面試技巧—如何答好面試考官的第一「問」
1樓：舒緩還清爽丶繁星
面試中，考官的第乙個問題通常都是：「是否可以先請您作一下自我介紹？」其實大多數面試考官的手頭都已經有求職者的履歷了，絕襪雹但他們還是會要求應徵者作乙個自我介紹。
因為這個問題既是乙個很好的開場白，又可以藉機考察應徵者的語言表達能力、應變能力、心理承受能力和邏輯思維能力等。
對第一「問」的，將決定考官對應徵者的第一印象，答得好與不好直接影響了應好攜徵者進入下一輪的機會。因此，應徵者必須在短暫的時間裡展示自我，抓住考官的「心」。要實現這個目的，應徵者至少要做到五個「有」：
有聚。應徵者的眼睛最好要多注視面試考官，將面試考官的注意力集中在自己身上。
有節。應徵者在介紹的時候要掌握好節奏，既不宜太長，也不能過於簡短，適當地把握好時間將給考官留下良好的印並帆象。
有序。敘述的條理要清晰，讓人聽得明白，邊說邊在心裡整理一番，找不到話時寧可結束，避免一時慌忙亂了頭緒。
有新。諸如姓名、教育經歷、工作經歷等履歷表上已經有的東西不用過多重複，面試的自我介紹要有新意。應徵者宜將重點放在與應徵職位相關的工作經歷和所取得的成績上，包括在履歷中未能體現的工作心得和能力。
有禮。禮貌地作乙個簡短的開場白和結束後道一聲謝謝，都會為您的面試印象加分。
獲得面試機會的途徑
2樓：道景師
對於沒攔此枝有外資企業工作經驗的求職者，如何爭取外資面試機會？首先你要了解外資企業招聘員工的主要渠道。一般有兩種人會被錄用：
一種是名牌大學的優秀畢業生，一種是之前在外企工作的人（最好是有扒腔同行業經驗）。如果你沒有上述2個條件，一般很難進入他們的候選視野，除非通過努力或具有其他特殊的才能。 ■推薦途徑一：
通過朋友推薦會很容易獲得外企面試的機會。因此，通過朋友介紹不失為乙個好的途徑。而且外資公司一般有規定，內部推薦，成功入職並工作一段時間，推薦人還會有獎金。
因此，推薦人也樂做「伯樂」。 如果你認識外資公司的人，有他的推薦會事半功倍，當然，前提是你的條件要符合應徵職位的要求。 ■推薦途徑二：
通過和外資公司有接觸的人，比如客戶、獵頭公司、顧問公司等獲得面試機會。這些人會及時提供相關的招聘資訊，簡敏有時候可以起到推薦的作用，當然，成功的要素還是你自己的實力。
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