1樓：匿名使用者
所謂「推」就是：有什麼好事，你要先推一推，不要直接就接受。中國人都是好面子的，即使你的同事能力不如你，你要是不「謙虛」的話，那就會讓他感覺很沒面子。
如果你凡事讓一讓，那就不同了。其實，他也不會真地跟你搶，因為你給足了他面子，他感覺到了被尊重，他會很客氣地跟你說：「我不行的，你就別謙虛啦，就你啦。
」你看看，這樣一來好事就不是你爭取來的，而是他讓給你的。他的潛台詞就是「不是我不行，是我讓他的！」他掙足了面子，之後就不會給你穿小鞋，他就會支援你了。
所謂「拖」，這裡面的學問稍微大點兒。領導派給你任務，你有能力做好，你答應去做，那麼你是盡最快的速度去做呢？還是拖一拖、推一推再去做呢？
當然還是拖一拖比較對自己有利。因為中國的機關制度中責任和權利先來分的不是很不清楚，在你的職責中，總是有一條「領導分配的其他任務」。這個「其他任務」很靈活，也就是說你要做領導想讓你做的任何事情。
這樣的話，你拖一拖，領導可能就認為你不適合做這件事，或者他會認為你很忙，沒時間做這件事。然後，領導就會把這事安排給其他人去做。如果你要很爽快的答應了領導安排的「其他任務」，而且很迅速的去完成了，領導下次有這樣的任務還會找你。
然後你就會被團隊戴上一頂「能者多勞」的高帽子，這個帽子一旦戴上，你就很難摘掉，只能是任勞任怨的去做一頭累的半死不活還不討好的老黃牛。「拖」還有乙個好處，就是不做「出頭鳥」。你辦事既迅速又出色，這就會把別人的能力差給顯露出來。
你周圍的人看到你這樣，恨你恨得咬牙切齒，可是你還洋洋自得不知道呢！
所謂「拉」，就是搞點小幫派。你在單位裡混，得拉攏一幫人在你周圍。就是拉關係，搞點裙帶關係。
這樣你的訊息就很靈通，一旦單位裡有點風吹草動，你能在第一時間知道。萬一犯了什麼事，也好有人替你說說話。否則你光桿司令乙個，天馬行空，要是你出了事，只有人看你笑話，沒人可憐你。
說了這麼多「推、拖、拉」的問題，看起來很鬱悶吧，好像不把人弄的圓滑世故，不把人弄成「腳底下抹油」的老油條誓不罷休。其實這就是中國的辦公室生存法則。你要想為公司多做一些貢獻，為自己我爭取一些前途，你首要知道的是如何在這樣的環境中生存下去，去適應遊戲規則。
2樓：傅詩翠系皛
這很難說，雖然lz認真工作是好事，但是要顧及同事的感受。就像有位新同事的工作已經做完，本來可以下班回家休息的，但是看到同來的新人們都在拼命加班，看到別人都不走，他要是走的話，反到有可能被老闆認為不努力工作，所以為防萬一他也就留下了，久而久之他肯定會很鬱悶，這是乙個道理。
工作太出色，被人嫉妒怎麼辦？
3樓：匿名使用者
應該先從自身尋找原因。如果因為我的工作出色，而引起同時的嫉妒，我先我應該先從自身尋找原因。
首先：由於每個人的經歷和立場不通，看待實物的角度也有所不同，這麼同事嫉妒我，可能是因為我們之間了解和溝通太少，導致他對我的了解不夠深入。
其次，一切要以工作為重，不能因為擔心同事的嫉妒，而對工作不積極。我會以真摯誠懇的態度主動於這麼同事多交流和溝通，相信我的同事也是深明大義，心胸開闊的人。在於同事的交往中，我也要多學習同事身上的優點，找出自己的不足之處。
我會在工作中主動留意同事的工作情況，如果同事有需要，我會主動並低調的幫助他，以免同事以為我是特意彰顯自己的個人能力。
最後。在以後的工作中，我要多與同事進行交流溝通，在我們互幫互助的同時，提高我們工作的能力。這樣既有利於公司同事的團結合作，也對單位整體工作氛圍和工作效率大有提高。
4樓：匿名使用者
那就再出色些。你比別人強一點，別人只會嫉妒和不屑，你比別人強很多，別人就只有羨慕的份了。
5樓：匿名使用者
走自己的路讓別人說去吧。
在職場中被同事嫉妒，怎麼辦？
6樓：姚叔不可耐
我第乙份工作就是被同批次的人嫉妒，無奈領導開會中誇我，特別容易招到嫉妒，最後我不堪被孤立壓力大就離職了。現在想想自己還是太年輕，多年後和我寢室的哥們講，他去第乙個工作的時候和我遇到一樣的問題，但是他就忍得住孤獨和嫉妒，自己只忙自己的，後來再同批次第乙個晉公升的，那些原本孤立嫉妒的人們就像烏合之眾，乙個個都開始對他趨炎附勢，這就是命吧 ，被嫉妒說明你優秀，繼續前行趕好自己的路，等你再次抬頭回望，他們都已經不和你乙個檔次只有望塵莫及的份兒了，不要步我的後塵啊！
7樓：小強也有春天
應該感到高興，這是自己價值的乙個體現，說明你現在的工作已經能力在公司已經達到了中等偏上的水平了。碰到這種情況就要更低調，不用去理會別人的眼光，要在工作上繼續加油，讓他繼續在嫉妒中原地踏步，相信用不了多久，你工作能力的高度只會讓他仰望，那時候同事的嫉妒就變成了敬佩。
8樓：獨角獸優醬
在職場中被別人嫉妒，我覺得這是一件好事啊，說明自己好優秀的，別人要嫉妒我那我沒辦法啊，每個人的思想都是獨立的，我覺得只要沒有因嫉妒而做出傷害我的事，我都會選擇視而不見吧！
9樓：一城煙雨
如果在職場中被同事嫉妒了，我是不會主動到他的面前去炫耀，如果想要維持好同事之間的關係，我認為最重要的還是大家一起進步，然後做人要低調，我不會在他們面前提起讓他們嫉妒我的事情。
10樓：獨狼也有
不遭人妒是庸才，走自己的路，讓對方嫉妒去吧。
只有差距太小了，別人才會嫉妒，你要做的就是把這差距無限拉大，這樣別人就只會對你敬佩了。
我有個同學上的本科，而我只是個專科生，我就蠻嫉妒他的，總覺得他比我要厲害很多。但過了這些年，他都已經讀完博士了，我一點都不嫉妒他，只剩下佩服了。
有時候和外人聊天，吹牛的時候都會提我有個博士同學，感覺與有榮焉。
11樓：檸檬呀檸檬
在職場中被同事嫉妒，說明我的工作能力還是比較突出，他選擇嫉妒而不是向優秀的一方看齊，是他個人的問題，但是不會影響到我，如果因為嫉妒他在後面使絆子，那我只會更加努力，用實力來說話，我相信，群眾的眼睛是雪亮的，能分清孰是孰非。
12樓：妖氣縱橫
要知道只有優秀的人才會被嫉妒，這個是很正常的，人一旦有了高下之分，那麼就會有嫉妒，習慣就好了，平時我們謙虛一點，做事委婉一點，要讓那些嫉妒你的人心服口服你的所作所為。
13樓：夢之雋筆
別人怎麼樣你就別管了，你要做的就是更加努力的完善自己，提高自己工作的能力，讓同事遙不可及，自然他就嫉妒不來的，你平時做人做事都要低調，避免一些不必要的麻煩，總之不要讓別人來影響自己的心態。
14樓：賣了佛冷吖
在工作中沒辦法讓每個人都那麼順心，說句俏皮話：」我是來工作的，又不是來交朋友的」大不了個人業績做的好，月底了請同事吃個飯，也算做到仁至義盡了，再在你面前說風涼話，你就可以懟他了，你可以你也來啊！別總說那些沒用的！！
15樓：小甜甜
不重要和不合群不重要有業績就行，乙個朋友沒有掙錢就行，職場本來不是交朋友的地方。
16樓：匿名使用者
當你超越別人一點時，他們就會嫉妒你，當你超越別人一大截時。別人就會仰慕你，所以在你覺得對他們問心無愧的情況下，放心的優秀吧！
老天會幫你的。
17樓：有機生活倡導者
這個其實很正常，不用管他就好。只有那些不如你的人，才會錢嫉妒你，對於這樣的人，如果你和他一般見識，去計較，那就是在拉低你自己的層次，專心的做好你自己的本職工作就好。
18樓：黃毛丫頭
把別人的打擊當成成長的肥料。專注工作，當你核心競爭力越強，對方打擊你的力度越弱。
19樓：老沙門徒
嫉妒就嫉妒唄，反正對方又不能對你做什麼，你也不要以自己的優秀來當成你囂張跋扈的資本。
沉澱自己，厚積薄發，悶聲發大財才是重點。當然適當的防範也是必要的，對方雖然不能直接使什麼。
絆子，暗地裡做點手腳的可能性還是有的，那就更需要你謹慎沉穩了。
20樓：網友
能夠在工作中被同事嫉妒，說明你是乙個優秀的人。而你的同事可能是心態不太好，你有才華呢，把事情完成得很完美，自然就會襯托的，她沒有那麼能幹。
面對這樣的同事我建議你最好做事盡可能低調一些，即使是做了什麼比較有成就感的事情，也盡量低調，不要拿出來炫耀。
你在工作中能力突出,你的同事嫉妒你,你怎麼辦?
21樓：斛全昂木
裝糊塗假裝跟他很好。
慢慢他就對你有好感了。
22樓：申蓄葉沈雅
有人嫉妒你，說明你。
有能力！
23樓：家薇功樂然
低調點。然後做人熱情點，以助人為快樂之本。
工作中遭到同事的嫉妒怎麼辦
24樓：匿名使用者
不要抱怨和責怪背後嫉妒你的人，反而應該感謝他們，調整自己的認知，不要認為自己吃了虧，受了莫大的委屈，所以氣吞聲，而是把這種境況當成一種歷練，一種有利於自身成長的機會。有人「羨慕嫉妒恨」，表明你的境界比他高。倘若對其嫉妒的言行加以回應，則正好符合了他們的心願，把你從高處拉到和他們同樣的水平。
所以，要相信自己，不斷提高自信心和寬容度。
工作能力強被同事排擠怎麼辦?
25樓：免費送vip啦
工作能力強，確實容易遭到別人的妒忌和無緣無故的憤恨。這就如同乙個富人開著豪車去了貧民區。曾經有人做過這樣的實驗。
國外有人開著豪車路過平民區。結果遭到了很多窮苦人的無緣無故的打砸。就是說你所具備的條件你的經濟能力，生活水準會遭到生活窘迫的人，不如你的人的無緣無故的恨。
工作能力強也是如此。曾經有一篇報道有乙個廚師，他擅長雕工。隨便在哪個飯店找工作工資都不低。
於是他去了南方城市發展。他來到乙個酒店，一開口工資就要幾萬塊。後來老闆一看他確實非常厲害，直接就給了他很高的報酬，結果其他的同事都非常的嫉妒痛恨這個人。
總是暗中使壞後來導致他工作無法繼續開展，最後他選擇了在超市果凍裡面放鹽酸報復社會，發洩怒火，後來這個人被繩之以法。
工作能力強確實很容易讓人心生嫉妒。因為別人一方面是因為痛恨自己的能力弱。但是嫉妒心也會讓他們喪失理智。
所以這個時候一定要學會平易近人，主動和同事搞好關係。適當的為別人提供力所能及的幫助，他們會感覺你是乙個很好接觸的人，乙個心地善良的人。而不是自我封閉，孤傲高冷。
現在有的人，身邊差的瞧不起，比他厲害的，他又會妒忌。似乎在很多任務作場景都會存在這個問題。
所以正確的處理好人際關係避免無緣無故引起他人的嫉妒，這一點很重要，可以多幹一些力所能及的份外的工作，讓別人感覺到你是乙個積極樂觀很好接觸的人。那麼相互之間的緊張，陌生的人際關係就會得到緩解。
26樓：赤腳走江湖
其實你可以觀察一下是不是自己平時有什麼處理的不妥，如果沒有的話就不用太在意，在職場有些人就是會見不得別人好。
27樓：k良許
其實大家都是出來打工的，沒必要搞成這樣。不要和他理論，現在是說不通的，那就適當的掩藏自己的鋒芒吧。
28樓：匿名使用者
這個怎麼說呢 惹不起還躲不起嘛 所以說和他理論什麼安全 沒有必要的 因為他是故意的 因為他是故意的 你就和他理論是不是有點 可笑 所以說 化解你想怎麼弄就怎麼弄吧 最好是和他離遠一點 畢竟他也不會做的太過火 所以說每個人的能力不一樣 領導都是看在眼裡的 他也不是吃乾飯的孰對孰錯 他心裡非常的明白。
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抽轉組 如果我們在工作當中，因為一些事情和同事的意見不合，我們可以讓其他沒有參與到這樣事情的同事來進行一個比較和溝通，因為當局者迷，旁觀者清，身為一個站在一旁觀察的同時，他們肯定會知道我們兩個誰的意見更加的合適，這樣的話就可以很好的解決這樣的問題了。 回憶 在工作中和同事意見不合的時候，還是儘量的去...