1樓：匿名使用者
有好多方法，但歸根到底還是要有錢為基礎。
2樓：匿名使用者
請問你的卓越是哪方面的？
如何成為乙個卓越的人？
3樓：巴山夜雨
沒有人生來就是卓越的人，只有不斷的進步才能逐漸的走向卓越。學習是必不可少的途徑，不管你是讀萬卷書還是行萬里路，總之你必須時刻改變自己，永遠和昨天那個自己告別，因為你今天已經成長了。
4樓：愛穿搭的小魚兒
努力和堅持，從來就沒有不勞而獲的人，所以要想成為乙個優秀卓越的人就必須要努力，並且還要堅持不懈，只有比別人付更多的汗水，只有不斷的堅持下去，那就一定會成為乙個優秀卓越的人。
5樓：生活達人鈺涵
想要變得卓越，首先你就得做常人不能做的事，受常人受不了的苦，對自己所熱愛的事業不斷攻堅克難，努力堅持下去，並且不斷學習，讓自己變得知識豐富，足夠優秀，把別人玩的時間用在學習上。
6樓：高三教育學教師
首先一定要讓自己有良好的習慣，經常鍛鍊身體，身體才是革命的本錢，其實就是精神方面的健康，一定要積極向上，平時要多看書，要提公升自己的思想高度關於社會學經濟學管理學，這些方面的書籍都是非常值得看的。
7樓：妖氣縱橫
努力，一刻不停的努力，付出比所有人都要多的努力，想要成為卓越的人首先就要比別人更強，比別人懂得更多，比別人要更加的努力，付出想要自己達到的高度相對等的努力，才是成為卓越的人的標準。
8樓：心涼
想要成為優秀的人，必須要努力，成功是百分之一的天才，和百分之99的汗水，只要你肯努力，最終肯定會有回報，如果你每天只想著玩樂，還想要變得卓越，那就是天方夜譚了，卓越只能用汗水換取。
怎樣才能成為乙個卓越的人？
9樓：匿名使用者
卓越是相對的，人類社會學評價體系是相當矛盾的。
一位窮困母親為了餵養孩子偷了一瓶奶，你說她的人格算不算卓越？
你想求卓越其實這是沒有盡頭的，風采大賽之後還有很多看起來更偉大的東西，比如有人16歲就設立了乙個國際人道主義**會，還有人15歲就取得博士學位。至於考取sat，全國生物聯賽得獎（其實已經達到研究生水平了）得人就更不在少數，如果你一味強求最終的卓越，這輩子我勸你還是別過了……
有點追求總是好的，但要看到自己目前本應達到的水平，有平常心，至於怎樣做，那些名人名言的大話小話多得很，關鍵是做好你的本職工作，最重要的是自己活得快樂……
我是高二學生，也親身經歷過許多這樣的人人事事，真心奉勸你別把自己逼得太苦，總是與巔峰比個高低，沒盡頭也沒意義，費了精神時間還傷心的不得好死。大多是功到自然成……真的。
10樓：宇文蝶戀
有卓越的夢想，有卓越的毅力，有卓越的耐力，有卓越的韌性，有卓越的強力，再加一點卓越的精神。其實你追求卓越就成就卓越了一半。努力吧，道路雖然辛苦，但只要朝著目標走，你一定會有所成就。
11樓：匿名使用者
好好努力，考完中考，平淡的人生也很好，做乙個卓越的人其實很辛苦，未必快樂。
12樓：遺忘了我的誰
專注，嘗試一些自己並不擅長的事情。
13樓：提如
努力不一定成功，不努力一定失敗。
如何成為卓越領導者
14樓：匿名使用者
都說當領導必須具備超越同僚的綜合能力，那麼，什麼是綜合能力？怎樣才能當乙個好領導呢？普通員工如何提高自己的領導能力呢？今天要跟大家分享一些提公升領導力必備的技能。
要有以人為本的理念。
做事先做人，再輝煌的事業也是人做出來的，因此，重視人的因素是一位優秀領導者必須具備的基本條件，好的領導會懂得尊重團隊裡的每一位成員，會很重視他們的工作和生活上的訴求，為他們成就自己的事業創造良好的外部環境。
要有組織與協調能力。
要想成為一名受部下尊重和愛戴的領導，就必須學會正確的領導方法。要有分工，要有合作，要有協調，因此，當領導就應該學會怎樣組織和如何協調，這是凝聚自己團隊並為實現工作目標而必須具備的基本要素，也是當領導必具和能力。
要有強有力的執行力。
有了好的科學的決策，關鍵還在於如何具體抓好落實，而團隊的戰鬥力是否足夠強大，核心作用還是取決於領導。好的領導會把公司奮鬥目標內化為自己的目標，分解為團隊每乙個人看得見摸得著的目標，推薦，中1旭2文3化4網激勵每乙個團隊成員為了這個目標而不斷努力奮鬥，把執行力融入到每乙個團隊成員的自覺性工作之中。
要有不斷創新的理念。
創新是企業的靈魂，墨守成規是企業發展的大忌，所以，創新意識更是乙個成功領導者所必須具備的基本條件。如果公司的規章制度已經不符合實際，那麼，一昧的循規蹈矩只能是有害無益。
如何成為乙個優秀而卓越的人
如何成為乙個卓越的領導者
15樓：痴情笑我
建議多看看中外名人傳記，從中了解如何成為卓越領導者。
如何成為一名卓越青年
16樓：我是大角度
這個還是需要在自己的主要事業上比較努力，而且有自己的興趣愛好並且也是出類拔萃的。
如何成為一名卓越的管理者，如何成為一個優秀的管理者？
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如何成為富人，如何成為乙個富人？
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