1樓：如此人生
上次對你翻白眼，說明他對你的工作效率不是很滿意。那心裡對你可能存在一些意見。
2樓：仇瓊詩
你可能對你的老闆有些誤會，所以說有時候有些事情可以說開啦。處理好關係。
3樓：阿穎
如果我的上司對我翻白眼的話，那麼我就會當做沒有看見一樣，因為我覺得沒有必要跟她發生衝突。
4樓：果凍
你好，你的上司老對你翻白眼，這就說明他不喜歡你，不然的話不會對你翻白眼，這是對人不尊重的表現。
5樓：來自閱江樓和藹可親的彗星
那得看你犯了什麼錯誤，如果你的把柄被上司給抓住了，你就要警惕自己犯下的過錯，及時改正，別讓領導找到你的過錯
6樓：怪咖怪咖哦買噶
我感覺你上司應該眼睛有問題吧！要提醒他眼睛有問題趕緊去看，不然到時候眼睛看不到就完蛋了。
7樓：老鉗工五十多
哈哈，你可以問問他，領導，我做的有什麼不對的地方，你儘管指出來，我一定會努力的。
8樓：來自世貿天階能說會道的蘆筍
首先檢查自己是不是真的有什麼地方不對，如果沒有，就他當是白眼狼好了。
9樓：善哲妍
要麼裝作沒看見，要麼做好離職的準備，出此之外，別無他法
10樓：僧博
這樣的情況建議你一笑置之即可，畢竟上司翻白眼是他的錯誤
11樓：
那就當作沒看到他無視它的存在。
12樓：芝麻九將
我只能是裝的看不見嗎。畢竟人家是自己的上司啊！
13樓：荊萊
就當沒看見翻白眼。
該怎麼工作，就怎麼工作，而且不要犯錯誤。
14樓：懶羊羊
最好是放沒有看到，做好自己的事情
15樓：額家沒月亮
那你就給他拋媚眼，來進行反擊。
如果你的上司看你不爽，做事處處都針對你，應該怎麼辦
16樓：匿名使用者
遇到這種情況，首先應該自省一下，自己到底有什麼缺點和問題……及時改正
當把自己的問題都解決了，仍舊無法改變局面，那就是外界影響太甚了，這種情況下可以奮起抗爭，也可以選擇另謀發展之路。
17樓：匿名使用者
果斷跳槽，有這種上司你沒等成功就得窩火出病來
18樓：追憶苦思
我會忍他，代我成功時在幹掉他，
如果你的頂頭上司看你不順眼，不管你如何做，做的如何好就是看你不順眼，應該如何處理？
19樓：水
你用心做好自己的事
讓他跳不出毛病
這才是王道
有時候老闆喜歡跳一些人的毛病，並不是看他不順眼是嚴厲，想你成長，對你有期望
20樓：
估計有啥事不順他心意了吧
21樓：
說明你不夠好，我估計“不順眼”不是“妒賢嫉能”吧？即使他心眼再小，那也是他的問題，而你要做的就是服從他，繼續努力。下級服從上級，全黨服務**，這就是規則。
22樓：匿名使用者
得找他談談了啊 把心裡的矛盾解決就好了 不說的話會繼續下去還會更嚴重哦 我給你個方法你改天請他喝酒順便探一下就好了 知道了問題就要看你自己的啊
當你遇到上司對你有偏見時，你該如何處理？拜託各位大神
23樓：劍仙蓮沼
只要是對的,我就會按自己的方式去做,如果他的想法不對,我還是會提出來的專,不管他對我有偏見還屬是什麼,久了上司應該會知道的,只要是對公司有利的,到時候他對你還有有偏見的話,那你就告訴老闆咯,他總會公平對待的吧,還不行的話那也沒辦法咯~!
上司對你很反感怎麼辦？
24樓：匿名使用者
與上司搞好關係至關重要，可以說一個下屬與上司的關係如何，直接關係到他工作環境的優劣和未來的發展。有道是：智者千慮必有一失，初涉人世的你一旦不慎得罪了上司，應該怎麼辦？
1．下屬和上司要學會化解
化解不滿的根本出發點有兩個，一個是事實，另一個是人格平等。上司和下屬在人格上是平等的。如果自己沒有做錯，卻一味順從上司的批評，對自身的發展是不利的。
如果上司的不滿是由於下屬工作沒做好，那麼勇敢去承認並做出一定承諾，會重新贏得上司的信任。如果不滿是由於誤會，那麼準確有效地澄清是必要的。
化解不滿的原則是尊重上司的權威。作為下屬，如果完全不顧上司的權威，追求絕對的公平公正或者逞一時英雄，那等於是破壞了團隊的運作。因此，不要公開頂撞上司，不要讓上司下不來臺，儘量爭取平靜理智地溝通。
2．找個合適的機會溝通
當你控制住了自己的情緒後，下一步就是要消除你與上司之間的隔閡。如果是你錯了，你就要有認錯的勇氣，找出造成自己與上司分歧的癥結，向上司解釋，並對其作合適的恭維，表明自己在以後工作中會以次為鑑，希望繼續得到上司的關心。假如是上司的原因，你可以找個適當的時間和場合，以婉轉方式，把自己的想法與他溝通一下。
你也可以以自己的一時衝動或是方式還欠周到等原因，無傷大雅地請求上司寬巨集，這樣，既可達到相互溝通的目的，又可以替其提供一個體面的臺階下，有益於恢復你與上司之間的良好關係。
3．切忌耿耿於懷打擾了工作
即使你受到了極大的委屈，也不可把這些情緒帶到工作中來。很多人會以為是對的，等上司給自己一個“說法”，正常的工作被打斷了，影響了工作的進度，使其他同事對你產生不滿，更高一層的上司也會對你形成壞印象，而上司更有理說你是如何不對了。這樣，你前功盡棄，日後要改變這麼多人對你的看法就很難了。
我們必須告誡自己，克服自己的情緒化，無論如何都不要影響自己手頭應做的工作。而有些人以不做工作來威脅上司，這是極不明智的行為，只會使自己今後的處境更為不妙。
最後努力無效“走為上”。如果你一切辦法已經用盡，仍無法改變上司對你的態度，那麼建議你“走為上”。與其生活在別人設計的泥沼中，倒不如去尋找自己的新天地。
正所謂樹挪死，人挪活。再說，現在跳槽已不是什麼新鮮事，只要自己有真才實學，是塊“金子”，相信到**都是會發光的。
25樓：答疑解惑
首先、要有個明確的思路。你和他只是工作關係。
第二。你要有良好的環境心態。
其三。做好本職工作是最重要的。
第四，如果他對你叼難，你可以先謙虛接受。如果是故意，次數多了，就沒有必要客氣了。
26樓：匿名使用者
從你補充的條件來看!你已經知道為什麼上司反感你了!所以你要調整自己的作風啊!但首先還是先做好自己的本職工作!上司那已經不好!那同事那不要也落下了!...
27樓：匿名使用者
"忍以求伸,忍可貴;屈則全."
100句做的到不如直接一個行動告訴他,只要他對你信任,什麼都解決了.
社會就像個染缸,什麼顏色的人都有,對待什麼顏色就用什麼方法,不能全都按一個方法對待。
28樓：匿名使用者
做好自己```做好事```
思考的時候老嘆氣 翻白眼怎麼辦？
你好，你是一位內心尊重老師善良的人，既然你想改掉翻白眼這很好。可以內心跟自己講 可能是我語言組織能力差吧，老師沒聽懂，要理解老師，這樣想可能會避免嘆氣。你思考的時候總是嘆氣，實際上你是對自己的無能為力，嘆氣。但是和別人交流的時候，別人可能會認為你不願意和別人交流。會讓人覺得你和別人交流不積極。而你嘆...
如果你的上司直接安排任務給你的下屬你該怎麼辦
這個只能順其自然，老闆如果不想用我的話，我怎麼努力都是無所謂的，還是按照以前的工作方式工作就可以了。我會問問下屬，為什麼把工作交給他？是他在老闆面前叫耳根，還是我哪方面做的不對。我會站在旁觀者的角度，看看我和下屬在工作方面的差別，是工作態度上還是工作能力上不同於下屬，找到自己的不足。我會直接詢問上司...
如果有人欺負你，你該怎麼辦，如果有人欺負你老公你怎麼辦
顏媚焉盼丹 該忍就忍，退一步海闊天空。到了忍無可忍就以其人之道還至其人之身 冷酷的收穫 報復別人可不好 但是如果誰帶頭欺負你 你就好好的教訓教訓那個帶頭的 前提是他先侮辱你 他罵你你就罵他 他打你你就反擊 要比他狠 但不要過頭 讓他知道你的厲害就行了 切記 你只能在防禦中報復 不要無端生事或是主動找...