴，不承認怎麼辦
寶貝馬龍福 即然是老闆不承認了。那可就沒有辦法了。因為現在好多的招工廣告。不都是說的多。而實際發工資就沒那麼多了。如果是有證據可以告他們的。 聰聰有話講 找到一些勞動的證據，然後去勞動局申請勞動仲裁，相信會給你乙個很滿意的答覆。 最愛久寶 你可以去勞動局舉報，沒有合同不好處理，看看你能不能找到證據了...
美髮店上班沒簽合同被老闆扣押金，我在美髮店工作，老闆不能實現若言，每月還扣我押金，我想馬上走
美髮店上班沒簽合同被老闆扣押金，都是違法的！可向12333勞動監察 舉報！要求賠償 中華人民共和國勞動合同法實施條例 第六條規定 用人單位自用工之日起超過乙個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當依照勞動合同法第八十二條的規定向勞動者每月支付兩倍的工資，並與勞動者補訂書面勞動合同 勞動者不與用...
沒簽合同，老闆不讓辭職，可以直接走人嗎
華律網 現在有許多勞動者都有這樣一個疑問，沒簽勞動合同可以直接走人嗎?這個問題需要分兩種情況 在一個月之內想要直接走因為法律規定，用人單位需要在一個月內與勞動者簽訂勞動合同，所以如果你在一月內想要辭職，是需要提前告知用人單位，因為此時用人單位並沒有違法行為超過一個月的話，勞動者可以要求單位支付未簽訂...