1樓：莽也
我覺得和同事有矛盾是正常的，不能說因為有矛盾就辭職。如果你選擇辭職別人可能會有一些不理解，或者認為你心理承受能力比較差，處理問題的能力不足等。所以，當有矛盾的時候最好是如何去化解這些矛盾，而不是選擇一走了之。
2樓：小新情感交流
和同事有矛盾就辭職，別人會想以為你們做了什麼，其他大的事情公司容不下你們了就辭職了，這樣其實不好。
3樓：一零啞劇
我認為有矛盾就辭職的話，證明你的情商和為人處事的能力不夠。因為到**都能和同事都會有矛盾，別人就會想你這個人情商太低。
4樓：情感導師小向
和同事有矛盾就辭職這樣的現象屬於逃避的現象，有矛盾了要想辦法解決矛盾這才是處理方法的根本。
5樓：網友
和同事以同事有矛盾了就辭職的話，別人會想你這個人做事沒有乙個堅持的態度。
6樓：網友
和同事有矛盾就辭職是逃避的心理。在工作中難免會和同事有矛盾，解決矛盾才是正確的方法。
7樓：驍途布衣
如果這種事情發生在我們單位的話，我們會覺得這個人其實並不能夠擔當什麼大重大的任務。有挫折就曉得放棄，而不是學化解和調。調和去解決的話，這種人的思想其實應該需要盡快的轉變。
8樓：成玄露
別人對你有什麼看法是小事，關鍵是由於你不會與人搞好關係，動不動就辭職，頻繁的換工作，工作很難精於求精，技術水平提不高，人脈又不好，怎麼能有高薪？
9樓：剪羊毛的寶寶
我覺得有些人和同事有矛盾，就辭職，我覺得這個不管是對單位來說，還是對自己來說都是不太負責任的表現吧，我覺得這種人可能是太情緒化了，太任性了一點。
10樓：盤影
有矛盾坐在一起把話說開了，矛盾也就解決了呀，所以說沒有必要辭職的呀，別人不會在意這些的呀。
11樓：彭高峰
河豚是有的，矛盾就辭職，可能別人會覺得你這哥人克服不了一點兒小小的矛盾。
12樓：滄浪亭人
即使工作中有點矛盾，是非常正常的事情。有的時候工作正常，無法交流的說要吵架解決問題也是一種辦法。所以沒有必要辭職讓時間化解。
13樓：abc向上的蝸牛
可能說這樣的人是損人又不利己。
自己失去了工作機會，並且也害得對方在民生上有所損失。
14樓：匿名使用者
熬唄，工作上有矛盾，沒必要選擇離開，因為換個工作也不一定怎麼樣，有可能你會遇到其它問題。看誰熬過誰。
15樓：御高澹
你一直乙個想法，個人幹好個人的就行，同事有矛盾就辭職和你是沒有關係的，你直接幹好你的生活就行。
16樓：海基
為什麼和同事有矛盾就辭職，別人會怎麼想，我覺得有點太湯醋了，有矛盾，辭職幹嘛呀，可以解決呀。再者說，再找工作哪那麼容易呀？
17樓：daimy自然
你好！朋友，你和同事有矛盾就辭職，那是不合算的，你還有其他同事和領導的嘛。
18樓：情感解惑桃桃子老師
別人就會想，怎麼這個人就這麼脆弱呢，不過是一點點矛盾而已，還沒到辭職的那個地步吧。
19樓：網友
為了同事矛盾辭職，不值得的。
20樓：美美的娟娟
不要每次和同事有矛盾就辭職，你應該從自己本身找原因，你為什麼會和同事有矛盾？
21樓：冬天又飄飄
和同事有矛盾就辭職。不管別人怎麼想，自己想做的事自己做決定。
同事不好相處，你會因此辭職嗎？
22樓：盼盼愛生活
首先你首先想到的是離職，證明這工作對你來說也只是工作，所以想離職就走，但是需要說一下職場上跟同事相處不來，很平常，這是一種現在的職場常態，這種現象不會長遠，畢竟當你有了乙個小圈子，那是大老闆所不想看到的，所以，一切看看心情，心情決定你是否要離職。
個人覺得，如果僅僅因為和同事相處不好就辭職，那簡直太虧了。工作是為了什麼？又不是交朋友，那不是為了理想，或者為了生活嗎？
不管怎樣都是為了自己，同事相處不好，那就換個方式去相處，或者就僅工作溝通就行了努力提公升自己才是最重要。總之不至於因為同事而辭職，除非工作本身就不值得。
工作積極主動一點，把自己手頭的工作做好，我不巴結你，但我也不給你添麻煩，公升自己的核心競爭力。車間出問題了，別人解決不了，我能解決，領導主動來找我。在職場混，沒事的時候去學習心理學之類的課程，提高自己的情商。
改變自己的看法，主動和同事處好關係，關係好了，能讓自己的工作事半功倍，弄不好，自己的工作處處碰壁。
再說了，要麼就試著去融入她們，像女生偶爾點杯奶茶要麼帶些小零食分給她們。俗話說得好：吃人嘴短，拿人手軟。
要麼就做好工作，同事只是同事，如果融不進去就算了。表面上還是得過得去。你去單位是為了去賺錢，不是為了交朋友。
處得不好就辭職，是不是本末倒置了點。
實在不行，你可以考慮轉部門。或者悄悄看看其他工作，即使最後不得不離開，也是有準備的走人。而不是這種狼狽的走。
我覺得只有工作不適合，不想做了，可以考慮辭職。和同事相處不好，可以想辦法解決，為什麼要辭職。人際關係走到那裡都是這樣，有人相處來，有人不好相處，你要學會適應。
23樓：技術小輝
不會。因為我家上有老下有小，而且生活開支很大，所以我不會因此辭職。
24樓：獨行俠客行萬里
在這種情況下我又看這個工作是不是我喜歡的如果是我喜歡我的工作我絕對不會辭職，我會克服困難我會改變自己。
25樓：海之藍
同事不好相處，首先要從自身上面找原因，是否是自己的個性問題，或者是情商不高，導致同事們不太友好，如果說別人都相處的特別好，而只有你和大家相處不好，那麼就是自己的原因了。
26樓：網友
不會自己做好自己的工作就可以了，只要老闆和管理還有其他她員工不給我小鞋穿那是沒事的，如果不好相處還要處處針對我給我小鞋穿，那才會離職。
27樓：豆豆逗豆豆
不會的，我覺得同事之間大多數都是一些利益關係，在**都是一樣的，我就應該更努力的工作。
28樓：小阿星
會的。如果在公司當中同事不好相處，就會影響自己的工作狀態，會影響到公司的風氣，這樣會影響自己在職場當中的發展，遇到這種情況我會選擇辭職。
29樓：琴雋巧
覺得跟同事如果相處不好的話，如果時間長了嗯，不好工作，實在不好做，也可以選擇離職去更好的地方去上班。
30樓：楓淺雪科普團
我不會。因為與同事處好關係，些也是一種技能。這也是你的個人競爭力。你需要鍛鍊這項技能。
31樓：晴朗的孩子
不會，除非工作不好幹工資比較底。
32樓：侍昀
為什麼要辭職啊，你覺得他不好相處，他也會覺得你不好相處。
與同事相處不好，要不要辭職呢？
33樓：柯柯柯柯樂
當我們進入到職場的時候，如何和同事搞好人際關係，也是每乙個人都需要學習的乙個重要課題。如果我們不能夠和同事搞好關係，那麼我們在工作的時候，就會遇到各種各樣的困難。我們不能夠和同事搞好關係，我們在工作的時候，也會因為孤立無援或者是不能得不到他人的幫助而沮喪。
所以，如果很多的職場人不能夠和同事搞好關係的話，他們就會選擇辭職。那麼關於與同事相處不好，要不要辭職呢？以下是我的看法：
一、與同事相處不好，可以先找一下相處不好的原因。
其實很多時候，我們在職場上和同事相處不好，都是有一定的原因的。所以當我們和同事不能夠好好相處的時候，一定不要先急著辭職，要想一想自己為什麼會不能好好和同事相處。當我們找到了原因之後，就可以針對原因進行解決，說不定我們就能夠在職場上獲得乙個良好的人際關係。
二、可以嘗試著去和同事溝通。
如果自己和同事相處不好，而自己又找到原因的話，那麼就可以嘗試著去和同事進行溝通。通過和同事進行溝通，我們肯定會明白自己為什麼會和同事相處不好。這樣的話，我們就可以去調整自己，好好的和同事相處。
三、如果實在相處不好而自己又覺得不開心的話，就可以選擇辭職。
不過如果我們在做了各種各樣的努力，還是不能夠和同事好相處，而自己在這樣的工作環境中又覺得非常不開心的話，這個時候就可以選擇辭職，去找乙份讓自己更加開心，做的更加舒服的工作。
34樓：獨行俠客行萬里
同事相處不好不是，辭職就能解決問題的，你應該找出原因，找出與同事之間的相處之道，如果不改變這些你辭職了到乙個新的單位還會，就是重演。
35樓：思語新竹
與同事相處的好與不好，這是屬於人際關係的問題。沒有必要因為這些事情就辭職。如果這個工作崗位還是很適合你的。就在這裡幹下去，與同事的關係可以通過溝通慢慢的改善。
36樓：網友
與同事相處不好，要不要辭職呢，，我覺得和同事相處不好，不要動就辭職，盡量不和他接觸就好了，不要去管他，但是如果是誤會吵架的話，那就找個時間好好和他溝通一下，這樣問題就解決了，沒有必要辭職。
37樓：彩虹巧克力糖豆
我覺得真的沒有必要辭職，你只需要每天完成你自己的工作就可以了，沒必要想方設法的去和同事處好關係，提公升你的個人能力才是最重要的。
38樓：侍昀
和同學相處不好，如果有跳槽的能力肯定是要跳槽的，因為整天活在乙個壓抑的環境中很容易生病。
39樓：晚茶呀呀
不應該辭職，和同事相處不好沒什麼大不了的，你大可以自己乙個人工作。
40樓：教育達人小輕
我覺得還是要的，畢竟不可以委屈自己，相處不好是真的很難受。
41樓：花花就是我
其實我覺得沒有必要辭職，因為這關乎著自己的未來。
42樓：海之藍
首先要明白，為什麼和同事相處不好？是和所有的同事都相處不好呢，還是說只是和乙個兩個同事相處不好？如果是乙個兩個的話，那就說明不全是你自己的原因，如果和全部的同事都相處不好的話，那就說明是你自己本身的原因了，你就要反思，就要去發現問題，找出自己的問題所在和不足之處，要加以改正，而不是說辭職去解決問題。
43樓：橘子來呵呵
與同事相處不好，幹嘛要辭職呢？又不是同事給你發工資。與同事相處不好，盡量不要辭職，你如果辭職了你同事會更開心的。
44樓：楓淺雪科普團
不要。你要盡量讓自己租同事好好相處。畢竟沒乙個人都需要與同事進行交流。
45樓：歐依雲
應該是努力去化解，這不是解決不了的問題。
46樓：潮飛翔
與老闆相處不好才要離職。
與同事相處不好，該不該選擇辭職？
47樓：體壇黑妹
<>與同事相處不好，該不該選擇辭職？
同事相處不好不是，辭職就能解決問題的，你應該找出原因，找到和同事相處的方式。如果你不改變這一點，你將在乙個新的單位辭去你的工作，這將是重複的。其實很多時候，我們在職場上和同事相處不好是有一定原因的。
所以，當我們和同事相處不好的時候，一定不要急著退出，而是要想一想為什麼和同事相處不好。當我們找到原因後，就能解決，也許就能在職場上獲得良好的人際關係。
如果你和同事相處不好，你找到了原因，那麼你可以試著和同事交流。通過和同事的交流，我們一定會明白為什麼和同事相處不好。這樣，我們可以調整自己，與同事相處得很好。
工作是我們獲得財富的一種方式。我們花在工作上的時間比生活中的其他時間多得多。此外，我們現在正在加班，所以我們說，「我在公司的時間比任何時候都多！
騎牛看熊認為公司環境是你能否擁有好心情的關鍵點。如果農民工平時心情不好，再加上工作的壓力，很可能會伴隨著抑鬱或者焦慮，農民工很容易把這種情緒帶回家。你在公司如何與同事、領導相處，不僅關係到你未來的公升職加薪，還會影響你的個人生活心態。
我們在工作中總會遇到一些難以相處的同事。部門領導講話總是咄咄逼人，冷酷無情。他們想避開他們，不得不在工作中聯絡他們。
在這種工作環境下，我們應該適當地改變自己。只看到別人的缺點會讓我們無助，看到別人的優點會讓我們變得更好。騎牛看熊認為這種心態可以盡可能改變乙個人對人對事的態度，也可以讓自己相處得更好！
至於同事該不該離職，就看情況了。主要看是自己的問題還是對方的問題。如果是自己的問題，就要努力改變自己。
如果是對方的問題，那就看其他同事和他相處的方式了。如果每個人的關係都很糟糕，那麼如果你選擇離開你的工作，你最好選擇離開你的工作。簡而言之，在工作場所保持一顆平常心更重要。
最重要的是努力提公升自己，不斷提公升自己的價值。
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