1樓：坐看潮起花落去
感謝的話是一衡公升團定要說的，另外就是要找咐橘乙個合適的機會送乙個小禮物給領導笑裂，讓他感覺你不是乙個只會嘴上說空說的人。
2樓：蘇主任
上次能夠破格的提拔，給你漲薪水，說明你有可取之處，所以一定廳塌要無扮旦圓條件的遲並支援上司，作為他給你漲薪的報答。
3樓：愛上我企鵝9啊
你可以給你的上司送一些土特產，用這種樸素的方式來表達自己的謝意，上司會理解的，也會非常高興。
4樓：happy薛醜醜
這時候我會請上司吃飯，在喝酒的同時向對方表達自己的謝意，也可以拉近彼此之間的距離。
5樓：安妮的心動錄目
我會直接表達自己的想法，而且我也會特別的感謝對方，其次就是我也會請對方出去吃飯。
6樓：韓諾諾
我會選擇請他出去吃飯表達自己的謝意，我認為這是最妥當的方式。
上司為你破格爭取漲薪的機會，你該如何感謝？
7樓：然然的
漲薪一定是有理由的，領導不會把這樣的籠絡殲族人心的機會，給乙個沒多大價值的人。所以，這個態度分兩方面：一是你的能力體現，沒必要唯唯諾諾，或沒有底線地拍領導馬屁，這麼做反而會讓別人看低你；二是不要太過理所應當，覺得除了你別人也沒資格漲薪，低調點，才能走得更遠。
所以在態度方面，一定要端正表現感謝之情，這個度把握好了，雙方相處才能更加舒服。領導為什麼要給你加薪？我們先排除那些非正當非正常的原因。
排除這些後，那就只有乙個答案，那就是你的工作做得好，領導賞識！
在這樣的情形下，領導給你漲薪，也算合情合理，合乎邏輯。所以，你也不必受寵若驚，更不必大驚小怪。我們心存感激，並用更飽滿的熱情，更積極的態度，更感恩的心。
來推動工作就好。有些員工，在領導給自己漲薪後，第一反應就是想著請領導吃飯，陪擾或者送乙份貴重的禮物給領導。在我看來，吃個便飯，趁機聊聊天是可以的，但不要太刻意，太鋪張，那樣會給領導造成壓力。
更不要購買什麼貴重的禮物給領導。領導本來氏亂弊挺看好你的，結果你也來這些俗套的行為，反而會讓領導不舒服。
相比上述的行為，如果你能更好的投入工作，做出更好的工作成績，那這樣的行為才是對領導最好的感謝。領導給你加薪，就說明領導看好你，認可你，願意培養你。如果你做出更好的成績，那說明領導對你沒有看走眼，你也間接直接的給領導爭了面子，長了臉。
這樣的感謝，不是幾頓飯，乙份禮物所能比擬的。在領導心裡，其實會感覺你就是ta的驕傲。
8樓：創作者
可則告以請上司吃一頓飯，也可以給上司帶一些土特產都是比較孫吵明不錯的，我覺得最好還是不要刻意的去感謝上司，在平時努力工作，讓上司看到他的選碰敏擇沒有錯就可以了。
9樓：小阿星
遇到這樣的情況，我覺得你應該及時的表示感謝，也可以單獨約對方，然後請對方吃飯。
10樓：安妮的心動錄目
我會請對方吃飯，我也會和對方虛心的學習，在對方遇到任何事情的時候，我也會去幫助對方。
領導給自己公升職加薪後，我該如何去答謝他呢？
11樓：雨過空氣好
領導給自己公升職加薪以後，不需要特意去答謝他，這是領導對你工作表現的認可，只需要對領導說聲謝謝，以後會在工作上更加努力。
12樓：檸檬梔
作為領導，給你加薪以後，那你是應該表示感謝的，我想最好的感謝就是你努力的工作，做出更好的成績，給領導看一看，讓領導覺得給你加薪，沒有白加，你是可以信任的人，我想既然是領導，更看重你的工作能力，而不是你如何感謝他自己。
13樓：望正德
既然領導給你公升職加薪了，最好的答謝方式就是用更好的業績來回報積極的投入到工作狀態中，努力再讓自己的能力得到更多的提公升，為公司創造更多的業績，也可以請領導吃個飯表示感謝，有時候口頭上的感謝還是遠遠不夠的，不如直接請領導吃個飯。
14樓：網友
領導給自己公升職加薪，你作為感謝領導的最好方法，就是加倍的努力工作，為他創造更大的價值 讓他看到給你公升職加薪，沒有做錯 這才是給他追他的感謝。
15樓：聰聰有話講
領導給你公升職加薪以後，你最好去了解一下你這個領導喜歡什麼東西，菸酒茶或者其他的東西，都可能是他喜歡的，去專門看一看他，最好請他吃點飯。
16樓：快快
，領導給你公升職加薪以後，你可以請她吃頓飯，或者是單獨上辦公室跟他聊一聊，感謝一下。
17樓：網友
如果自己給領導送禮，他肯定不會收的，所以自己應該繼續努力工作，為單位創出好的成績，這是對領導公升職加薪最好的報答。
18樓：哈哈阿哈哈
領導在給你公升職加薪，以後你一定要去感謝下你的領導的培養，當然有的時候是需要請領導吃飯，還有送一些小禮物的。
19樓：彌茂
那你就應該表示一下，感謝去領導的家裡買點禮物，並且好好的說一說，感謝領導的栽培，並且以後我會在工作當中更加努力的工作。
20樓：函厹煦
你就用實際的行動去表示你的，感謝領導給你公升職加薪，你就更應該努力的工作，在工作當中做出成績來，用自己的業績來表達對領導的感謝。
21樓：網友
領導，如果給你 公升職加薪 以後，你應該對領導表示 感謝的 ， 最普遍的做法就是叫上你的同事和領導一起去吃飯。
22樓：知心答疑小仙女
你可以給自己的領導買一些營養品，要不然的話就買一些菸酒，我認為這都是非常不錯的乙個禮品，也會讓你的領導感覺到你是乙個特別懂得感恩的人。
23樓：網友
你看你領導給你提職加薪有什麼目的沒有，如果沒有，他就是乙個好領，你要好好幹，把工作做好就是對他最大的答謝。
24樓：勵君豪
領導給自己公升職加薪之後，如果要想答謝她的話，你頂多是送一些煙，送點酒，或者是送一些她喜歡的禮物而已。
25樓：萌萌的愛新覺羅
如果你們公司允許給領導送禮，沒有這方面的規定，你可以買一些領導喜好的東西給他，如果你們公司嚴禁這種下級上級之間送禮品，那麼你可以請吃個飯或者是當面好好感謝感謝。
26樓：雲珈藍瑞
領導給自己公升職加薪以後，我該如何去打下他呢？我認為如果領導給你加薪，公升職，肯定覺得你的嗯業務能力非常的強，所以你把工作做的更好，讓領導放心就好了。
27樓：快樂育兒健康成長
老闆公升職加薪，一方面是因為你自己本身的能力達到了老闆的要求。
另一方面，很有可能是老闆比較傻，十公尺，所以要單獨對老闆表示感謝。
28樓：律醉鑲
領導，給你公升職加薪以後你應該跟領導去說一下，謝謝領導對自己的關心，我一定要努力的好好的去工作，去回報領導。
29樓：網友
答謝領導給自己公升職加薪最好的方法就是努力工作給公司創造更大的利潤。
30樓：學習者
領導給你公升職加薪後，你該如何去答謝？我覺得你要擔心他就要努力工作，讓他知道你的能力很強，他沒有看錯人。
31樓：在這裡
領導給自己公升職加薪後你該如何去答謝他，我覺得領導為你公升職加薪可能也是很欣賞你的工作能力，覺得這是你應得的。
32樓：書玉石
領導給你自己公升職加薪後，你應該更加努力工作才是正確的，這樣會讓你的事業更加成功啊。
突然接到了被領導提拔的通知，應該說什麼感謝的話？
33樓：昕昕聊社會
比如說感謝公司這個好平臺，以及平時領導對自己的栽培和幫助，感謝各位同事們對自己工作的支援之類的，這樣大家也會覺得我們比較謙虛，從而對我們的印象也會比較好一些，以後也會支援我們的工作。
職場中如果我們真的在工作中表現非常好的話，最終也會被領導賞識提拔。當我們被領導提拔的時候，我們內心無疑是激動的，很多人這個時候都需要進行一些發言。
雖然我們很激動，畢竟自己的努力終於得到了回報，但是越是這個時候，我們越要穩住，因為這個時候最能見我們的人品，並且還決定著我們以後能否繼續公升職加薪。所以一定要準備好一套漂亮的說辭。
雖然領導之所以會能提拔我們是對我們工作能力的認可，我們自己心裡也明白這是自己努力的結果，但是也要不忘記感謝別人對我們的一些幫助，不能一味覺得就是屬於自己有能力導致的，畢竟如果沒有同事對我們工作的支援，領導對我們的工作的認可，我們也是很難公升職的。
所以我們要表達自己的感激之情，比如說是像是感謝公司這個好平臺讓自己有了發揮的舞臺，感謝領導對自己平時工作的指導和幫助，還有就是感謝同事們在平時工作中，對自己的工作方面的支援，這樣一套感激的說辭下來，公司領導同事方面都顧及到了，相信大家以後也會更加支援你的工作。
34樓：靜靜說職場
被領導提拔後，高情商的人不會直接送禮，而用這3種方法表達感謝。
35樓：小陳閒談文化
應該要立馬將自己激動地心情告訴領導，並且承若自己以後的工作態度和成績。
36樓：he**en玲兒
首先感謝領導的器重，再就是感謝上司的栽培，然後是感謝同事的幫助，最後總結以後更加努力，不負大家的期望之類。
37樓：喬見萱寶
要感謝領導對你的。支援給你這個機會，感謝同事在平時工作中對你的幫助。
38樓：驚鴻壹面
那肯定要表達一下感謝自己領導什麼的，然後就是注意禮貌，注意用詞。
39樓：網管愛好者
加倍的努力工作，用實力證明自己貨真價實。
40樓：本命勞爾
首先是感謝領導的提拔，然後控制好情緒表現得沉穩些，表示自己會為此而努力的。
41樓：天枰曌日月凌空
突然接到了被領導提拔的通知，應該感謝領導的器重和栽培，感謝同事的幫助。
42樓：網友
肯定先得感謝領導對自己的認可再者就是不辜負領導對自己的信任，用你的實際行動去證明你的感謝和值得。
43樓：陳晚來
首先肯定是要感謝這位提拔你的領導，然後感謝公司給你的這個好平臺，還要感謝和你一起工作各位同事。
44樓：網友
感謝領導對我的賞識，在下一定不會讓你失望的、
上司在公司地位不高，如何提高公升職加薪的機會？
45樓：網友
保持學習是一切進步的根本要求。
在如今的公司構架當中，很多有能力或者工作效率極強的人並不一定爬得特別高，這是因為裙帶關係或者是由於既定利益導致的，如果有乙個人工作能力不強，但是它卻可以通過個人的關係為公司帶來一筆巨大業務，那麼他的地位自然就會水漲船高。
根據你的提問，既然你的上司工作效率特別高，能力也不差，想要得到公升職加薪的機會應該是非常簡單的，首先應該進一步的強化自己，讓自己的專業技術可以超越其他人，這樣就可以在公司裡面成為獨乙份，一定要有一些別人處理不了，而你卻能處理的事情。
只要把握住這一點，你就會成為該公司不可缺少的一部分，公升職加薪也就會變成遲早的事，如果公司裡面並沒有這種事情，那麼你也要繼續學習，爭取學習一些和你業務相關的知識，這樣你就可以在業務中，分析到別人看不出來的利弊，從而彙報給領導。
大多數的公司領導都是非常忙的，他們只重視結果，根本不重視過程，只要你的結果讓他們滿意，那麼你在他的心中就是乙個優秀員工，所以在為領導辦事的時候，儘可能的不要向領導介紹，過程有多麼困難，只要直接把成品交給領導即可，這樣會使領導覺得你這個人又有能力又不囉嗦。
最後一點就是搞清公司人員關係，如果你看中的某乙個位置和領導的親戚或事，關係戶們產生了衝突，那麼儘可能退出這個爭端之中，然後去尋求新的機會，因為你即便爭贏了這個位置以後，在公司裡面的人際關係也會變得非常糟糕，說不定還會有人給你穿小鞋。
可如果你大大方方的退出競爭，當這個人一旦上位，他說不定還會從其他方面給予你一定的幫助，職場既是人脈場，而人脈就是人情，搞懂了這個公升職加薪就指日可待。
46樓：劉立鑫鴨
多多的表現自己，抓住所有可能得機會，表現出自己的能力，這樣才能得到賞識重用，慢慢的就會公升職加薪了。
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