1樓：金金紅魚
首先考慮你的經濟問題 再者考慮你的工作趣向 現在不是考慮你對不對得起公司的問題 這直接影響到你的精神狀態 乙個人的狀態不對了還能怎麼活？ 找工作不容易 我找了快倆月 都沒合適的。關鍵在於你自己是什麼情況 能克服還是不能 還是不值得去克服現在這樣的乙個情況~
2樓：
你的目標是什麼？公司有值得你付出的？另外換位思考，這公司的領導看到你很辛苦，他如果視而不見，你的辭職又有什麼不好意思呢？
3樓：匿名使用者
有什麼不好的，但估計在找不到新人之前不會讓你走吧，既然內向就說明容易被人打動（一般來說），給領導表明離開的意願和時間（按法律規定要提前一月告知公司的哦）
4樓：匿名使用者
主要還是心態問題吧，既然總經理能讓你擔當總經理助理的位置，相信你你的能力不會差很多，可能是遇到了突然地改變壓力就有點無法適應。我建議你可以給自己定個時間，大概1-3個月，做好辭職的準備，放鬆自己的心態，但是不能放鬆工作，你要確保你的辭職，要漂漂亮亮的，做好最後的時間，把交接工作準備好。當前問題還是要調整心態吧，放鬆一點，就當做乙個小遊戲，小考驗，既然有跳槽的準備，就不用思前想後給自己壓力了，是吧？
相比工作什麼的，還是健康重要，注意調整自己的生活狀態心理狀態才是最重要的。加油喲~~~~
5樓：匿名使用者
1.可以看出，你是接了原來上司的班，算是晉公升了
2.新職務的級別有所提高，但是責任增大是在所難免的，但是你要看到這份工作對公司的重要性，而且對於個人發展的重要性，畢竟是躋身公司最高層必經的一步路
3.你可以多看看管理學書，聽聽**舒緩一下情緒，試著和經理多溝通，多聊天，再幹長時間一些，以後跳槽經歷也更豐富
我想辭職，可是不好意思說怎麼辦啊？領導對我挺好的。
6樓：神指饃上走
這的確有點為難，有一種方法就是裝病！同時找找乙份工作，時間長了，老闆不放你都很難！不過如果公司只是短暫的效益不好，我勸你還是留在公司，那將來發展好了，你就是元老級的功臣！
7樓：匿名使用者
提一件他不能答應你的工作待遇！！呵呵
急 大領導直接越過直接領導來給我安排工作，我在其中該如何與兩邊領導溝通
南北 直接領導不到翅膀長硬的時候不能得罪，如果惹怒了直接領導，處處給你設路障，以後的路不好走。歸根到底，無論哪種型別的領導，都逃脫不開做人還是做事的範疇，通常，做事型的領導比較踏實，工作勤奮，所以他會要求他的下屬也是如此。不斷挑戰工作的難度是這種型別領導所領導的團隊的習慣。這樣的團隊內部，大家都會比...
怕我的直接領導，她一站我身邊，我就緊張，敲鍵盤的手都控制不住的微微顫抖，如何克服
你這又不是大問題。為何怕她。可能是心態問題，或許你曾有過怕某人的經歷，在內心深處移植到你上司的頭上了而不自知。領導可能已經忘了，也許你還惦記在心，沒必要。同時你也可以考慮是否其他方面還存在些需要改進的地方。只要你對該工種沒大的意見，好好幹出成績，你的印象會發生改變。但不能恃才而嬌。中國人太多了。 豬...
我今天剛不在家，我的女朋友，為了業務去和領導吃飯，我估計領導看上她了，我該怎麼辦
你對女朋友的信任不夠，或者你生性多疑！ 你該對你女友更好，這樣她才能抵擋住外界 不過你女友愛你，就不會做對不起你的事情,信任很重要 夜夜明珠 如果你女朋友人不錯就沒事，如果有點浪回來吊起來打 蠻喜歡飈分 主要是看你老婆怎麼辦，老婆只要不鳥他就沒事 看你女朋友的世界觀了 手機使用者 這世道，女人不適合...