1樓：戰琇樹驥
動機是直接推動個體活動以達到一定目的的內在動力和主觀原因，是個體活動的引發和維持的心理狀態。動機是行為的直接原因。
2樓：喬晶晶牧暉
動機，在心理學上一般被認為涉及行為的發端、方向、強度和持續性。管理學上屬於人力資源管理的範疇。動機為名詞，在作為動詞時則多稱作「激勵」。
在組織行為學中，激勵主要是指激發人的動機的心裡過程。通過激發和鼓勵，是人們產生一種內在驅動力，使之朝著所期望的目標前進的過程。
就是行動前的蠢蠢欲動，與可實現性一起構成需要。祝好！
3樓：卯又琴菅騰
動機，在心理學上一般被認為涉及行為的發端、方向、強度和持續性。動機為名詞，在作為動詞時則多稱作「激勵」。在組織行為學中，激勵主要是指激發人的動機的心裡過程。
通過激發和鼓勵，是人們產生一種內在驅動力，使之朝著所期望的目標前進的過程。
4樓：褒安邦逮銳
動機是指為滿足某種需要而進行的活動的念頭或想法，是激勵人類行動以達到一定目的的內在原因，即活動的動因。
人的需要與
動機是有區別的。前者是人的積極性的基礎和根源，後者是推動人們活動的直接原因。
動機產生的原因：一是內在條件，即感到缺乏與期待滿足這兩個方面，二者合成一種心理現象叫慾望。二是外在條件，指個體身外的刺激，如食物的香味、優厚的報酬、誘人的廣告等。所以，
動機性的行為是內在和外在條件互動影響的結果。
動機有以下幾類：1、高尚的、正確的
動機和低階的、不正確的
動機；2、生理
動機和心理
動機；3、主導
動機和輔助
動機；4、目前
動機和長遠
動機；5、個人
動機和團體或社會
動機。（
管理學中的動機理論包括哪些
5樓：歷水
動機是指為滿足某種需要而進行的活動的念頭或想法，是激勵人類行動以達到一定目的的內在原因，即活動的動因。人的需要與動機是有區別的。前者是人的積極性的基礎和根源，後者是推動人們活動的直接原因。
動機產生的原因：一是內在條件，即感到缺乏與期待滿足這兩個方面，二者合成一種心理現象叫慾望。二是外在條件，指個體身外的刺激，如食物的香味、優厚的報酬、誘人的廣告等。
所以，動機性的行為是內在和外在條件互動影響的結果。 動機有以下幾類：1、高尚的、正確的動機和低階的、不正確的動機；2、生理動機和心理動機；3、主導動機和輔助動機；4、目前動機和長遠動機；5、個人動機和團體或社會動機。（
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