1樓：巨集盛巨集盛
想要打敗自己的職場競爭對手，就應該提公升自己的工作實力，提公升自己的工作效率，也要多和別人學習相關的工作經驗，這樣才會讓自己變得更加完善，才可以提高自己的能力。
2樓：要天天喝
在職場上想要打敗職場競爭對手，首先需要讓自己變得更加優秀，去提高自己的商務禮儀，並且去進行更深度的學習，去加強自己的工作效率和工作態度。
3樓：停停停我去額
努力的提公升自己的能力，好好學習要有一定的規劃，針對性的提公升自己的弱點，和同時領導都打好關係。
職場中，如何對待競爭對手？
4樓：快樂幸福人生傑
競爭對手是乙個德才兼備，品學兼優的人，他不僅僅學富五車、才華橫溢，還很有自己的道德底線和原則，那麼我肯定是把他當作是自己的朋友來看待的。
5樓：創作者
應該要有乙個平穩的心態，而且自己也要提公升自己的競爭力，遇到競爭對手的時候也應該要有乙個良好的心態，可以把對方當成自己的朋友。
6樓：創作者
應該知己知彼，方能百戰百勝，同時也要重視其中的競爭，做任何事情都應該認真負責。
職場中，你怎麼對待競爭對手？
7樓：雷老師啊
「物競天擇，適者生存」，市場經濟充滿競爭，同事之間有競爭，工作中有競爭是正常的。那麼，如何面對工作中的競爭呢？眾所周知，如果工作中的競爭關係處理不好，肯定會影響職場中的人際關係。
以下是同事之間競爭的良好發展：
1.競爭帶來活力和力量。所以要敢於競爭，願意競爭，善於競爭。要樹立競爭是正當的、不可避免的意識，防止被人以陰暗或膽怯的態度看待，糾正參與競爭的態度。
2.既要有自知之明，又要客觀評價競爭對手，不驕不躁，不妄自菲薄。
3.要把發揮自身優勢、發揮內在潛力、出奇制勝和遵守競賽規則結合起來，把競賽定位在比較水平、心理素質、思想境界、實際貢獻和創新精神上，避免惡性競爭。
4.只要比賽規則公平，比賽過程透明，就要坦然接受比賽結果，做到不驕不躁，不失風度。
5.我們的工作需要競爭和合作。在實際工作中，要善於將消極因素轉化為積極因素，處理和協調競爭與合作的關係，發揮群體智慧型，尋求更好的發展。
如何打敗競爭對手？很多人經常會想到通過表現擊敗對手，但這種方法往往效果不佳。擊敗對手的方式往往不僅取決於工作，還取決於其他重要方面。
1.乙個人的愛好是乙個人的弱點。通過這個人的愛好，你可以發現這個人的弱點，你可以打敗這個人。
有的人愛錢，所以財富是他的弱點，有的人愛面子，所以面子是他的弱點，以此類推，只要能找到對方的愛好，就可以從這方面入手打敗對手。2.如果你在這個人身上找不到弱點，可以從他身邊的人身上找，比如知己、朋友、親密的同事等等。
這個人可能要求嚴格，沒有瑕疵，但他的一面不可能像他這樣滴水不漏。你可以發現漏洞和問題，你可以用這個打敗你的競爭對手。
8樓：愛吃西瓜的熊
在職場當中對競爭對手不必心慈手軟，直接拿出自己最完美的狀態和對方進行公平競爭，就可以了。
9樓：行樂先生
對於對手應該尊敬對手，但是一定要竭盡全力的打敗對手，這是每個人都應該做的。
職場中面對自己的競爭對手，你會怎麼做？
10樓：有趣娛樂雜談
我覺得是應該全力以赴的，因為面對自己的競爭者，要平衡好自己的心態。
11樓：行樂
我會在表面和他非常的友好，但是私下還是非常大的競爭關係。還是要先為自己的事業著想。
12樓：愛上我企鵝9啊
面對自己的競爭對手，我會提公升自己的實力，讓自己變得更加優秀。
職場怎樣應對競爭對手？
13樓：帳號已登出
如何處理好勁敵關係1、坦然面對工作中比自己強的對手。
與之開展良性競爭，對乙個人的成長是至關重要的。鄧豪本人說，只有擁有積極健康的心態，才能把這種良性的競爭當成自己每天積極進取的動力源泉。首先，要敢於較量。
不要覺得這一次的機會失去了 ，未來就永遠沒有機會了。選擇放棄的人，才是真正的失敗者。其次，要把比自己強的人視為自已超越的目標。
要意識到自己已經落後， 認真考慮自己今天應該怎麼做，明天應該怎麼做，未來才有可能超過他。
2、要發掘自己的特質，做到人無我有，人有我新。
要選準未來準備超越的領域。除了能做、做好之外，還要有成功有效的溝通。只有溝通，才能營造乙個讓自己的能力充分發揮拋棄恐懼感。
很多人在參與競爭時，總是一面刻苦努力，- 面卻始終心存恐懼，怕有人與自己爭奪，更害怕失敗。所以整天拼命地工作，精神高度緊張，最終身心疲 憊。
3、隱藏自己。
要知道，喜歡出風頭的人一向是危險的，很容易成為眾矢之的，所以參與競爭時，就要隱藏自己的鋒芒。另外更要隱藏自己的弱點，因為身處利益糾葛的職場，根本不可能會有真心的朋友，那些想要和你「推心置腹」的人往往最恐怖。
4、時刻警覺上司的意圖。
很多人的公升職加薪是通過努力，或是水到渠成，但有的時候，公升職也是陷阱，未必是上司想讓你死，但也可能會淪為權衡利弊的犧牲品，想要擺脫被主宰的棋子的命運，一定 要時刻警覺。
14樓：地球之宋
正面面對，直接澄清事實。
自己辛辛苦苦的努力居然讓別人搶功勞，讓誰都會覺得不公平。這種情況下，當然要大膽面對，直接跟對方澄清事實了。比如可以用簡訊，**的方式，甚至面對面的方式與對方溝通，要委婉地提醒一下對方，這些成績是自己做出來的。
為了給對方一定的壓力與威懾， 你可以在適當的拿出現存書面證據，有涵養的與對方對峙一下，那麼很多人面對即時存在的情況，怎麼也會稍微收斂一些。
在領導面前大力誇讚搶你功勞的人然後委婉重申自己才是主角。
有時候在領導面前大力讚賞自己的競爭對手，反而會起到相反的效果。比如找個機會去領導辦公室從側面提起這件事情的時候，大加讚賞自己在主導這件事的時候競爭對手是多麼顧大局配合工作，熱情多高等等。這樣領導一聽也會聽出這件事的主角到底是誰，等領導查證後就會明白真正的主角是你。
顧全大局，退出爭奪戰。
退出爭奪戰似乎這個方法自己可能不太能接受，或者說這是最認慫的法子。但是對很多人來說，這也許是最好的方式。
我們應該考慮下，去爭奪這個一時的功勞要花多少精力，浪費多少腦細胞，得罪多少人呢，比如你正要接受次重要的提公升，或者還有更大的功勞等著自己去實施在這種情況下退出爭奪戰顯然是明智之舉，是上上之策。
總之，面對職場上經常出現競爭的時候，首先要有乙個良好的心態，時刻保持心平氣和，切記不要咄咄逼人，張狂自負。應該學會用無可辯駁的事實及從容鎮定的聲音表白自己的觀點。
如何打敗職場競爭對手
職場中如何更好的完成工作，如何在職場競爭中達成自己的工作目標？
首先，要完成工作任務。這是基礎。其次，要創造性的開展工作，做出常人做不出來的成績。這是自己出人頭地的關鍵。最後，做事要高調，做人必須低調！切忌咋咋呼呼！ 1 將自己的工作時間與行程進行安排 高效的職場人士總是會圍繞著自己的本職工作與團隊的目標來編排自己的當月工作計劃 周工作計劃與日工作計劃，他們總是...
在職場上怎樣戰勝對手，職場上如何對待競爭對手
簡單的就是 相信自己 我行 想問一下.怎麼貼上去的 用自己的實力來證明是最棒的 職場上如何對待競爭對手 人言職場如戰場，不知道身在職場的你，聽到這句話，是一種怎樣的感覺，表達了自己內心一直無法言語的苦楚和無奈？同在同乙個公司做事，大家都是同事朋友，只有你自己把他定義為對手，眼中難免會有敵意。其實，你...
在職場中怎麼和同齡的同事競爭，在職場中怎麼和同齡的的同事交朋友？
派大星 你可以利用他多年工作累積的經驗來化作自己的經驗來和他競爭。雖然年輕，但是能力上要超過他。 在質上中和同齡的同事競爭，就需要多一點兒眼力，然後多做事，少說話，這應該就是最重要的了。 小太陽11小太陽 同同齡的同事競爭，不僅僅說是自己工作能力的提升，更重要的是一種同事之間的友情，也要完美的，恰當...