1樓：法律達人
為了讓失業人群的生活能有保障，國家特別為失業人群設定了失業保險金。但不是所有的失業人員都可以領取失業保險金的。要想領取失業保險金，就必須要達到一定的條件，只有符合了條件的失業人員才能夠領取到屬於自己的失業金。
1. 首先失業人員必須按照規定參加了失業保險；
2. 失業人員所在的單位和本人都必須按照規定履行繳費義務達1年的時間；
3. 失業人員已經辦理了失業登記，並且有求職的需求；
4. 失業的原因必須得是非本人意願而中斷就業的，也就是說失業人員自己並不願意中斷就業，是由於本人無法控制的原因而被迫中斷就業的。像終止勞動合同，職工被用人單位解除勞動合同，職工被用人單位開除、除名和辭退，用人單位違法或違反勞動合同導致職工辭職的，這幾種情況都屬於非本人意願而中斷就業的情況。
2樓：life肝帝
不能。合同到期 要麼續簽要麼解除合同。
都解除合同了沒有失業金的。
3樓：藕夾
合同到期，自願不續簽不可以領取失業金。失業保險領取條件：1、按照規定參加失業保險，所在單位和本人已按照規定履行繳費義務滿1年。
2、非因本人意願中斷就業，即失業人員不願意中斷就業，但因本人無法控制的原因而被迫中斷就業。3、已辦理失業登記，並有求職要求。【法律依據】《社會保險法》第四十五條：
失業人員符合下列條件的，從失業保險**中領取失業保險金：（一）失業前用人單位和本人已經繳納失業保險費滿一年的；（二）非因本人意願中斷就業的；（三）已經進行失業登記，並有求職要求的。
4樓：蝴蝶眨幾次眼
員工合同到期，和單位的勞動關係解除，是滿足領取失業保險金的條件之一。員工還需要滿足繳納失業保險金滿一年以上才能領取失業保險金。
依據《失業保險金申領發放辦法》
第四條 失業人員符合《條例》第十四條規定條件的，可以申請領取失業保險金，享受其他失業保險待遇。其中，非因本人意願中斷就業的是指下列人員：
一)終止勞動合同的；
二)被用人單位解除勞動合同的；
三)被用人單位開除、除名和辭退的；
四)根據《中華人民共和國勞動法》第三十二條第。
二、三項與用人單位解除勞動合同的；
五)法律、行政法規另有規定的。
社會保險法》
第四十五條 失業人員符合下列條件的，從失業保險**中領取失業保險金：
一）失業前用人單位和本人已經繳納失業保險費滿一年的；
二）非因本人意願中斷就業的；
三）已經進行失業登記，並有求職要求的。
第四十六條 失業人員失業前用人單位和本人累計繳費滿一年不足五年的，領取失業保險金的期限最長為十二個月；累計繳費滿五年不足十年的，領取失業保險金的期限最長為十八個月；累計繳費十年以上的，領取失業保險金的期限最長為二十四個月。重新就業後，再次失業的，繳費時間重新計算，領取失業保險金的期限與前次失業應當領取而尚未領取的失業保險金的期限合併計算，最長不超過二十四個月。
勞動合同到期員工不續籤可以領失業金嗎
5樓：陳順華
法律分析：勞動合同到期不續籤的，勞動合同終止，勞動者可以憑有效證明材料，直接辦理失業登記手續，領取失業保障金。. 如果是勞動者提出不續籤的，不符合非因本人意願中斷就業的條件，不能領取失業保險金。
法律依據：《中華人民共和國勞動合同法》
第三條 訂立勞動合同伍數念，應當遵循合法、公平、平等自願、協商一致、誠實信用的原則。依法訂立的勞動合同具有約束力，用人單位與勞動者應當履行勞動合同約定的義務。
第十條 建立勞動關係，應當訂立書面勞動合同。已建立勞動關係，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起乙個月內訂立書面勞動合同。用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的，勞動腔困關係自用工之日起建立。
第三十六條 用人單位與勞動者協商一致，可畢改以解除勞動合同。
合同到期了員工不續籤可以領失業金嗎
6樓：孟照娟
法律分析：合同到期不續籤，如果是本人意願不續籤的話，是不符合失業保險領取條件的，不能領取失業保險金；如果是單位不續籤，用人單位需出具解除或者終止勞動前唯合同的證明，這種情形符合非因本人意願中斷就業，是可以領取失盯纖業保險金的。
法律依據：《中華人民共和國勞動合同法》 第四十四條 有下列情形之一的，勞動合同終止：（一）勞動合凱悔仿同期滿的；（二）勞動者開始依法享受基本養老保險待遇的；（三）勞動者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；（四）用人單位被依法宣告破產的；（五）用人單位被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的；（六）法律、行政法規規定的其他情形。
合同到期不續籤能領失業金嗎
7樓：黃懷偉
法律分析：勞動合同到期不續籤，且為用人單位不續籤的，可以領失業金。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》
第四十五條 失業人員符合下列條件的，從失業保險**中領取失業保險金：
一）失業前用人單位和本人已經繳納失業保險費滿一年的；
二）非因本人意願中斷就業的；
三）已經進行失業登記，並有求職要求的。
第四十七條 失業保險金的標準，由省、自治區、直轄市人民**確定，不得低於城市居民最低生活保障標準。
8樓：創作者
合同到期不續簽不可以領取失業金。
失業人員符合法律規定條件的，可以申請領取失業保險金，享受其他失業保險待遇。失業保險金，是指失業保險經辦機構依法哪巨集衡支付給符合條件的失業人員的基本生活費用，是對失業人員在失業期間失去工資收入的一種臨時補償。失業保險金目的是為了保障失業人員的基本生活需要。
失業保險金依法從失業保險**中列支。
失業人員失業前所在單位和本人按照規定累計繳費時間滿1年不足5年的，領取失業保險金的期限最長為12個月；累計繳費時間滿5年不足10年的，領取失業保險金的期限最長為18個月；累計繳費時間10年以上的，領取失業保險金的期限最長為24個月。
法律依據】中華人民共和國社會保險法》
第四十五條失業人員符合下列條件的，從失業保險**中領取失業保險金：
一）失業前用人單位和本人已經繳納失業保險費滿一年的；
二）非因本人意願中斷就業的；
三）已經進行失業登絕頃記，並有求職要求的。
第四十七條失業保險金的標準，由省、自治區、直轄市人民**確定，不李做得低於城市居民最低生活保障標準。
現在合同到期不續簽，能領失業金嗎
一 失業人員同時符合下列條件的，可以領取失業保險金 1.失業前用人單位和本人已經按照規定繳納失業保險費滿一年 2.在法定勞動年齡內非因本人意願中斷就業 3.已經進行失業登記，並且有求職要求。二 合同到期未續簽合同能不能領失業金，關鍵在於是誰主動不續簽勞動合同的。如果是單位不續簽，可以領取失業金 如果...
合同到期不續簽公司要賠償嗎，勞動合同到期後公司不續簽需要支付經濟補償金嗎
天傑地靈青島人 合同到期屬於 勞動合同法 第四十四條 有下列情形之一的，勞動合同終止 一 勞動合同期滿的 情況。如果不符合可簽訂無固定期限勞動合同的條件，公司可以不再續簽。由於不再續簽勞動合同的責任在公司，屬於第四十六條 有下列情形之一的，用人單位應當向勞動者支付經濟補償 五 除用人單位維持或者提高...
合同到期個人不續簽有補償嗎？
1 勞動合同期滿，若單位仍然把單價降低10 你不續簽勞動合同，單位應當支付二個月工資的經濟補償金。中華人民共和國勞動合同法 第四十六條規定 有下列情形之一的，用人單位應當向勞動者支付經濟補償 一 勞動者依照本法第三十八條規定解除勞動合同的 二 用人單位依照本法第三十六條規定向勞動者提出解除勞動合同並...