1樓：盼盼愛生活
關鍵是要擺正自己位置，形成自己能力範圍的中立氣揚，做事不讓別人抓住尾巴，再加上對別人一視同仁平等對待，盡最大可能獲得對手和政敵的尊敬。
你要能夠洞察領導和你的敵人心裡想的什麼，然後規避風險。另外，你的實力要強於對方，這是乙個學習和訓練的過程。當然，最好是能化敵為友，講明白為什麼這個人跟你是敵對狀態。
企業都是講究員工團結合作精神的。並不希望員工之間互相使絆子。
現代社會，學習變得異常簡單，成長只是自己願意還是不願意的事。想想十年後你到底要什麼？十年後你要成為什麼樣的人？
想清楚了，你會覺得你都沒時間去理會那個所謂的競爭對手和政敵。十年後再看他，肯定已經不如現在那麼讓你值得在意了。同時，被你忽視的競爭對手，也會覺得和攔並你鬥索然無味，或者換其他目標去努力。
與其想著，如何反敗為勝，力挽狂瀾，不如先想，如何規範自己的行為，做好自己的事情，如果把心思，放在工作之外的地方，本身別人已經戰勝你了，因為這是別人擅長的領域，他可以利用經驗，打敗你。
有時候，需要把格局放的大一點。而且要注意方法。鬥爭中最關鍵的就是：
團結一切可以團結的人，爭取一切可以爭取的人。中華民族奮鬥的歷史，就是這樣，團結大多數。你要相信自己的能鍵衡差力與自己的判斷，應該堅持走自己的路，不要因為受到周圍環境的影響而停滯了你的判斷。
要相信自己，王者的路都是孤獨的。
不過以我的經驗，職場沒有永遠的朋友，也沒有永遠的敵人稿皮，那些現在跟你為敵的同事，以後一定會變的，職場不是小朋友過家家。關鍵看你自己的職場能力與表現了。
2樓：小阿星
我覺得你應該提高自己的工作能力和工作團轎效率，同時也應該積累相應的經驗和技巧，讓領導看到你的進步，為塌銀肆公司搏襪創造更多的財富，一定要良性競爭，不要耍小聰明。
3樓：喵喵休閒娛樂
在職場中都會遇到一些競爭。面對競爭對手，應該以實畢源力去打敗對方。堅持提公升自己乎虧的專業素養。不在背後搞小動作歲數神。
4樓：數位技術小輝
我覺得應該光明正大的競爭，因為只有這樣做，才不會被人說閒話，而且還能贏得對手的尊重。
在職場中，該如何扳倒你的對手？為什麼呢？
5樓：創作者
努力提公升自己的能力，努力學習技能讓自己成為乙個完美的人，在工作的時候要有上進心，也要非常的仔細，千萬不要出錯，這樣才能扳倒你的對手。因為每個人都是會有一些粗心的，只要你做得非常仔細肯定會扳倒他的。
6樓：吱吱吱吱心
在職場中要非常的有責任感，有上進心，在工作的時候能夠獨立的去完成任務，也可以在私下去學習一些專業的知識，不驕不躁這樣才能扳倒你的對手。
7樓：目微
首先要了解你的對手，知己知彼，要了解你上司的心理，不能耍小聰明，要有足夠的業績，努力提高自己的軟實力。
在職場中，你是如何扳倒自己的競爭對手的？
8樓：歷史講堂小知識
關鍵是端正凱氏立場，在力所能及的範圍之內形成中立精神，不讓別人抓住尾巴，平等對待他人，儘可能贏得對手和政敵的尊重。你需要能夠洞察領導者和敵人的想法，然後避免風險。此外，你的力量應該比其他人更強，這是乙個學習和訓練的過程。
當然，最好把敵人變成朋友，並解釋為什麼這個人對你懷有敵意。企業注重員工的團結合作精神。我們不希望員工妨礙彼此。
在現代社會，學習變得極其簡單。增長只是乙個意願或不願意的問題。想想十年之後你想要什麼？
十年之後你會成為什麼樣的人？如果你想清楚了，你會覺得你沒有時間去關注所謂的競爭對手和政敵。如果你十年之後再看他一眼，你就不會像現在這樣值得關心了。
同時，你被忽視的競爭對手也會覺得和你戰鬥很無聊，或者為其他目標而奮鬥。與其思考如何化失敗為勝利，扭轉潮流，不如思考如何規範自己的行為，把自己的事情做好。如果你把心思放在工作以外，別人就會打敗你，因為這是別人擅長的領域。
他可以利用經驗打敗你。
有時，我們需要擴大模式。注意方法。為所有人而戰的關鍵是團結。
這是中華民族團結大多數人的奮鬥史。你應該相信自己的能力和判斷力。你應該堅持自己的方式，不要因為周圍環境的影響盯數散而停止判斷。
相信自己，國王之路是孤獨的。然而，根據我的經驗，在工作場所沒有畢滑永久的朋友或敵人。那些現在與你為敵的同事將來會改變。
工作場所不是兒童遊戲。關鍵取決於你的專業能力和表現，所以有的時候在職場中，你需要隨著職場的變化隨時靈活的改變自己的職場工作思維，團結才能取得好的結果。
9樓：曉娟學姐
提高自己的經驗，遇到一些不會的問題，我會直接去詢問領導也會詢昌陵問自己的同事，通過這樣的方式直接把對方打敗，塌畝讓自己變得更團迅森加的強大。
10樓：羅文
我是通過自己的努力，提公升我自己的能力，讓領導看到我的努力，才扳倒自己精神對手的。
11樓：王芳芳麼麼噠
我基氏會不斷的提高自己的經驗和能力，在生活中會通過正確的方式扳倒對方，也會完成自己應該完成的輪敏業績。搏桐散從來不會偷奸取巧。
在職場中你使用過什麼手段來扳倒自己的上司？
12樓：王祿
我會盯住對方的弱點，只要我的能力足夠了，那麼就完全可以扳倒對方，這是很正常的事情。
13樓：雙子小黑嘿
讓獵頭公司將上司挖走，然後這個職位就空下來了，我就趁機上位了，雖然這個是辦法有點損，但是這可以獲利。
14樓：番茄味雞腿堡
沒有幹過這樣的事情，大部分情況下都是上司犯了錯誤，被其他的領導發現以後導致離職。
扳倒職場對手，四大絕招助你出奇制勝
15樓：來雲悔
首先明確，職場上的對手不是敵人，沒必要置人於死地；職場對手只是暫時有利益衝突的雙方，衝突消失譁敬埋，雙方仍有合作的可能。
在此，針對對手獻上五言絕句。
對手鬧情緒，我要講邏輯；
對手提提議，我要做分析。
對手犯小錯，我要去補鍋；
對手犯大錯，抓住別放過。
一、對手鬧情緒，我要講邏輯。
情緒管理，性命攸關。鬧情緒不是成熟職場人的行事風格。在你的對手開始鬧情緒的那一刻，他就在透支領導對自己的信任，留給領導乙個職場幼稚的「巨嬰」印象。
這個時候，你最好的應對辦法是講邏輯、講道理，你要在領導面前展示自己的穩定性，與對手形成鮮明的對比。
對手越不穩重，越撒嬌，越紅臉，越惡語相向，你就越要表現出你的穩重自持，不急不躁，證明你才是部門的主心骨，主力軍和穩壓劑。請放心，領導心中自然有桿秤。
二、對手提提議，我要做分析。
沒有人無緣無故對你好，除了你的父母和至親。有的對手會跟你提議同心協稿雹力，共同合作。這時，你要記得你和對方是零和博弈的關係，幾乎不可能雙贏。
如果當時沒看懂他的意思，就好好琢磨一下，三思而後行。
三、對手犯小錯，我要去補鍋。
發現了對手的破綻，也要講究戰略性。你的對手犯了小錯誤，你落井下石看笑話傷的是領導的面子。這時跟領導說：
對手把事情做砸，我看我這裡做點什麼彌補一下吧？」這樣不僅顯得你識大體，而且顧大局。
切記：「雨下完了再出門」。你要做的只是幫領導處理殘局，絕對不要為對手揹負責任。
四、對手犯大錯，抓住別放過。
菩薩心腸，雷霆手段。 如果你發現對手背叛領導、傷害部門，違反法律的話，就不要客氣了。我們說不要樹敵，但活下來的才能變成敵人，死的那個叫屍體。
如果你手上的證據直接能讓對手丟工作，那就不要客氣。而且亂螞這種大錯，知情不報也會連累你自己。該告狀一定要告狀，乙個好的組織，告告更健康。
最後，不得不說，兩個關係方面的聰明人最終都會走到比拼硬實力的那一刻，你們的競爭關係將會成為最敞亮、最健康的競爭關係，你們就算分出勝負，也還有合作的可能。所以，職場競爭再激烈，也要記住：
做人留一線，日後好相見。
在職場生涯中，如何打敗職場競爭對手？
想要打敗自己的職場競爭對手，就應該提公升自己的工作實力，提公升自己的工作效率，也要多和別人學習相關的工作經驗，這樣才會讓自己變得更加完善，才可以提高自己的能力。在職場上想要打敗職場競爭對手，首先需要讓自己變得更加優秀，去提高自己的商務禮儀，並且去進行更深度的學習，去加強自己的工作效率和工作態度。努力...
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