1樓：乾飯且幹覺
同事之間鬧矛盾。如果是別的同事，你可以勸解，問清原因。可是你和同事鬧矛盾，那你就要寬巨集大量一些，無論他的對錯，就原諒他多一些。事後他也會想清楚，想明白的。
2樓：隨便用
你得先說明你的性別，性別不一樣解決辦法都不一樣，就假如你是男的吧 ，你可以找他幫忙讓他得到一種認同感，但我感覺男生與男生之間不會這麼小氣吧。
3樓：深白景遷
那就先不用急著跟他說話，或者緩解關係說明他在內心還是比較排斥你的，也沒有原諒你，倒不如把。做事放在第一位，用實際行動做出來。多說話，不如多做事。
實在沒有辦法解決和溝通說明大家彼此的緣分也就到此了，沒有必要一再的強求。
4樓：勤奮的付丹丹
我覺得你們最好能找個機會找個時候單獨說開，一直用小號聊也不是個辦法，最後被知道了反而更加影響感情，感覺大家面對面把話說開就好了
5樓：洪嬌然
同事鬧彆扭應該說合說合，讓他們都讓讓對方，大肚一些，朋友之間多擔待
6樓：
你說的同時鬧矛盾該怎麼辦？我認為同時那矛盾應應該進行雙方調解，按他們化開心結和好好如初，和睦相處，創造和諧社會。
和同事吵架了怎麼辦？
7樓：釗幹鎖斯喬
我是剛剛參加工作的大學生，也是剛來到工作崗位上，同乙個辦公室的人都是老員工，最年輕的也比我大四歲吧，剛開始也沒有共同語言的，幾天下來憋得要死，每天晚上回到住處就給同學打**狂說~
不過越來我越注意到乙個問題，不能老這樣吧，畢竟還是同一屋簷下的同事，以後相處的時間還長著呢，如果不能跟他們打成一片，自己還不得孤獨死呀，於是我就丟下自己的面子，虛心向他們請教，不論是技術上的，還是生活是上的，我都試著和他們的交流，一開始多聽，少說，不管他們說什麼自己都點頭贊同~主要是給他們留足面子，讓他們感覺這小夥子聽好相處的~。然後我就在下了班多和他們談論一下工作外的話題，和他們一起打籃球（個人籃球技術實在一般，在學校都不怎麼打，但是自己也勉強上了，目的你也明白），談論世界盃（我都是在下面偷偷學習世界盃的知識的，以便於能在討論的時候自己什麼都不懂），另外我還在上班前把掃地，燒水的活全包了，上班來的最早，下班走的最晚，讓他們來的時候第一眼看到我，走的時候最後一眼還是我。這所有的一切我感覺就叫做「樹形象」吧。
剛開始就得這樣，多聽少說，多做少抱怨，慢慢和同事融到一起，因為他們這些「老人」沒有理由不喜歡這樣的新人。對乙個人的第一印象好了，以後相處起來就融洽了。希望你能採納~
8樓：支玉樹童昂
找出矛盾的癥結點，然後開誠布公地談解決之道。各抒己見，求同存異。
同事之間的矛盾，要對症下藥了，看到底是哪一方面的。如果是工作上的，如果是自己對的，那你就堅持，適當的時候可以將你們兩個的爭執告訴主管，各述理由，由他來決定；如果是生活方面的，那就計較個人得失少一點，讓他佔點便宜又何妨？
心胸開朗一點，自己也就可以活的輕鬆一些。
在我們的工作生活中，處處都有競爭對手。許多人對競爭者四處設防，更有甚者，還會在背後冷不妨地「插上一刀踩上一腳」。這種極端，只會拉大彼此間的隔陔，製造緊張氣氛，對工作無疑是百害無益。
其實，在乙個整體裡，每個人的工作都很重要，任何人都有可愛的閃光之處。
當你超越對手時，沒必要蔑視人家，別人也在尋求上進；當人家在你上面時，你也不必存心添亂找茬，因為工作是大家團結一致努力的結果，「乙個都不能少」。無論對手如何使你難堪，千萬別跟他較勁，輕輕地露齒微笑，先靜下心幹好手中的工作吧！說不定他仍在原地怨氣，你已完成出色的業績。
露齒一笑，既有大度開明的寬容風範，又有乙個豁達的好心情，還擔心敗北嗎？說不定對手時早已在心裡向你投降了
一.心態,抱著不同的心態,就有不同的結果,調整心態.
二.溝通，世上沒有陌生的人,只有未曾相識的朋友.主動找他聊聊,如果他能接受並也誠懇相待,最完美的結局,如果對方不理解不接受,我想,這也是他自己的原因,畢竟,在實際的生活中，
和每個人都搞好關係,是不可能的.
三.僅僅是因為工作中的矛盾,並不涉及過廣,過深,而且,只要是工作狀態中,永遠都是少不了的這些矛盾,也不是稀奇事,平常心對待.
方法:找你和他熟悉的同事搭橋,告訴你的想法和誠意,如果失敗,別人也會體諒你,理解你,這招毒的很.
找領導幫你策劃,其實,領導是很喜歡解決這些問題的,因為,他們總是認為他們能夠解決很多問題,特別是這樣的不涉及技術和專業不產生不良後果的問題,即使領導解決不了,他也是做了好人.
9樓：植皓尾幻巧
這種人就是個生活中小人，盡量不要去招惹他，因為他和正常的人不一樣，你和他發生矛盾，如果我們正常人在事情過後會反思自己的問題，可是這種人他不會的，只知道找別人的問題，他看全世界的人，都對不起他，所以，你一定小心。
10樓：連嘉悅牢義
呵呵！這種事情很常見。當然看我們以怎麼樣的心態去看待。
做為同事是低頭不見抬頭見。即使是他人的錯誤也沒有必要有理不饒人。這樣會使你們之間向不同的方向去走.
現在是你們兩個下次又是他們兩個，這樣長此以往一會影響你的工作信心二會影響公司的工作氛圍！
公司的利益和你自己的利益難道沒有關係麼？
11樓：尾濯續君昊
多一點寬容，不計較，自然會輕鬆些。你知道他的為人，盡可能的和氣。有些人是陰暗的，犯不著計較。
12樓：匿名使用者
你有沒有上班時吃瓜子。如果有，那她就沒說錯。如果沒有吃，你可以跟領導說，上班時間哪能隨便吃瓜子呢，你並沒有吃。
如果你非要上班時間在那裡吃瓜子，而別人沒有這麼做，那就是你沒做對。沒做對，以後就改正。
13樓：巢氣律芷珍
喜歡就多交流,不喜歡就權當沒有那個人
14樓：零雪屠珺琪
可以找他好好地談一談。。。。
15樓：闕煥鄞琪
我覺得有些人有些事我們喜歡就是喜歡，不喜歡也不憎惡就完了，沒必要把自己盤的那麼圓潤。
16樓：杭荌況才捷
無論以後在不在一起共事，可以先道個歉以後非工作需要盡量避免接觸就好了
17樓：稽致卓宇
建議以仔細想一想再定怎麼辦。你若真想明白了，也就知道自己應該怎樣處理這樣的問題了。
18樓：呼麗蘭琨瑜
同事之間低頭不見抬頭見，沒有什麼仇，不必計較，還是友好相處吧。多誇獎他人勝過埋怨，物以類聚人以群分，不適合相處的少說，一笑而過。
19樓：帖卉韓夏萱
做好自己本份工作，從容應對他的發難
20樓：力震烏長鈺
還是尋求和解的比較好
21樓：匿名使用者
大度一點，主動向領導認個錯，就過去了。給自己乙個台階下吧！
跟同事鬧矛盾要怎麼處理，和同事吵架了怎麼辦？
1 主動開口，打破僵局。應該去做主動的人，主動問好，主動道歉，消除彼此之間的隔閡，給其他人一種大度 不計前嫌的印象，不必堅持那一分面子，給雙方一個臺階。如果只是因為一時之氣就不搭理 無視對方，長此以往，雪球只會越滾越大，最後導致無法和諧共事就得不償失了。2 正面溝通，儘量不要拖延，出現矛盾之後，儘快...
同事工作上鬧矛盾怎麼辦，工作中與同事鬧矛盾了怎麼辦？
同事之間相處時間過長，因為工作或者個人原因在公司鬧得不愉快那麼在和同事鬧矛盾後該怎麼辦呢，因為同事在公司低頭不見抬頭見，長期關係處不好會對工作產生不好的影響，如何緩解這種同事間的矛盾關係。1，鬧矛盾的雙方在處於冷戰階段的時候，如果有人能夠主動站出來緩解這種矛盾關係，其實雙方是很容易達成和解，使關係得...
我和女朋友鬧矛盾了，怎麼辦，和女朋友吵架了該怎麼辦呢？
分吧，這樣都是耽誤個人的青春 雋夫樓寄容 拿出你的真心向她道歉向她悔改，要用最真誠的心和她說，如果她也愛你的話，會給你機會的。女人看不得心愛的男人在她面前流眼淚的 泉赫澹臺依波 女人是要寵著的，特別是女朋友的時候對她最好是百依百順的那種，不然最容易生氣了，不過你也是的比較是人家的男朋友，為什麼不想讓...