1樓：網友
不能辭。你辭了工作別人才高興呢。而且工作上要比以前還做得好。
2樓：~愛之緣
化解矛盾，工作難求。
同事之間有矛盾，我該怎麼做？離職嗎？
3樓：老天爺會飛
我覺得如果遇到討厭的同時，用離職這個方法是不恰當的逃避呢？不是最好的方法，而是要自己想辦法去解決矛盾。牢記以下這三點策略，同事就不會成為敵人，職場之路也會越來越順。
第一條策略：學會忘記。
同事之間發生矛盾衝突，大多都是因為一些具體的事情，即便事情順利解決了，這種矛盾衝突也往往會在人們的腦海裡延續一段時間，並可能因對事情的不滿牽連到對人的不滿，又進而影響其他的事。其實，這種矛盾擴大化是毫無道理的，對雙方都不利。所以，不要因為過去的事情而耿耿於懷、弊隱斤斤計較。
只要你大度一點，不把過去發生的事太放在心上，那對方往往也會以同樣大度的態度對待你，矛盾衝突就會得到化解。
退一步講，即使你大度，對方卻仍對你有一定的成見，那也別太在意。因為你與同事之間的來往，不是朋友之間的那種友誼和感情，而僅僅是工作關係，彼此之間有點矛盾和衝突不要緊，只要不影響工作，大可不必放在心上。再說，因為工作本身關係到雙方的共同利益，做好做不好，對彼此都有影響。
所以，你大度一點，即便不能感化對方，那麼，對方如果是乙個聰明人，為了自身利益，也不會與你鬧得太僵，至少不會影響工作。
第二條策略：主動溝通。
和同事發生矛盾衝突以後，往往會有乙個冷戰期，這時，你不妨把姿態放高一點，積極一點，率先、主動地與對方溝通，嘗試著去解決你們之間存在問題。這其中，你首先要拋開對同事的成見，保持和善、息事寧人的態度。當你主動溝通時，與你有矛盾衝突的同事，可能會心存警惕，認為你別有所圖，這是很正常的，這時，不要放棄你的主動，只要你表現出溝通的誠意，一般的人都是不會拒絕的。
假如是比較難以攔旁化解的矛盾或者比較大簡卜橡的衝突，你也要主動找同事溝通，檢討自己的過失，尋求對方的原諒。不要像有些人那樣，雖然也是主動溝通，也是尋求講和，但說著說著，就變成了強硬地陳述自己的觀點，變成了為自己辯護噢。
同事鬧矛盾，該怎麼辦，和同事吵架了怎麼辦？
同事之間鬧矛盾。如果是別的同事，你可以勸解，問清原因。可是你和同事鬧矛盾，那你就要寬巨集大量一些，無論他的對錯，就原諒他多一些。事後他也會想清楚，想明白的。你得先說明你的性別，性別不一樣解決辦法都不一樣，就假如你是男的吧 你可以找他幫忙讓他得到一種認同感，但我感覺男生與男生之間不會這麼小氣吧。那就先...
和朋友鬧矛盾了怎麼辦，和最好的朋友鬧矛盾了怎麼辦呢？
兩人經歷的困難越多。友情會越堅固，你可以與她的好朋友搞好關係，再叫上她三人一起去吃個飯和解一下。如果還不行你也可以重新考慮你們之間的矛盾，你們雙方是否存在別的矛盾。實在不行你可直接問她原因，如果這些一一沒用，那麼你應當重新考慮她是不是你真正該交的朋友。另外你自己的性格如果有不足之處也應該改改。相信你...
同事工作上鬧矛盾怎麼辦，工作中與同事鬧矛盾了怎麼辦？
同事之間相處時間過長，因為工作或者個人原因在公司鬧得不愉快那麼在和同事鬧矛盾後該怎麼辦呢，因為同事在公司低頭不見抬頭見，長期關係處不好會對工作產生不好的影響，如何緩解這種同事間的矛盾關係。1，鬧矛盾的雙方在處於冷戰階段的時候，如果有人能夠主動站出來緩解這種矛盾關係，其實雙方是很容易達成和解，使關係得...