1樓：金凌婉
主動承認與被動承認，這其中可能涉及許多原因。因為每個人的意識形態不同，面對問題時採取的態度和行為也就可能不一樣。另外，不同的人也可能有不同的處境，不同的處境也可能產生不同的心理和行為。
2樓：
就好比犯罪了 咱們可以理解為犯錯了 主動承認錯誤就是自首 會最大限度的寬大處理 被動承認是被查證後認罪 會公事公辦的處理 主動承認是犯錯者對自己錯誤的認知而出來面對 被動承認是迫於事實不得不承認是自己做的
3樓：匿名使用者
孩子強詞奪理不承認錯誤，所以你就加大火力奪理強詞一定要他承認錯誤是嗎？結果造成關係緊張。
你覺不覺得，這孩子跟你的個性簡直太象了，如果你的家長也這樣對待你，你會妥協？
孩子大概正處在逆反期裡，所以給他豎立自信自立才是當務之急。
很多孩子如果很快寫完作業，父母又會布置很多課外作業，總也寫不完，所以就只好寫慢點了。你家有這種問題嗎？減負，不僅指學校啊。
多跟孩子說說心裡話，多陪孩子玩。至於學習那是孩子自己的事情。考試成績不好時，不需要你說，她就已經面子上很過不去了。這時你不要指責，而是幫她找出提高成績的方法，相信會有用的。
步入職場的你犯了錯會主動承認錯誤嗎，為什麼？
4樓：融麗雅
職場可以說是乙個特別混雜的地方，如果說你犯了錯誤，那麼肯定是有人知道到底是哪乙個環節錯誤了，肯定都知道是你錯了，但是主動承認錯誤的效果就不一樣，主動承認錯誤說明你自己是乙個懂得**錯了，而且懂得這個專案的精髓，而且最重要的就是也會讓你體現出一種特別勇敢而且有人承擔責任的這種形象，所以我覺得我肯定會主動承擔錯誤的。
5樓：尓康
在我們步入職場的時候，你要是犯了錯誤主動承認錯誤，這是乙個非常正確的做法，因為既然我們犯了錯誤就要承認錯誤來承擔後果，這樣的話才能體現出你是乙個善於承擔責任而且有擔當的人，所以我們一旦步入了職場就要為自己的行為負責，你的有可能一點點的失誤都會導致乙個大的錯誤。
6樓：辰星
我覺得剛步入職場的我，如果犯了錯，一定要主動的承認錯誤，因為本身你作為乙個職場新人，如果在工作的時候犯了錯誤，還不主動認錯的話，就會給同事還有領導乙個很壞的印象。而且在工作當中，如果你出了錯卻不說的話，也很容易造成不好的影響。
7樓：匿名使用者
我覺得很多人應該會在步入職場的時候犯了錯，也不好意思主動承認錯誤，因為很多人在剛入職場的時候，面子非常的大，他們會感覺自己非常的要面子，然後出了錯也會不好意思說，但是其實你主動承認了錯誤，很多人都是會原諒你的，你的領導也是一樣。
8樓：沉夜孤星
我認為第一印象特別重要，尤其是面對你的頂頭上司的時候，你給他們留下的第一印象很重要，所以如果你在步入職場的時候犯了錯誤一定要主動承認，我是會主動承認的，因為我認為這樣能夠給自己的領導留下乙個很好的印象。
9樓：絆絆
步入職場的我犯錯誤的話會主動承認為什麼，因為我覺得我們在步入職場之後，就應當表明自己的一種態度，就是面對工作的一種態度，犯錯誤的就勇於承認，勇於承認之後我們及時更改就好了，如果犯了錯誤還及時承認，那跟領導就會留下乙個非常不好的印象。
10樓：猴90558瞻椒
我覺得步入職場之後，我犯錯肯定會主動承認錯誤，我覺得如果說乙個人能主動承認錯誤的話，那我就表現出了他正確的，面對別人的一種態度，我覺得這種面對別人的態度肯定是特別好的一種態度，就是有錯就改，也沒有必要為自己遮掩
11樓：嗒嗒我愛你
我覺得對於我來說剛剛步入職場，我犯了錯肯定會主動承認錯誤，因為我不想挑事兒，我覺得進入了這個地方，如果我挑事兒的話，就會算是我的職業前途，我覺得肯定我是不會斷送這些前途的，肯定是會安安靜靜的做完自己該做的事情
為什麼說我們主動向別人承認錯誤往往能夠得到別人的寬容與諒解。
12樓：巨大幾萬塊
因為人和人相處都是肉長得 只要主動道歉 都有能厚的友誼 才能更好的相處 還有意味著道歉 你態度決定一切 意識到自己的錯誤了 加以改正
13樓：
你認識到錯、別人也會意思到自己的錯誤、所以就諒解
工作犯錯要主動承認錯誤嗎?
14樓：匿名使用者
首先工作犯錯主動承認錯誤比被被動承認錯誤更容易得到他人的原諒。
乙個人有勇氣承認自己的錯誤，不僅可以消除負疚感，而且有助於解決錯誤造成的後果，做好善後工作，獲得他人的尊重。
1．及時承擔錯誤責任
如果在工作上出錯，應該立即向上司匯報，承擔錯誤的相應責任，這樣雖然有可能被嚴厲批評一頓，可是在上司的心目中就成為了乙個誠實的人，將來會更加信任，所得到的將比失去的多。
2．勇於面對自己的錯誤
如果個人的錯誤必須向別人承認，與其找藉口逃避，不如勇於認錯，在別人還沒有來得及把工作錯誤到處宣揚之前，應盡早對個人的行為負起責任，迅速改正錯誤。
3．真誠地向對方道歉
如果錯誤影響到同事、同行，無論別人是否發現，都要主動道歉、承認錯誤，不要自我辯護、推卸責任，否則只會令他人更加惱火。
不要害怕犯錯誤，尤其是當工作過重，精神不佳，壓力太沉重時，不小心犯錯是常有的事。在人際溝通的過程中，犯錯之後能積極面對，不僅不會丟棄人緣，而且還能進一步暢通人脈。
15樓：匿名使用者
我今天也犯錯，但承認錯誤了，承認比較好，才有方案和辦法解決，小的問題你還解決得了，大的問題乙個人解決不了的，領導有解決問題比你強，承認吧
16樓：匿名使用者
從你表述的情況來講,最好是承認下錯誤,即使領導不知道,但是你並不是領導.所以你不知道他的想法,也許他正在等待著給你機會承認呢
所以你還是自己抓住機會,承認吧,,你說領導不信任你,你這樣子領導會對你另眼相看,覺得你是乙個敢作敢當,有擔當的有責任心的人.
希望你加油成功!
17樓：匿名使用者
領導不會因為乙個小事情而信任或者不信任乙個人。否則就沒有足夠的社會經驗做領導了。不要太看人臉色做事情，研究如何將自己工作做好最重要。
我不懂你們的行業規定。但是只要能夠對得起自己的良心就好了。
其實做事情永遠對得起自己的良心，是乙個非常高的道德標準。永遠不作虧心事，所有說事情都坦坦蕩蕩，光明正大也是人生的一種境界吧。
18樓：匿名使用者
沒有必要。因為已經解決了，而且沒有影響何必多此一舉呢。
唯有一種情況例外，就是你身邊有小人，而且他知道你的這件事情，為防止他打小報告，還是你自動和領導說下。
19樓：
領導不知道就不要提
如果領導提了就承認錯誤並且和他解釋一下已經處理解決了
20樓：匿名使用者
我勸你還是不要承認，現在做人的原則應該是不被當場抓住的話都不能承認，如果這事就這麼平平淡淡的過去了，什麼事也沒有發生，你去承認的話那不就是自己抽自己？我說兄弟你真的太單純了，你肯定工作時間不長
21樓：匿名使用者
主動承認錯誤.如果被領導發現不好辦吧.郵政局講的就是誠信呀.
22樓：匿名使用者
當然了。應該承認。表明你誠實！值得信任！
23樓：匿名使用者
1.領導沒講就當沒事發生.他沒講就代表沒有提的必要,這樣事不是很大.
2.你說領導都不知道,你還去承認幹嘛.
3.你怎麼知道領導不信任你了?純粹是你心理做怪.
24樓：匿名使用者
沒毛病，不管怎麼樣要誠實。
25樓：匿名使用者
既然你有這種想法，證明你是乙個誠懇的人，我想領導不會計較的。
想請問各位網友們當乙個員工犯錯誤了 主動承認錯誤了，怎麼做才能減輕處罰啊
26樓：開心寶貝
找領導面談。。真切的承認錯誤，保證不再犯，態度一定要端正，最後請他去撮一頓。（要在他向更大的領導匯報前完成）
什麼是主動犯錯與被動犯錯 ？
27樓：匿名使用者
主動犯錯：這個錯誤是有本人發起，在意願上，由當事人故意造成
被動犯錯：錯誤由於外部原因導致，當事人主觀上不想，或者沒有意思到犯錯誤
28樓：老徐
主觀上自己故意做的事，自己被別人拉去做的壞事。
人為什麼會犯錯，人為什麼會犯錯誤求答案
人有犯睏的時候，所以容易犯錯，心情不好的時候，情緒影響行為，故也會犯錯 人總是會犯錯誤的,只要他在社會上生存,就避免不了錯誤的發生.我認為人犯錯誤的原因有如下幾點 一是知識面不夠。人 沒有文化，就會像古人一樣犯 地球中心論 的錯誤，原因就是沒有掌握一定文化。因此，乙個人的學習和研究是應該無窮盡的。二...
為什麼明星犯錯誤就不能原諒了
因為是明星，大眾對他的期待就更多了。就像成績好的小孩如果考砸一次會比一般的小孩更讓人不理解。而且我覺得這其中也不乏一些心理 心理不平衡的人在攪事，大家從眾心理咯，很多人也不用腦子思考的。不過既然是公眾人物，還是應該比常人更注重自己的形象行為，給大家做好榜樣，這也是職業的一部分。 只是有些粉絲把偶像定...
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男人都是一樣的，自己和別人 就不會說自己的，不要再想了，可能你遇到的那個男人不是真正愛你的，或者他也是在玩玩你的，不要給自己這麼多壓力，那個不珍惜你的男人就讓他去吧 不要後悔自己的決定。現在的社會男人和女人不就這麼點破事麼？只有不珍惜你的男人才會因為 的事而不要你，所以別想這麼多了，男人懷裡抱著別的...