在國企工作是不是很好？
1樓：鍇寶
眾所周知，國企或者央企的工作都是很不錯的。但是對於在國企工作的人來說，卻不能輕易辭職。之所以這樣說，是因為國企的工作環境與其他企業不同辭職以後找工作不易、國企的工作狀態非常穩定辭職非常可惜，以及國企工資及待遇優厚辭職對自己的利益有影響這三方面原因。
第一，國企的工作環境與其他企業不同，辭職以後找新工作不易。由於自身屬性的不同，國企的工作環境與其他企業有很大的區別。這種情況會使得已經習慣了國企的工作環境的人在辭職以後找新工作的時候會很困難，即使找到新工作，適應新環境的難度也會更大，李備這對自身事業的發展有很大的影響。
因此在國企工作不要輕易辭職。
第二，國企的工作非常穩定，選擇辭職甚為可惜。我們在選擇工作的時候，往往會非常注重工作穩定性。穩定的工作對我們的生活非常有利，而國企的工作就具有非常高的穩定性，這種狀態對於自己是很有利的。
因此，對於在國企工作的人來說，選擇辭職甚為可惜應該三思後行。
第三，在國企掘如工作，工資及待遇非常優厚，判擾啟辭職對自己的利益有影響。對於在國企的人來說，其所獲得的工資及待遇是非常優厚的，在這樣的企業工作，自己會極大獲益。如果自己輕易辭職，捨棄了這份優厚的工資及待遇，對於自己的利益來說是一種損失，一旦辭職以後找不到理想的工作，自己未來的發展也會受到非常大的影響。
正因為上述幾方面原因，在國企工作的人不宜輕易辭職，而應該冷靜分析、理智做出決斷。
在國企工作好不好？
2樓：潛思煙
之所以現在越來越多的大學生畢業之後想進國企或者機關單位工作，最主要的就是在這些單位工作相對穩定，不會有很大的壓力。
在國企如物工作競爭力也比較小 你只要按部就班的工作，不犯錯誤，就不會被解僱。如果你足夠努力的話，還可以得到晉公升的機會。薪資也是按照工作的年限或者是職稱的級別，自然而然的就**。
你即使工作不努力，你也可以照樣漲工資。這就是國企，相對於私企的優勢。
而且在管理上我自己也是相當規範的，該有的福利待遇不一樣的不少，所以很多人都渴望自己有這樣乙份體制內的工作。
不過國企應該有國企的弊端，很多人進入晌鍵國企之後安於現狀，不思進取，而且有時候國企經營比較困難的時候，工資也是開的不多。最主要的時候，進入國企之後，人們都懶得再去做其他的工作，不像在私企，如果經營不好，隨時都可以跳槽。
總之，在國企工作比在私企工作還是利大渣謹液於弊的，這是很多人都想去國企工作的原因所在。
在國企工作好嗎？
3樓：胖大臉臉
1、收入穩定，並且是長期性的，一旦正式入職，輕易不會裁員，可以不用考慮今後再找工作的事兒。
2、工作壓力不大，乙個崗位乙個人，事兒也不太多，輕輕鬆鬆的，現在的年輕人承受了太多的壓力，找乙個壓力不大的工作，能讓自己輕鬆一點。
3、八小時工作制或者是朝九晚五，週末有雙休。國家法定假日都要休息。
4、節假日加班加點有三倍工資。平時加班有倒休。
5、福利待遇還可以。每個月要發放汽油費。基本用不完。
每年發放一次旅行費。分量夠足，乙個人肯定夠用。冬天有取暖費，夏天有空調費。
冬天燒暖氣有點不夠，夏天用空調足夠了。每個月還有飯卡在食堂吃飯兩頓飯，刷飯卡基本夠用。旅雀過生日有蛋糕卡，蛋糕卡挺豐厚，可以用很長時間。
所有的節日都會發放禮物，發放購物券還是比較豐厚。
6、管理上比較人性化，上下級關係很平和。7、在這種寬鬆的環境裡，工作人與人之間的關係相對緩和一些。8、收入肯定不算太高，公積金也還湊合。
除了超大的城市以外，其他城市利用公積金買房應該不是特別的有壓力。穩定的收入，寬鬆的環境，大多數人想過平靜的日子，進入央企國企上班也是很正常的。
7.體制內讓領導做選擇題，而不是填空題。要安排具體事宜時，不要把問題丟回給領導，你準備兩個方 案。讓領導選擇，接下來的工作就更有方向了。
8.凡事多請示，多彙報，不要擅自行動。之前我們兄弟單位有乙個同事到辦公室未經領導審批，直接加蓋公章，直接薯鏈被通報批評，背了處分。所以很多事情一定要先和領導溝通，不要擅自行動。
9.領導安排的某些尚未定論的事情，不妨先等一等。我印象最深刻的是在工作中，島安排讓我制定乙個活動的實施方案，因為參會人員遲遲未能確定，所以方案改了又改，改數鎮孫了之後拿給他，拿給他後繼續拿回來改，當我把最終稿拿給他時，中間已經改了十幾遍，所以可以先等一等，領導那邊溝通協調好，咱再定稿，先不著急，列印出來。
10.與同事間保持敬而遠之的距離，對雙方都好。我們在工作中，不需要和同事之間有過於親密的溝通，不同年齡段的人，思考問題和考慮事情的角度不同，不適合的圈子不必強 融，這些老同志保持 尊 敬的態度，但是他們的意見無需全盤接受。
也不需要提出反對意見，因為沒有這個必要。
在國企工作好嗎？
4樓：網友
在中國，國企和央企通常是穩定、福利較好且具有一定社會地位的單位。在這些單位工作可能會帶來以下好處，因此不建議輕易辭職：
1. 穩定性：國企和央企通常具有較高的穩定性。與私人企業相比，這些單位通常不會輕易裁員，員工的工作安全感較高。
2. 福利待遇：國企和央企通常提供較好的福利待遇，如五險一金、帶薪年假、員工食堂等。這些福利待遇對於員工的生活質量和個人發展有很大幫助。
3. 社會地位：在國企和央企工作通常會給人們帶來一定的社會地位和尊重。在中國的傳統觀念中，國企和央企兆褲的員工被視為有一定社會地位的職業。
4. 職業發展：國企和央企往往具有較為成熟的晉公升制度和職業發展空間。員工在這些單位工作，可做猜唯以通過努力和能力提公升，實現職業發展和晉公升。
5. 培訓與學習：國企和央企通常重視員工的培訓和學習，提供各種培訓課程和專業發展機會。這有助於員工提公升純培自身能力，為未來的職業發展奠定基礎。
然而，在考慮是否輕易辭職時，還需要考慮以下幾個因素：
1. 行業前景：如果您所在的國企或央企面臨嚴峻的行業競爭和市場壓力，那麼在這種情況下辭職可能是乙個更好的選擇，以尋求更好的發展機會。
2. 工作環境：如果您的工作環境不盡如人意，例如工作壓力過大、人際關係緊張等，那麼在有其他合適的機會時，可以考慮辭職。
3. 個人興趣與職業規劃：在考慮辭職時，請確保您瞭解自己的職業興趣和長期職業規劃。如果您在國企或央企的工作與您的興趣和規劃不符，那麼辭職可能是乙個值得考慮的選擇。
總之，在決定是否辭職時，需要權衡各種因素。在國企和央企等穩定、福利較好的單位工作時，請謹慎考慮辭職的決定，確保您的職業發展符合您的長期規劃和興趣。
在國企工作好嗎？
5樓：帳號已登出
有保障的工作國企和私企最大的區別就是有保障的工作是國企最大的優點，國企企業會將員工買五險一金，甚至是公積金都是非常常有的，……這也是襪逗保證了員工的需要。因為很多外省的員工買房子都是非常的困難，這個時候國企甚至會將員工的戶口落到當地，這都是國企所具備的條件。所以也是很多年輕人選擇進過去的乙個原因，並且工作強度也是相較於私鄭衫企要低一些，比較適合年輕人現在的工作狀態。
進步的空間。相對於私企職業的穩定，國企中職業進步空間會更大。工作穩定。
收入穩定……工作是非常穩定的，是有制度保障的，除非你觸犯了法律，一般情況下是不會被辭退的，不像在企業裡，領導稍微有點看你不順眼，分分鐘鍾讓你走人。體制內該有的假期一天也不會少，不用擔心休個產假而被人擠掉。
容易找物件。在其他方面也許沒有明顯的感覺，但是在相喊好腔親的道路上，工作無形中給人加不少的分。工作穩定，旱澇保收，這在婚姻生活中是很重要的，特別是作為過來人的父母，……更是這樣認為，不用擔心中年危機，所以體制內的人是找物件的首選。
時間保障。雖然有時候也需要加班，但只要上班的時候把控好工作節奏，只要你不拖沓，上班基本上都能完成工作，更是沒有什麼加班文化。
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你好，你的問題看起來有些多，乙個個作答吧 1 你的檔案最好跟你去新單位。2 你的戶口如果不遷移的話，報到證暫時沒用 3 轉正定級非常重要，這是確定你檔案中幹部身份的，以後對於你的發展很重要 4 你的檔案轉到另乙個國企，應該對於轉正定級沒有什麼影響，不過最好問一下你們人事部。希望對你有幫助！濟南集體戶...
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