怎樣知道用人單位在沒在山東高校畢業生就業資訊網上註冊過

時間 2021-08-30 10:39:56

1樓:匿名使用者

你在山東高校畢業生就業資訊網上重新註冊一下,填寫真實資訊,如果註冊過,系統會提示你,告訴你賬號,密碼忘記的話可以帶上相關手續到相關部門查詢,

我沒簽過約,哈哈

2樓:匿名使用者

你自己註冊完後,可登陸山東高校畢業生就業資訊網,在網頁搜尋欄裡搜尋一下你想查公司,如果有的話說明他們已經註冊,沒有的話就是沒註冊。

不問用人單位的。

網籤是必須的 ,還要籤個就業協議書,然後才能調檔案,學校要收就業協議書的。

3樓:全是問題xx一下

如果該單位最近有發過招聘資訊的話,畢業生登入上有個快速搜尋輸入全名公司可查詢,如果沒有最近釋出就要問單位人事有沒有網上籤約。如果你畢業後找到合適工作了,過了試用期後相關手續單位會給辦的,但是如果畢業後暫時沒有找到工作,只需要到指定地點報到即可,在兩年擇業期內找到工作後單位人事會先網籤後籤合同的,不知道你是哪的,目前山東省內都是網籤走畢業生過程的。網籤後在工作單位滿一年可以做轉正定級,為以後進事業單位國企或考公務員有用。

山東省高校畢業生就業資訊網上 用人單位怎麼才能找到我

4樓:小豬婆的老公

首先你在山東高校畢業生就業資訊網上註冊了,然後,你在上面生成簡歷了,並且你的簡歷狀態是開放的,如果這樣用人單位還是找不到你的話,你可以搜尋用人單位,然後給他發簡歷。再讓單位給你應約就可以了

5樓:我是答客

告訴用人單位你的使用者名稱和密碼讓他們登陸即可

怎樣查詢一個企業(公司)是否在山東高校畢業生就業資訊網上註冊了?

6樓:小香客

登入自己的個人專區後,進行職位搜尋,看看能不能找得到,其實即使現在沒註冊,臨時註冊也行,很簡單的。

山東高校畢業生就業資訊網上的初次註冊資訊填寫錯了怎麼修改

7樓:匿名使用者

登陸後可以直接更改啊

8樓:匿名使用者

去學校的就業指導中心問

與我簽約的單位山東高校畢業生就業資訊網上沒有咋辦?

9樓:

樓主好。大bai四的時候在學校就業du指導中心做過學生幹事zhi。給樓主說下dao我的看法

專,供參考哈

省內籤屬

約應該是從06年開始,要求從省就業資訊網網籤。單位一律在網上註冊,沒有經過省人事廳稽核通過的企業或部門,或者還沒有在就業**申請註冊的單位,都沒有辦法網籤。所以,樓主如果打算走慣例渠道——畢業後憑報到證去單位報道的流程,那麼最好給單位說明下情況,讓單位去註冊。

註冊時間不會太長的。

如果單位不打算註冊,那麼只能和單位當地的人才**機構簽約或者掛到生源地的人才了(預設情況下,如果沒簽約,本科生畢業吼報到證會被打回生源地的)。然後,你和單位籤勞動合同。每年再給人才**機構交**費。

濟南人才的**費好像是260/年.

ps下:報到證對於畢業生而言很重要,堪比身份證。有兩聯,藍白(本科生)、紅白(研究生)。

彩聯由學生保管,白聯被放在檔案袋中。補辦是很麻煩的,需要登報掛失,開證明,去人事廳補。。。。妥善儲存為妙 ^_^

另外,網上籤約功能,對於畢業生而言,只兩年有效。也就是畢業兩年後,再簽約的話,就用不著就業資訊網了~~~

希望對樓主有所幫助。祝一切順利!

10樓:

這個問題具體打**到用人單位問問

祝你好運

11樓:608老三

我也是山東的,跑北京找了份工作,從在青島找工作的時候也沒在畢業生就業資訊網上找,而是在齊魯人才上找的,報道證長啥樣我都不知道呢

12樓:匿名使用者

山東的學生在省內就業必須在網上籤就業協議,可以讓單位去網上註冊,免費的同時也可以驗證該公司的情況,若是黑公司,在畢業生就業資訊網上無法註冊!

13樓:馮嵐第五冰藍

有可能bai是學校為了提高就業率

這樣搞du的

你要與學zhi校的就業部門dao

聯絡還有可能就是專

你的檔案要放在人才庫

屬應該是要掛在當地的一個單位下面

會不會是人才庫給你選的單位

如果這樣的話

可以和人才市場聯絡下

其他的可能我就不曉得了

我看那個和你簽約的單位就是搞人力資源的

是不是人才市場的下屬單位啊

你最好聯絡下人才市場

他們都會解答的

慢慢來不要著急

用人單位在簽訂勞務派遣合同時應注意什麼

1 明確規定派遣公司簽訂與勞動者簽訂書面勞動合同的義務,防止派遣公司不簽 遲籤勞動合同 如果未簽訂勞動合同,就無從證明勞動者與派遣單位的關係,司法實踐中,一般會認定勞動者與實際用人單位形成事實勞動關係 陝西千里馬人才開發 提供專業的勞務派遣。2 明確規定繳納社會保險 一般是派遣公司繳納 的法定義務和...

請問用人單位在員工離職後在員工結算工資時扣除員工工傷保險的費

工傷保險金由單位為員工繳納,不能由員工承擔。如果員工工傷,單位墊付的費用,不應該單位支付的,可以扣除。 工傷保險的費用是公司出的。不能扣員工的。你可以去找勞動仲裁 可以從員工的工資里扣除工傷保險費嗎? 中國法制出版社 現實困惑 劉某大學畢業後,進入一家公司工作。劉某工作近半年,在一次和同專事聊天時無...

用人單位在員工入職前,給員工進行不帶薪的培訓,合法嗎

皎皎月華 分兩種情況,入職前進行培訓,是可以不帶薪的,因為不屬於在職職工,還沒有正式錄用,如果是屬於簽訂勞動合同,正式入職,進行培訓,不給工資,是不合法的。主要是看崗前培訓是否在合同期限內,如果在合同期限內 包括試用期 就應該支付工資 如果不在合同期限內,則用人單位可以不支付工資。因為用人單位支付工...