1樓：風待葬2號
單純對比的話，工管會比較好，工商管理專
業的應用性很強，它的目標是依據管理學、經濟學的基本理論，通過運用現代管理的方法和手段來進行有效的企業管理和經營決策，保證企業的生存和發展。
人力資源管理聽起來很牛叉，當管理階層，
管其他人。但事實上，絕大多數人都是被管理
的，畢業後能成為管理階層的屈指可數。所以，所學基本沒什麼用……
其實，專業無所謂好壞，別挑太冷門的就行，
要麼認真學，學透徹，那麼不論什麼專業都會有用武之地，要麼隨便學，那學什麼也無所謂……
2樓：妙坊諮詢
本科相比來說，人力資源更好
因為人力資源更加精，專注於一點。工商管理太寬泛了。
研究生則相反。
因為研究生會選擇具體方向，同時工商管理碩士會有工作經驗，會帶著工作中的問題來尋找答案，看到各方面可能解決的方法，這時候需要更加廣闊的視角。
也就是說，剛剛入門，需要選擇精深，花幾年時間鑽研。但是到後面，如果想要提升，那麼需要全域性視野，這樣形成t字型人才。
3樓：
工商管理專業好，要是有工作能力，有組織能力做到重要崗位，工資高，地位高。
4樓：娛樂雞米花
專業無所謂好不好，看你喜歡哪個，想往哪方面發展了。
人力資源管理專業和工商管理專業，哪個更好
5樓：ofweek人才網
以一個過來人的身份跟你講：
我是211學校工商管理專業畢業，現在從事人力資源工作。專業性：工商企業管理《人力資源管理；就業面：
工商企業管理》人力資源管理，也就是說工商管理學習的泛而不精，畢業後最終是要選擇到一個崗位，或者是市場營銷或者人力資源或者物流或者會計，這要看你學習的傾向性。相比而言，人力資源就更專一更專業。如果你現在學的工商企業管理，趕緊找個方向吧；如果現在學的人力資源管理，那就在專業上加強學習。
6樓：萬力蓬嘉禎
我是人力資源大四學生，現在就業來看的話，人力資源專業比較好就業。工商管理比較大，專業性不強，我們這工商班的同學很多都考了人資證，轉做hr，但是競爭力沒有人力班的大。如果你想做hr的話，就選人力資源吧。
工商企業管理和人力資源管理哪個專業好?
7樓：匿名使用者
工商管理涉及的科目多，不做人力資源可以做其他的如行政、財務管理、經濟管理等等
8樓：北京尚科博文教育
二者之間是包含與bai被包含的關du系，人力zhi資源管理
是工商企業管理的內容dao之一。專
工商管理分工商行政管理和屬工商企業管理兩個方向，目前最多的是工商企業管理方向。在企業裡，包括生產管理，財務管理，市場營銷，人力資源管理，物流管理等等各個方面。人力資源管理準確的說是工商管理的一部分。
在學位上都屬於管理學的學位。
9樓：
兩個不同的職業發展方向 ，說不上哪個好，企業更看重的是你的工作經驗有多少年，你就算拿到多麼牛的證書，沒經驗依然沒優勢，不管那個專業，如果你學精了，都很厲害很吃香。
10樓：再見雲顏
這兩個專業剛出來的工作方向幾乎一致。人力資源管理專業性更強點。每個專業都有各自的領域，沒有好與不好，看個人喜好了。
11樓：北京文菲斯特
各有專攻，也有相互交集。人力資源專業發展趨勢是作為企業核心決策部專門。企業管理專業課程屬覆蓋面比較廣但是專業深度就要受到限制，對於專業越來越細化的發展趨勢，企業管理屬於廣而不深。
看學習者的目的了，是要廣 ，還是要深。
12樓：匿名使用者
問題太大，無法回答你。旅遊管理和導遊，哪個好？
自己根據實際情況選擇吧。
13樓：孤獨的修行者
如果是讀大學選專業，我建議選人力資源管理專業，工商企業管理專業，對於未進入社會的回
人來說，公司或企業答的運作模式與你讀書時想象的完全不一樣，是學不好的。相對而言，人力資源管理的內容相對會較容易理解，畢業找工作也相對容易很多。當然，如果有興趣，上班後可考工商企業管理碩士（mba)，這時有社會工作經驗，讀得進去，對工作，將來也有很大的幫助。
14樓：匿名使用者
我大學學的工商管理，現在從事的是人力資源管理。
我的經驗是：
如果你回
只是想上了本科就答就業，而且跟專業相關的的工作，那麼就建議你做人力資源管理。
如果你志存高遠，想往研究生方向發展，或者工作後有更高志向，就學工商管理，最好是念個真正的mba
15樓：泰來
從未來從業的範圍及能力提升，工商企業管理好
16樓：匿名使用者
根據你的自身特點選了，我是學人力的！
17樓：匿名使用者
如果自學能力較強 建議你學工商 這樣你如果對人力感興趣可以自學 如果不強 那麼你就直接學人力吧 前提是想從事人力資源工作
18樓：匿名使用者
以一個bai過來人的身份跟你講：du
我是211學校zhi
工商管理專業畢業，現在從事dao人力資源工專作。專業性：工屬商企業管理《人力資源管理；就業面：
工商企業管理》人力資源管理，也就是說工商管理學習的泛而不精，畢業後最終是要選擇到一個崗位，或者是市場營銷或者人力資源或者物流或者會計，這要看你學習的傾向性。相比而言，人力資源就更專一更專業。如果你現在學的工商企業管理，趕緊找個方向吧；如果現在學的人力資源管理，那就在專業上加強學習。
我是做人力資源的，有什麼問題可以問我，蘭竹部落格www.lzxing.com
19樓：匿名使用者
選人力吧，企業管理看似面寬，但沒有針對性。人力專業性還強點。
20樓：
灞上秋居(馬戴)楚江懷古(馬戴)
工商管理和人力資源管理哪個好
21樓：衣仲城昆卉
工商管理是管理學下的二類學科，人力資源管理是工商管理下面的學科
22樓：亓若谷愛子
工商管理，以後考公務員用的上，學工商管理做人事管理工作招聘的還是很多的，企業把學管理的都認為一個樣，人力資源也挺好，也很重要，要考證，才能做到hr，但是能做到人事經理的都要四五十歲，因為老闆認為你要有閱歷，還要人脈圈廣泛，雖然工商管理也需要這樣，但是現在的老闆還是看中年輕人的管理思想的，管理類的專業，讀著很輕鬆，但是讀好難，希望能幫到你
23樓：御綸英靜嫻
人力資源管理好就業。它和工商管理比，專業類別相同，所學知識更具體。就業目標更明確。
24樓：慈廷謙同詞
還是學人力資源好.比較聚焦,更專業一些.現在對人力資源的需求很多,就業前景好.
工商管理看起來什麼都有,但什麼都不專.如果你現在是在職人員,想走管理路線，比如做總經理,工商管理會綜合一些,比較合適.
如果你現在是大學生,還沒有潛力直接做公司高管,則人力資源比較合適,是一個方向.
工商管理只有有高管管理經驗的人學習,才能有收穫.
而不是學了工商管理就可以做高管.
工商管理專業和人力資源有什麼區別？
25樓：許秀英生淑
工商管理學是研究贏利性組織經營活動規律以及企業管理的理論、方法與技術的學科
工商管理學下設四個二級學科，它們是：
(1)會計學，主要研究工商管理中會計的理論與方法；
(2)企業管理學(含財務管理、市場營銷、人力資源管理)，主要研究企業的經營活動及其組織和管理；
(3)旅遊管理學，著重研究旅遊業的經營管理；
(4)技術經濟及管理學，研究技術的生產、流通與應用管理，是管理科學與工程技術科學的結合。
一、人力資源是一種以人為載體的資源，是存在於人體中以體能、知識、技能、能力、個性行為特徵傾向等為具體表現的經濟資源。
二、中國人力資源的四個獨特的特徵：
<1>人力資源具有雙重性；
人力資源既具有生產性，又有消費性
<2>人力資源的能動性；
人力資源的能動性是指，人力資源是體力與智力的結合，具有主觀能動性，具有不斷開發的潛力。
<3>人力資源開發的持續性；
人力資源開發的持續性是指，人力資源是可以不斷開發的資源，不僅人力資源的使用過程是開發的過程，培訓、積累、創造過程也是開發的過程。
<4>人力資源的時效性
人力資源的時效性是指，人力資源如果長期不用，就會荒廢和退化。
女生學人力資源管理好還是工商管理好
26樓：粉筆學院
這2個學科既有區別又有關聯性，很多學校的人力資源劃分在工商管理系，或者工商管理學院，甚至有的學校工商管理分幾個方向，其中人力資源也是其中一個方向。
工商管理是一個涵蓋面比較廣的學科，但應聘時很少有直接對口工商管理的工種，是一個很泛的專業，而人力資源是一個專業技術類的學科，很多單位也專門設立有人力資源管理崗位，我們招聘時會更傾向於選擇人力資源專業的學生，原因如下：
1、人力資源專業相對於工商管理來說，課程更聚焦，學生學到的專業知識有深度。
2、沒有適合工商管理的崗位，對於畢業生來說，是不會將其招聘為管理人員的，但要是招聘營銷人員，則會傾向於學工商管理的人。
對於女生來說，人力資源更適合女性的長遠發展，我身邊做人力資源的朋友，90%是女性。很多學營銷、祕書、等其他專業的人員紛紛改行做人力資源，只因為人力資源是一個值得長遠去做的一項工作。
工商管理專業中的人力資源管理和企業管理，哪個專業比較好，有就業前景？
27樓：企慧網：免費註冊公司
工商管理專業bai
學的東西是
du特別泛的，我自己也zhi是工商管理dao專業出來的。版我們學校是分權投資管理方向和企業管理方向的。
就你所說的這個問題，我覺得各有利弊吧。
企管的話，比較寬泛，將來就業覆蓋面比較廣，但是不專業。
人力資源管理的話，可能比較對口，但是相對來說機會也會少點。
其實這兩個專業方向，很多課程都是一樣的啊。
比較專業也不一定就容易就業的。
個人比較推薦企管，如果到時發現自己對人力資源管理感興趣的話，可以主攻這個方向，不矛盾的啊，也可以考人力資源管理師證的啊。
大學學習，關鍵是興趣。
28樓：匿名使用者
首先是來
職業定位，思考以自後想做什麼？bai
其次是就業前景du，每個人都有適合zhi自己的職業，不同dao的人在同一崗位工作，其結果也是不同的。兩個專業就業前景好壞是相對的，而非絕對的。
再次是兩個專業的比較，人力資源專業性強一些，目前內地對人力資源的重視度漸漸增強，人力資源在企業中的地位越來越重視,但是很多內地企業人力資源體系還是不完善；工商管理專業範圍廣泛，專業性不強，但是能培養自己的全面性、綜合性的能力。
根據以上所述，個人建議：以後想走專業型崗位，請選人力資源專業；以後想走多元化崗位，請選工商管理專業。
總之，大學生畢業，企業首先看重個人綜合素質、發展潛力、團隊精神、語言表達能力和學習能力。除會計、專業技術等崗位指定需本專業人員，其它的崗位對專業性要求的比重不是很高。
補充：想從事人力資源，一定要考人力資源管理師證
工商管理和人力資源管理哪個就業前景好
29樓：匿名使用者
首先是職業
來定位，思考以後源想做什麼？
其次是就業前景，每個人都有適合自己的職業，不同的人在同一崗位工作，其結果也是不同的。兩個專業就業前景好壞是相對的，而非絕對的。
再次是兩個專業的比較，人力資源專業性強一些，目前內地對人力資源的重視度漸漸增強，人力資源在企業中的地位越來越重視,但是很多內地企業人力資源體系還是不完善；工商管理專業範圍廣泛，專業性不強，但是能培養自己的全面性、綜合性的能力。
根據以上所述，個人建議：以後想走專業型崗位，請選人力資源專業；以後想走多元化崗位，請選工商管理專業。
總之，大學生畢業，企業首先看重個人綜合素質、發展潛力、團隊精神、語言表達能力和學習能力。除會計、專業技術等崗位指定需本專業人員，其它的崗位對專業性要求的比重不是很高。
補充：想從事人力資源，一定要考人力資源管理師證
工商管理與人力資源管理哪個專業更好
手機使用者 關於工商管理，糾正一下青春 u 的回答 工商管理不是我們常說的工商行政管理。工商管理專業雖然就業範圍較泛，但還是主要集中在市場營銷類崗位 物流管理類崗位 一般傳統管理類崗位 人力資源管理類崗位等。在以上的四大類崗位中，市場營銷類 一般傳統管理類崗位就業人數最多。參見 http www.m...
工商管理專業和人力資源管理,哪個更適合女生呢？就業前景怎樣，哪個就業晉公升發展潛力大
為正義而奮鬥者 兩個專業，都適合女生。相比較，人力資源管理目前的就業率高於工商管理。而且，也適合你的性格。 這兩個專業都不適合女孩，特別是工商管理。在本科階段開設工商管理專業的國家可能就只有咋們國家了，美英等發達國家這個專業開設在研究生結段 試想乙個二十多一點的女孩在企業裡能搞什麼管理。適合女孩的專...
市場營銷 工商管理 人力資源專業哪個更好
三個都是不同有統一的領域 都是企業必須的組織結構內不能少的 市場營銷 是乙個企業的命脈，企業的盈利最終端就是靠市場的實際銷售產生的 企業的一切都是為產品和專案服務的。產品是為客戶服務的學這個專業是最有希望能自己創業的 知道那裡有錢賺的人才能賺倒錢 工商管理 管理專業的學的人面，企業中很多行政人員和助...