1樓：吉林大安狐狸
1、人口紅利在逐漸減少。
2、早在2023年左右，就預計過，到2015——2023年左右，中國的人力資源優勢將會基本喪失，現在就可以看出來了——中國的沿海地區的人力成本已經逐漸高過東南亞的一些地區了。
3、隨著經濟的發展，人口結構（包括各年齡的比例、教育水平......)的變化，機器代替人是個必然。
4、這是個發展趨勢，沒好壞之分。好了叫大勢所趨，壞了叫問題。關鍵要看如何解決。
5、體力性工作減少的同時，能否增加智力型工作；第一、第二產業工作人數減少的同時能否增加第
三、第四產業的工作人數。
壓力是動力存在的根本原因；動力是發展的根本原因。
2樓：官季材
中國人多地少，農民原本就嚴重過剩，當然是和發達國家相比了。
現在的主要問題是，其他行業很難吸收這麼多過剩的農民。
3樓：陪伴莫莫
耕地減少 人口增加 農業機械化釋放農民人口 鄉村生活環境提高緩慢 都讓農民走向城市打工，人多活少城市人口壓力增加，購房、租房、物價增加。不加以治理早晚出事。目前來看不是好事!
中國勞動力的特點
4樓：匿名使用者
是多選還是單選啊
單選的話 e
多選的話 a b d e
在中國多大年齡的公民才可算勞動力？
5樓：great黑小虎子
我國規定男子16歲～60周歲，女子為16歲～55周歲，這部分人口被視為勞動年齡人口。
勞動力有廣義和狹義之分。廣義上的勞動力指全部人口。狹義上的勞動力則指具有勞動能力的人口。在實際統計中，考慮勞動年齡和勞動能力兩個因素的指標有勞動年齡人口和社會勞動力資源總數。
擴充套件資料
傳統或者早期的概念中，勞動力指從事體力勞動為主的「勞工」，即「工人階級」或產業工人。馬克思理論把勞動力劃分為生產部門的勞動者和非生產部門的勞動者。知識經濟時代腦力與體力勞動者的差別已不表現在勞動的本質特徵上。
「員工」這一範疇被企業以及各類組織廣泛使用。
勞動力同勞動是有區別的，勞動是人類生產力為改變商品的使用價值和增加商品的價值的實際使用。
勞動力就是從事增加商品價值的有用勞動的能力。工人出賣給資本家換取貨幣工資的就是勞動力。勞動力同勞動是有區別的，勞動是人類生產力為改變商品的使用價值和增加商品的價值的實際使用。
勞動產品能作為商品買賣。但是，要對勞動本身即生產活動的買賣這一概念賦以確切的含義，卻是不可能的。不能出賣勞動產品的勞動者必然出賣勞動力，並同意從購買者的利益出發和在購買者的指揮上消耗其勞動，以換取一定的貨幣量即工資。
6樓：匿名使用者
年齡處於適合參加勞動的階段，作為生產者統計的人口，即勞動力。
人口學一般以16歲-64歲期間的人口為勞動適齡人口。
中國一般規定男子16歲-60歲期間、女子16歲-55歲期間的人口為勞動適齡人口。
我國勞動力供求的主要矛盾是什麼？
7樓：民生為本
一是供大於求
二是普遍知識技能較差
三是地域供需不平衡
四是結構不合理
五是流動性過快。
8樓：匿名使用者
同工不同酬，階級壓迫和反階級壓迫的矛盾。
9樓：匿名使用者
城鄉二元差異
民工流和社會保障
當前中國勞動力市場存在的問題與對策。
10樓：匿名使用者
產生勞動力市場巨集觀調控體系不健全和巨集觀調控乏力的主要原因是勞動力市場巨集觀調控體系缺乏必要的基礎、條件和強有力的手段。在市場經濟條件下，勞動力市場在國家的巨集觀調控下執行，國家的巨集觀調控建立在勞動力市場基礎之上，這在客觀上要求對勞動力市場的巨集觀調控在國民經濟巨集觀調控體系中居重要地位，國民經濟巨集觀調控體系應把對勞動力市場的巨集觀調控作為重要內容，並引導勞動力市場的健康發展。根據這一要求，勞動力巨集觀調控要有相應的微觀基礎，各種經濟訊號要能真實反映市場執行的狀況，而且要以國家的產業政策和財政金融政策為依託，有強有力的經濟手段、法律手段以及必要的行政手段做保障。
然而，在目前我國現行體制下，企業不是獨立的市場競爭主體，巨集觀調控缺乏相應的微觀基礎，國家的固定資產投資規模和財政政策很少考慮對勞動力的需求，產業政策和與之相適應的金融政策很少考慮勞動力的流向和結構變換，經濟訊號失真和經濟槓桿失靈以及法律法規不健全，難以解決和協調市場執行中的矛盾和問題，不能糾正和克服市場機制的缺陷。由於這些問題產生的對勞動力市場巨集觀調控體系不健全和巨集觀調控乏力，沒有形成完全符合勞動力市場要求的巨集觀調控方式，使市場機制在配置勞動力資源中的自發性和滯後性等問題得不到及時解決。
勞動力商品的價值決定有重要特點，就是勞動力的價值（）
c 勞動力商品的價值還受歷史和道德因素的影響。勞動力商品的價值包括三部分 1 維持勞動者自身生存必須的生活資料的價值，用以再生產他的勞動力 2 勞動者繁衍後代所必需的生活資料的價值，用以延續勞動力的供給 3 勞動者接受教育和訓練所支出的費用，用以培訓適合資本主義再生產需要的勞動力。擴充套件資料 馬克...
勞動力商品的價值由什麼決定，簡述勞動力商品的價值是怎樣決定的
勞動力商品的價值是由生產和再生產勞動力商品的社會必要勞動時間決定的。勞動力商品的價值包括三部分 維持勞動者自身生存必須的生活資料的價值，用以再生產他的勞動力 勞動者繁衍後代所必需的生活資料的價值，用以延續勞動力的供給 勞動者接受教育和訓練所支出的費用，用以培訓適合資本主義再生產需要的勞動力。勞動力商...
影響社會勞動力需求的因素有哪些，勞動力需求受哪些因素的影響？
1經濟的發展狀況 2商品的供需情況 3社會勞動力的供求狀況 4地區的差異 勞動力需求受哪些因素的影響？ w字母君 主要因素 企業生產規模，2.企業技術和管理水平，3.企業利潤量，4.其他要素 5.社會生產規模大小，6.國家經濟體制，7.產業結構狀況，8.科學技術進步。次要因素 1.工資率變化對勞動力...