1樓：樂觀的靚哥哥
上班途中受到的傷害，只要不是自己的原因，就是工傷。
工傷保險條例》
第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
二)工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
三)在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
四)患職業病的；
五)因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
六)在上下班途中，受到機動車事故傷害的；
七)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
第十五條 職工有下列情形之一的，視同工傷：
一)在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的；
二)在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；
三)職工原在軍隊服役，因戰、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位後舊傷**的。
職工有前款第(一)項、第(二)項情形的，按照本條例的有關規定享受工傷保險待遇；職工有前款第(三)項情形的，按照本條例的有關規定享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。
第十六條 職工有下列情形之一的，不得認定為工傷或者視同工傷：
一)因犯罪或者違反治安管理**的；
二)醉酒導致**的；
三)自殘或者自殺的。
2樓：勞動仲裁員高飛
上下班途中的，非主要責任的交通事故就是工傷。
包括往返於長期居住地、宿舍、父母居住地、配偶居住地等。
3樓：匿名使用者
工傷範圍：1．在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
2．在工作時間和工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
3．在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
4．患職業病的；
5．因工外出期間，由於工作原因，受到傷害或者發生事故下落不明的；
6．在上下班途中，受到機動車事故傷害的；
7．法律．行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
視同工傷：1．在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內搶救無效死亡的；
2．在搶險救災等維護國家利益．公共利益活動中受到傷害的；
3．職工原在軍隊服役，因戰負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位後舊傷**的。
根據以上，你的情形是工傷，可以走工傷認定流程維權。
需要律師方面的協助，可通過。
上下班途中幾個小時算工傷？
4樓：張珂
要視情況而定。上下班途中認定工傷的條件：第一，必須是在上下班的規定時間發生的交通事故；第二，必須是在上下班的必經線路上發生的交通事故；第三，必須是本人沒有責任或者不是主要責任；第四，必須是因機動車而引起的道路交通事故。
法律分析
上下班途中受傷算工傷嗎？答案是肯定的。具體而言，根據相關法律規定，在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的。
非本人主要責任，是指同等責任、次要責任和無責任的情形；因本人主要責任和全部責任的交通事故受到傷害的，即不屬於工傷。根據相關法律規定關於在上下班途中，受到機動車事故傷害構成工傷，沒有責任的限定；增加了責任的限定，即非本人主要責任(同等、次要)才構成工傷。這時要特別注意，在認定職工道路交通事故是否屬於工傷時應當考慮下列4個必備要素：
1)上下班的規定時間；
2)上下班的必經路線；
3)無本人責任或非本人責任；
4)機動車事故。
在工作時間因工作原因受到交通事故傷害的。在工作時間因工作受到交通事故傷害的職工，既包括作為機動車駕駛員的職工受傷，也包括非駕駛員的職工受傷。
法律依據
工傷保險條例》 第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：(一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；(二)工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；(三)在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；(四)患職業病的；(五)因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；(六)在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；(七)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
5樓：吉運公升
只要是在上下班的途中受傷的都算是工傷，不分幾個小時，而且需要在24小時內報案。
6樓：樂憐煙
上下班途中幾個小時算工傷，我認為上班早上8:30上班，到晚上5:30下班之前，除了中午的時間。中午休息的時間都算工傷。
7樓：仁翰墨
上下班途中幾個小時算工傷？不能按照上下班幾個小時內算工傷，有的員工離單位比較遠，路途很長，只要是在上下班的必經之路上出現事故，都可以按照比照工傷來處理。
8樓：罒強丨丨殘罒
上下班途中幾個小時算工傷，上下班途中不分幾個小時，只要是在上班，下班的路線上就是算工傷了。
9樓：帳號已登出
上下班途中幾個小時算工傷，上下班途中的。應該不會有太長時間算工傷。因為途中也就是個把小時的。
10樓：蘇主任
在上下班規定的時間內，就是到家正常的時間內受傷算工傷，如果超出正常時間應該就不算是工傷了。
下班回家路上受傷算工傷嗎
11樓：李麗
法律分析：在下班回家路上，如果發生非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，算工傷。如果員工自己認為屬於工傷，而員工所在單位沒有提出工傷認定申請，員工應及時向單位所在地勞動保障部門提出工傷認定申請，勞動保障部門收到工傷認定申請之日起六十日內會根據具體情況認定是否為工傷。
法律依據：《工傷保險條例》 第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的(二)工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的(三)在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的(四)患職業病的(五)因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的(六)在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的(七)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
上班第二天受傷算工傷嗎
12樓：袁霄霄
職工有下列情形之一的，應當認定為 工傷 ： 一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的； （二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的； （三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到凳答暴力等意外傷害的； （四）患 職業病 的； （五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的； （六）在上下班途中，受到非本人主要責任的 交通事故 或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的； （七）法律、行政 法規 規滑粗畢定應信芹當認定為工傷的其他情形。 如果是在工作時間內因為工作原因遭受傷害，應當認定為工傷。
白天上班,晚上下班,等第二天回家出現車禍算不算工傷
13樓：
摘要。親親~抱歉讓您久等了，很高興為您解答~白天上班，晚上下班，等第二天回家出現車禍算不算工傷：在回家路上發生車禍的通常可以被認定成工傷，根據相關規定，上下班途中受到的非本人主要責任的交通事故屬於工傷，所以對於員工來講，如果遇上車禍，但是本人對車禍負主要責任的，這種情況下不屬於工傷。
白天上班，晚上下班，等第二天回家出現車禍算不算工傷。
親親~抱歉讓您久等了，很液雹高興為您解答~白天上班，晚上下鬧拍帆班，等第二天回家出現車禍算不算賀亮工傷：在回家路上發生車禍的通常可以被認定成工傷，根據相關規定，上下班途中受到的非本人主要責任的交通事故屬於工傷，所以對於員工來講，如果遇上車禍，但是本人對車禍負主要責任的，這種情況下不屬於工傷。
親親~【法律依據】：根據《工傷保險條例》鍵汪第十四條，職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工型譽作受到事故傷害的；（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；（四）患職業病的；(五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；（七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
希望對稿租仔您有所幫助~<>
下班路上回家受傷算工傷嗎
14樓：季金鳳
法律分析：工傷保險是我們國家為那些在勞務過程中、生產中受到事故傷害還有經常患職業病的勞動者提供的醫療、生活等的經濟補償和醫療補償，是屬於一種我國社會有保障制度，下班回家受傷是否算工傷，關鍵看是否符合《工傷保險條例》規定的工傷認定的情形，如果符合，則屬於工傷，反之，則不屬於。
法律依據：《工傷保險條例》 第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：(一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；(二)工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；(三)在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；(四)患職業病的；(五)因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；(六)在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；(七)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
下班路上回家受傷算工傷嗎
15樓：知道律臨
【法律分析】工傷保險是我們國家為那些在勞務過程中、生產中受到事故傷害還有經常患職業病的勞動者提供的醫療、生活等的經濟補償和醫療補償，是屬於一種我國社會有保障制度，下班回家受傷是否算工傷，關鍵看是否符合《工傷保老手險神含襪條例》規定的工傷認定的情形，如果符合，則屬於工傷，反之，則不屬於。
【法律依據】工傷保險條例》 第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：(一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；(二)工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工遊激作受到事故傷害的；(三)在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；(四)患職業病的；(五)因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；(六)在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；(七)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
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