1樓：天蠍知識
二。 a---b---c
macchinetta 說的很不錯，看來是有一定的市場調查精練，a廠是有一定的實力，沒有在**上做出太大的優勢。
b廠與c廠在打**仗，都在2型號上都沒有動，b廠在用3型號尼布1型號。看來是在高階市場有一定的能力。c廠在用1型號**優勢，尼布3型號機器去搶佔b廠的市場。
總體看來：a是乙個老公司，都是才上市的，a有高階落到中端市場，b在高階市場睜握搶佔了風頭，正在與b搶佔低端市場，c廠取得了低端市場又在往高階市場前進。
但又有一點說不過去，如果單獨從**上面看，有一點矛盾，a廠還是在中間，b廠有可能是以**搶佔低端市場，c廠以**搶佔了高階市場。還有乙個就是他們同時取得了中端市場，乙個在去搶佔低端市場，乙個在去搶佔高階市場，還有就是。
我得出最終的結論：
a公司是乙個老公司，現在a遇到了兩個競爭對手，乙個在搶佔a的低端市場，一模汪個在搶佔a的高階市悉碼慶場，同時在a的中端市場也沒有讓步。
既然你是在去乙個公司面試，我想你所面試的那個公司就是a吧，老闆現在需要你去維護他的市場。」
由於我本人還不瞭解你所說的abc三家公司在市場上的實力到底是有多大，目前只能提供看法。
希望能對你要幫助！
2樓：太陽老大
關於業務員面老遊試的問題。
懸賞分：200 - 離問題結束還有 20 天 23 小時。
問題補充：問題如下汪悔：
圖釋： a b c
有三家企業，他們分別銷售 (1) (2) (3) 三種型號發動困含正機 **。
3樓：網友
1 a廠的優勢在第二種型號的機器 ，b廠的優勢在第三種型號，c廠的優勢在第一種型號。
2 第一種型號是小型發動機，是低檔貨，第廳鬥三種型號是高檔貨。
3 c廠在第一種型號上優勢明顯，b廠只能通過低價來競爭。
4 在第二種型號上，a廠有一定優勢，但不明顯，b、c兩廠競爭激烈。
5 在第三種型號上，b廠的優勢略大。
6 在這個市場上，大抵可以看出，c佔據了低端市場帶凱，b佔據了高階市場，a佔據了中端市場。
4樓：網友
什麼問題都沒說？是要說注意點什麼麼？
如何應聘業務員的問題
5樓：小張暢玩遊戲
對職業的理解如下：
我所應聘的是貴公司的業務員，主要是負責客戶開發、維護，日常資訊的統計，合同的簽訂等。
我注意到該崗位需要經常出差，我能夠適應經常出差，家庭這邊能夠支援我出差。
該崗位還需要對各種資料敏感，利用資料對市場進行一定的分析，我之前有過市場分析員的工作經驗，相應逐步瞭解業務後能夠很快上手。
此外，業務員也符合我的職業規劃，想通過自己的努力達到公司和個人的雙贏。
思路：
1、首先自己要對所應聘崗位有乙個準確的認知和了解，對自己從事該崗位工作後的情況要有乙個判斷，比如應聘駕駛員就要預期可能會有工作時間不固定的情況。
2、一般從企業招聘的資訊上會有崗位工作職責和任職資格，應聘前可以詳細瞭解，一方面能夠對自己選擇崗位有所幫助（瞭解自己與該崗位的匹配度以決定是否投遞），二是能夠更好地準備面試。
3、可以該崗位的工作職責或者一些特殊要求和如果從事該崗位會如何開展工作。
客服面試問題及技巧
6樓：職場人身影
客服面試問題及技巧如下：
1、注意儀表：在客服專員面試的時候，要注意自己的儀表著裝。通常來說，客服人員代表了公司的形象，不管面對怎樣的客戶，都需要職員能夠耐心熱情的解答客戶的問題。
在衣著方面儘量穿一些比較正式的服裝返搭罩，女士化淡妝，說話問題的時候能夠面帶微笑，不要有過多的情緒波動。
2、較強的心理素質：在客服專員面試的時候，面試官也許會通過實際的事項來考察求職者，或者是讓求職者現場解決一些刁鑽客戶的問題。這個時候，求職責就要表現出自己強大的心理素質，不能夠有任何的漏鬧不耐煩或者是語氣不好的現象枝旦，要有足夠的職業素養。
客服面試注意事項
許多應聘者缺乏在眾人面前開口說話的經驗，一旦面對多對一的面試，或者參加無領導小組討論就會十分緊張。而許多單位對應聘者的表達能力和在公眾面前的開口發言能力十分重視，因為這會影響他將來的工作。
在問題的過程中，要真實地表現自己，實事求是地陳述自己的個人情況、從業經歷、在什麼樣的特定條件下是如何做的，以避免面試者持續追問後發現破綻。見到面試人員要點頭微笑，主動問候，不宜主動握手。當面試者主動握手時，要自信地伸出手，不要過於緊張。
面試外貿業務員崗位時遇到這個問題怎麼回答
7樓：樂山海天
如果你沒有外貿行業的從業經驗，你最好能將你的英語水平發揮出來，以及你對外貿專業知識的瞭解表現出來，就可以了。
8樓：網友
就像你說的，得到學習的機會，將你所學的知識很好地同實踐相結合，掌握工作的技巧，累積工作經驗。
想要乙個輕鬆和諧的工作環境，在良好的工作氛圍中能與同事相互交流，共同進步，形成良性競爭，共創佳績。
希望能得到公司相關的培訓和今後的晉公升機會，能有自己的發展空間，實現自己的乙個職業規劃。
希望能通過自己的努力為公司帶來效益，在實現自我價值的同時能得到公司相應給予的回報與尊重。
外貿業務員面試一般會問些什麼問題
9樓：網友
其實，不管是什麼樣的面試形，問的問題都差不多，萬變不離其宗，都有規律可尋。其實對所有的面試官而言，只有乙個目的：在最短的時間裡瞭解到你最多的資訊。
想高效率的準備面試，先從這七個大方面著手吧！
一、基本情況。
1、請用最簡潔的語言描述您從前的工作經歷和工作成果。
二、專業背景。
您認為此工作崗位應當具備哪些素質？
三、工作模式。
您平時習慣於單獨工作還是團隊工作？
四、價值取向。
您對原來的單位和上司的看法如何？
五、資質特性。
您如何描述自己的個性？
六、薪資待遇。
是否方便告訴我您目前的待遇是多少？
七、背景調查。
您是否介意我們通過您原來的單位迚行一些調查？
95%的面試基本上都離不開這些問題，當然還有可能問一些專業問題，我想如果你做過的話應該都不是什麼難事，一般面試官都不會過多的問專業方面的問題的。
應聘外貿業務員，應該問面試官什麼問題
一般來說，圍繞公司 職位提問會讓面試官覺得你確實是關心這份工作的。雖然常規的公司介紹 職位描述會在面試裡完成，但你不妨就此問題深入下去。以下幾個問題，供你參考 1.公司對這個崗位的期望是什麼樣的?其中，哪些部分是我需要特別努力的?2.公司是否有正式或非正式培訓?3.公司的升遷渠道如何?4.公司是否有...
誰有管理業務員的方案，如何管理業務員
如何管理業務員 如何管理業務員，業務發展是企業生死存亡的關鍵，如何提公升企業業務，學會藉助科技的手段進行業務及人員的管理，幫助業務人員在團隊中可以保持一致性，下面跟隨我一起來學習如何管理業務員。投資crm系統 統一分配任務 通過crm系統可以實現統一分配任務，不會出現像傳統口頭分配任務，業務員協作之間...
業務員的問題，做業務員，要注意什麼？
這個你的問題怎麼回答好呢，你的社會工作應該接觸得比較少。你所指的報銷方面，應該不算是廠家，是經銷商方面的吧。我們這也有這樣的，所有一切的行車費用，食宿費用都是實報實銷的，通訊費用100 因為一般都是客戶找我們要貨，所以足夠了 不止我們是這樣，其他的門店都是這樣的，如果是配車的話，油費也一樣是實報實銷...