1樓：匿名使用者
公務員，是指依法履行公職、納入國家行政編制、由國家財政負擔工資福利的工作人員。公務員職位按職位的性質、特點和管理需要，劃分為綜合管理類、專業技術類和行政執法類等類別。***根據中華人民共和國公務員法，對於具職位特殊性，需單獨管理的，可增設其他職位類別。
國家根據公務員職位類別設定公務員職務序列。公務員職務分為領導職務和非領導職務。領導職務層次分為：
國家級正職、國家級副職、省部級正職、省部級副職、廳局級正職、廳局級副職、縣處級正職、縣處級副職、鄉科級正職、鄉科級副職。非領導職務層次在廳局級以下設定。
公務員是管理型勞動者，不直接創造價值，是參與社會服務和社會管理的。不適用勞動法調整範疇，由《公務員法》保障其合法權益
2樓：求是於實事
既然，公務員法定位是什麼……的工作人員，而不是「勞動者」，又不受勞動法調整，所以公務員不是勞動者。他們是社會經濟關係中的中間人。
3樓：河南京佳分校
《中華人民共和國公務員法》將公務員定義為「依法履行公職、納入國家行政編制、由國家財政負擔工資福利的工作人員」。因此，我國公務員的範圍包括：中國共產黨和各民主黨派機關工作人員；各級人大機關工作人員；各級行政機關工作人員。
各級政協機關工作人員：法官、檢察官等等
國家公務員是勞動者嗎
4樓：一口百會
公務員，是指依法履行公職、納入國家行政編制、由國家財政負擔工資福利的工作人員。公務員職位按職位的性質、特點和管理需要，劃分為綜合管理類、專業技術類和行政執法類等類別。***根據中華人民共和國公務員法，對於具職位特殊性，需單獨管理的，可增設其他職位類別。
國家根據公務員職位類別設定公務員職務序列。公務員職務分為領導職務和非領導職務。領導職務層次分為：
國家級正職、國家級副職、省部級正職、省部級副職、廳局級正職、廳局級副職、縣處級正職、縣處級副職、鄉科級正職、鄉科級副職。非領導職務層次在廳局級以下設定。
公務員是管理型勞動者，不直接創造價值，是參與社會服務和社會管理的。不適用勞動法調整範疇，由《公務員法》保障其合法權益
5樓：匿名使用者
都是勞動者，不勞動哪來的收入。遇到什麼問題了。
6樓：徹淨
不是的，公務員的工資是由國家收的稅中來的，並且也不交稅。本質上是在消耗財富，而勞動者靠自己的辛勤勞動交稅，是在創造社會財富。所以公務員不是勞動者
7樓：匿名使用者
廣義上也算，但勞動法不適用公務員。
公務員算不算是勞動者？
8樓：小雞燉抹布
您好，樓上的那位的回答是錯誤的，請不要被誤解。根據我國《勞動法.的規定,本法所規定的勞動者不包括公務員和比照實行公務員制度的事業組織很社會團體的工作人員，以及農村勞動者（鄉鎮企業職工和進城務工、經商的農民除外）、現役軍人和家庭保姆。
9樓：匿名使用者
肯定是啦，勞動分腦力勞動和體力勞動的嘛。
什麼是公務員？公檢法的是不是公務員？
10樓：景田不是百歲山
公檢法都是公務員。
國家公務員，是各國負責統籌管理經濟社會秩序和國家公共資源，維護國家法律規定貫徹執行相關義務的公職人員。在中國，公務員是指依法履行公職、納入國家行政編制、由國家財政負擔工資福利的工作人員 。
公務員職位按職位的性質、特點和管理需要，劃分為綜合管理類、專業技術類和行政執法類等類別。***根據中華人民共和國公務員法，對於其職位特殊性，需單獨管理的，可增設其他職位類別。 根據人社部5月30日發布的《2023年度人力資源和社會保障事業發展統計公報》顯示，截至2023年底，全國共有公務員719萬人 。
11樓：誠真公考
1、公務員是指依法履行公職、納入國家行政編制、由國家財政負擔工資福利的工作人員。公務員職位按職位的性質、特點和管理需要，劃分為綜合管理類、專業技術類和行政執法類等類別。
2、上崗單位可從報考職位表中了解，有國稅、統計局、公檢法、銀監會等部門。
3、公檢法是公務員。
4、事業單位一般是國家設定的帶有一定的公益性質的機構，但不屬於**機構，與公務員是不同的。一般情況下國家會對這些事業單位予以財政補助。行政編制是國家對行政機關的規模實行巨集觀控制的手段，編制額度具有法律效力，公務員的錄用和轉任均受其約束。
性質不同：行政編制就是國家公務員編制，是有級別的，行政編制是人員編制中最基本、最重要的類別之一。而事業編制，名義上是國家幹部，實際上不屬於國家公務員身份。
類別不同：行政編制是國家機關編制管理部門根據憲法和各級人民**組織法所確立的組織原則，根據行政部門的結構、職能和工作量下達的工作人員的編制額度。事業編制是指為國家創造或改善生產條件、增進社會福利，滿足人民文化、教育、衛生等需要，其經費一般由國家事業費開支的單位所使用的人員編制。
12樓：匿名使用者
簡單的說，凡是人事網正式招考的，不論是公檢法還是其他單位，都屬公務員。
13樓：北京世紀精圖教育
公務員，全稱為國家公務員，是各國負責統籌管理經濟社會秩序和國家公共資源，維護國家法律規定貫徹執行相關義務的公職人員。在中國，公務員是指依法履行公職、納入國家行政編制、由國家財政負擔工資福利的工作人員 。
公務員職位按職位的性質、特點和管理需要，劃分為綜合管理類、專業技術類和行政執法類等類別。***根據中華人民共和國公務員法，對於其職位特殊性，需單獨管理的，可增設其他職位類別。
勞動法適用於公務員嗎？
14樓：手機使用者
很明顯，不適用，《勞動法》第二條規定「在中華人民共和國境內的企業、個體經濟組織（以下統稱用人單位）和與之形成勞動關係的勞動者，適用本法。國家機關、事業組織、社會團體和與之建立勞動合同關係的勞動者，依照本法執行。」
公務員不屬於上述條款界定範圍。
公務員適用《公務員法》，《公務員法》第二條規定「本法所稱公務員，是指依法履行公職、納入國家行政編制、由國家財政負擔工資福利的工作人員。」
《勞動法》和《公務員》法沒有上下位法的關係。
公務員享受的權利和義務由《公務員法》作出解釋，如第七十六條規定「公務員按照國家規定享受福利待遇。國家根據經濟社會發展水平提高公務員的福利待遇。公務員實行國家規定的工時制度，按照國家規定享受休假。
公務員在法定工作日之外加班的，應當給予相應的補休。」
考社群是不是公務員，公務員是不是很難考？
冬冬琪琪劉劉 社群工作者屬於街鎮社群工作者服務站聘用的工作人員，不屬於公務員編制也不屬於事業編制。社群工作者，是指經過一定的選拔或公開招考程式，被各街道 鎮 或社群的兩委一站 黨委黨組織 居委會 社群服務站 選用的人員。並在以社會基層社群為基本的服務區域，為居住在小區內的各類人群提供各類公共服務 協...
公務員是不是五年內不能離職，公務員是不是五年內不能離職？
可以辭職，但是辭職後5年內不能再次報考。按照招考公告 服務年限不滿2年 含試用期 的公務員和參照公務員法管理機關 單位 工作人員，被辭退未滿5年的公務員和參照公務員法管理機關 單位 工作人員不得報考。單位如果同意辭職，才可以報考，單位如果不同意辭職，如果自動離職則按照 公務員法 屬於單位辭退，五年內...
請問如果公務員生大病的，請問公務員是不是就會被辭退
按照勞動法，職工生病期間是不能辭退的，普通公司不能何況是公務員。如果病好了會回到原單位，具體崗位，本單位領導或者黨組織定 當然每月發工資，公務員的工資在休假或者生病的時候並不減少 yyr無影 行政解釋權都是有主管部門掌握的。 一 公務員患病不能工作是否會被辭退 如果公務員生病的，不會被辭退。行政機關...