1樓：冷仙媛榮虹
人力資源管理是屬於經濟管理類的，
成考考試科目
1、高中起點升本科統考科目：
（1）理科類：語文、數學（理）、外語、理化（物理、化學合卷）。
（2）文科類：語文、數學（文）、外語、史地（歷史、地理合卷），藝術類專業數學考試成績不計入總分，供錄取時參考。
2、高中起點升專科（高職）統考科目：
（1）理科類：語文、數學（理）、外語。
（2）文科類：語文、數學（文）、外語，藝術類專業數學考試成績不計入總分，供錄取時參考。
（3）醫學類（含中醫學類和藥學類）各專業：語文、數學（理）、外語。
（4）******教育學院開設的監獄管理、**管理專業：語文、數學（文）、外語。
（5）公安類院校各專業；語文、數學（文）、外語。
注：（1）外語設英語、日語、俄語三個語種，考生可根據招生院校對外語語種的要求選擇一種。
（2）高中起點升本科和專科的公共課：語文、數學（文）、數學（理）、英語、日語、俄語、史地（歷史、地理合卷）、理化（物理、化學合卷）實行全國統考，試題由教育部統一命制。
（3）高中起點升本、專科統一考試科目每科滿分均為150分，考試時間為120分鐘。
（4）藝術、體育等專業需加試的專業科目和考試時間，由各招生院校自定，並通知考生。
3、專科起點升本科統考科目均為三門
兩門公共課為政治、外語；一門專業基礎課。根據招生專業所隸屬的學科門類共分為八個科類，公共課和專業基礎課考試科目分別如下：
（1）哲學、文史及中醫、中藥學類：政治、外語、大學語文。
（2）藝術類：政治、外語、藝術概論。
（3）理工類：政治、外語、高等數學（一）。
（4）經管類：政治、外語、高等數學（二）。
（5）法學類：政治、外語、民法。
（6）教育學：政治、外語、教育理論。
（7）農學類：政治、外語、生態學基礎。
（8）醫學類：政治、外語、醫學綜合。
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2樓：費悠雅車姣
是啊，這屬於管理學裡的分科，而且是偏理的文科，經濟學是必學的，還有運籌
3樓：
人力資源專業管理
要學心理學概論
現代企業管理概論
會計學組織行為學
微觀經濟學
財務管理
資料庫原理及應用
巨集觀經濟學
企業文化
管理資訊系統
統計學勞動經濟學
計算機網路基礎
專業英語
社會保障學
市場營銷
社會心理學(雙語)
公共關係學
人力資源管理
心理測量
薪酬管理
勞動法個人感覺算理科，
4樓：赤施招亦巧
人力資源管理屬於管理類，屬於文科，但也要學微積分、線性代數、統計學、經濟學這些偏向於理科的東西。高招時文科和理科生都招，我覺得理科生比文科生在人力資源管理深層次方面更有優勢
5樓：匿名使用者
這個學科是文理兼收的
屬於理工科，中的工科
請問人力資源管理是屬於文科還是理科？
6樓：沙鷗
人力資源專業管理
要學心理學概論
現代企業管理概論
會計學組織行為學
微觀經濟學
財務管理
資料庫原理及應用
巨集觀經濟學
企業文化
管理資訊系統
統計學勞動經濟學
計算機網路基礎
專業英語
社會保障學
市場營銷
社會心理學(雙語)
公共關係學
人力資源管理
心理測量
薪酬管理
勞動法個人感覺算理科，
7樓：姜玥
是啊，這屬於管理學裡的分科，而且是偏理的文科，經濟學是必學的，還有運籌
8樓：獨孤宇成天枰
人力資源管理大部分院校中是屬於文科類的，但要學高等數學，和一些基本的財務知識。經濟學的課程，一般涉及比較少，絕大部分是管理類的課程。
我也是人力資源管理專業的。
9樓：步行天下深圳
人力資源管理，是屬於文科下面細分的管理類學科。主要課程是《管理學》、《微觀經濟學》、《巨集觀經濟學》、《管理資訊系統》，《統計學》、會計學、財務管理、市場營銷、經濟法、人力資源管理、組織行為學、勞動經濟學、績效管理、薪酬與福利、培訓與開發、招聘與配置、人力資源規劃、勞動法、人力資源管理軟體。
10樓：生命的步履
人力資源管理屬於文科性質。
人力資源管理師（human resources professional，hrp）指從事人力資源規劃、招聘與配置、培訓與開發、績效管理、薪酬福利管理、勞動關係管理等工作的管理人員。人力資源管理師在企業內部主要從事員工招聘選拔、績效考核、薪酬福利管理、勞動關係協調等工作。國家自2023年開始，在全國範圍內開展企業人力資源管理人員職業資格認證，該職業已被國家列為實行就業准入制度的職業，規定從業人員必須持證上崗。
人力資源管理師在企業內部主要從事員工招聘選拔、績效考核、薪酬福利管理、勞動關係協調等工作。國家自2023年開始，在全國範圍內開展企業人力資源管理人員職業資格認證，該職業已被國家列為實行就業准入制度的職業，規定從業人員必須持證上崗。
學習系統理論知識和實務技能，同時配以模擬試題和考前串講，核心內容為六大模組：人力資源規劃、招聘與配置、培訓與開發、績效管理、薪酬福利管理、勞動關係管理。
人力資源管理專業是文科還是理科 就業方向有哪些
11樓：中美嘉倫管理諮詢公司
首先要說明的是：人力資源管理專業是文科專業
1、主要課程
西方經濟學、統計學、組織行為學、管理學、會計學、薪酬管理、工作分析與評價、福利管理、勞動關係、戰略管理、績效管理、培訓與開發、僱員流動管理、國際人力資源管理、人力資源規劃等。
2、修業年限：三年
3、主要實踐性教學環節
管理學、西方經濟學、政治經濟學、統計學基礎、公文寫作、管理資訊系統、組織行為學、管理心理學、人力資源開發與管理、績效評估、勞動法學、市場營銷學、辦公自動化、工商企業人力資源部見習、畢業實習、商務操作實習、人力資源需求、供給狀況調查分析等，以及各校的主要特色課程和實踐環節。
4、培養目標
培養掌握現代企業人力資源開發與管理的定性、定量分析方法和基本技能，在機關、企事業單位從事人力資源開發與管理、勞動人事管理工作的高階管理專門人才。
5、畢業生獲得的知識和能力
具有分析和解決企事業單位人力資源開發與管理問題的能力。
就業方向：人力資源的發展方向，是在開發實用型人才的同時培養創造性人才，尤其是要培養貼近市場脈搏、應用高科技參與傳統產業的人才。在近十年內，企業裡最缺乏的人才是，將理論轉變為成果的白領、技能嫻熟而出色的藍領以及能創新的各類人才。
人力資源管理專業，我該選文科還是選理科？
12樓：匿名使用者
與文理沒有關係
bai。
文理是與du參與高考的考zhi生類別有關係，與專業沒
dao有關係。專
人力資源管理專業屬於屬財經類的專業。人力資源管理專業，是指在經濟學與人本思想指導下，通過招聘、甄選、培訓、報酬等管理形式對組織內外相關人力資源進行有效運用，滿足組織當前及未來發展的需要，保證組織目標實現與成員發展的最大化的一系列活動的總稱。
就是**組織人力資源需求並作出人力需求計劃、招聘選擇人員並進行有效組織、考核績效支付報酬並進行有效激勵、結合組織與個人需要進行有效開發以便實現最優組織績效的全過程。
文科生就是相對於理科生而言，學習文科的學生。文科生學習的主要科目有語文、數學、英語、政治、歷史、地理，以物理、化學、生物為輔。
理科生就是相對於文科生而言,學習理科的學生。理科生學習的主要科目有數學、物理、化學、生物,以政治、歷史、地理為輔。
高考生在高考報名的時候就需要根據文理科分類進行報名，並且填報志願也是按照文理科分開進行的。文理科生可以填報的志願會有區別。但是人力資源管理是文理科高考生都可以填報的專業。
只要考生分數可以達到填報的某高校人力資源管理專業錄取的最低分數線就可以被錄取。
13樓：戀噯伱の涙
本人是人力資源bai管理專du業大四學生，以本zhi人（文科生dao）的觀點來內看，優先選擇文科容，其次可以選擇理科！
首先專業肯定是一個文科型別的專業，所以選文科對你以後學習該專業有更好的幫助，他包括六大板塊，招聘 培訓 績效 薪酬 職業生涯規劃以及勞動關係，從課程設定來講是屬於文科型別的。
但是在學習的過程中有很多模型，特別是人力資源裡面比較重要的薪酬和績效都是需要很多模型，理科對你來講有一定的好處！
你如果打算學習人力資源專業的話，那麼你就可以看哪些大學的人力資源專業是文理兼收，哪些是隻招文科的，你要考慮清楚，當然最好是學文科，因為所有人力資源管理的專業都招收文科生，理科只是部分！
我們學校的人力資源管理專業就是文理兼收！
但是你主要還是要關注各個高校人力資源管理專業的招生要求！
個人建議你最好好好學習，報考中國人民大學的勞動人事學院！這是我國人力資源管理的泰山！
14樓：匿名使用者
你選文科還是理科對來將源
來從事hr影響不大，或者說幾乎沒bai什麼影du響。所以說你選文科zhi還是理科應著眼現
dao在，原則是選哪個能讓你進入更好的環境學習hr。（不過要說明的是從事hr，要和各種人打交道，從這個意義上說，hr是偏文的，但這並不意味著選文科就是王道，選理科就是不明智。這之間沒有直接的聯絡。
）此外，文理不分家。最優秀的能力都是自己自學而來的，規劃下學習計劃，做一切能實現你的目標的事情，就這些了。。。。
人力資源管理學是學文科還是理科
15樓：匿名使用者
屬工商管理類 文理兼收
人力資源管理是文科專業還是理科專業
16樓：
人力資源管理專業是文科專業。
人力資源管理專業基本資訊：
本專業學生主要學習管理學、經濟學等基礎理論知識以及人力資源管理相關基本理論知識和管理模組，接受人力資源管理方法與技能方面的訓練，具備分析和解決人力資源管理問題的基本能力和素質。
就業方向：
企事業單位及其諮詢機構人力資源管理相關崗位，從事招聘、人力資源開發、考核、薪酬管理、員工培訓、辦公室文祕等工作。
權威機構調查顯示，國內現在需要中高階人力資源專業人才的量為600多萬，其中北京缺40萬，上海缺60萬，廣州缺50萬以上，武漢也在30萬人左右。相對應巨大的市場缺口，人力資源管理者的工資也不菲。
據調查，大集團公司的人力資源總監薪水一般月薪數在1萬至1.5萬元或高達1.8至2萬元（一般在1.
5 萬元上下浮動）；薪酬經理、招聘經理等大抵在6千元一1.2萬元之間 （一般在8千元上下浮動），在這樣的工資標準中人力資源管理師的薪資水準一般在1.2萬元左右浮動，最高不超過1.
5萬元，最低不低於8千元。
在此種形式下，國家勞動和社會保障部的企業人力資源管理國家職業資格認證也漸漸成為近年十大熱門認證考試之一，獲得此證書不但能夠全國通用，終生有效，還能促進個人快速提升自我職業發展能力。
近兩年來，每年參加鑑定的人都在10萬以上。截至目前，參加鑑定的總人數已超過30萬。而隨著此專案師級以上職業資格考試的，其吸引力進一步升溫。
今年又有一大批人準備參加各級別的人力資源管理職業資格鑑定。
人力資源管理專業屬於什麼類別，人力資源管理報考公務員屬於什麼學科
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