1樓：有點小帥的
把自己的專業和工作相關的特長寫出來，也可以寫上大學時的風光事蹟，凸現自己的能力。
2樓：有知居
應屆生雖然沒有工作經歷，但是可以把大學期間參加社團、活動等寫出來，也可以體現自己的管理能力。
3樓：富途牛油果
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4樓：平之衡和
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回答同學你好，一般畢業前錯失了實習機會的原因主要有這幾類：一是準備考研階段的複習；二是準備出國再深造；三是沒有找到讓自己滿意的實習單位等等，請問你是出於什麼原因呢？即使沒有實習經驗，也能寫出讓用人單位眼前一亮的簡歷，切記一點：
沒有實習經歷千萬別亂編一些實習單位，否則後果很嚴重哦，一定要根據的自己的情況實事求是的寫。這方面給你些小建議，做個參考：一、陳述自己的個人資訊，這方面盡量寫的完善一些（基本資訊、畢業學校英文程度(如cet-4或cet-6成績單)、出生日期等，並附上免冠彩照一張；二、教育背景寫的詳實（如寫上證明人會更好）；三、沒有工作經歷就寫培訓經歷，多一門技能多乙份競爭力；四、獲獎情況，通過在校獲得的獎項用人單位可推測出你的哪方面能力突出和團隊意識如何，（寫出主要的獎項即可）；五、重點寫好自我評價：
主要集中寫個人突出能力、在校學習成績、職業發展興趣等幾個方面；六、附頁（附上成績單、獲獎證書、參與一些專案活動的**等）。希望我真摯的回答對你有所幫助，也歡迎你隨時再次提問，祝你求職順利！
5樓：職場桔子
可以把大學時候的成績以及組織、參加的活動寫進去。
6樓：求註冊
一些興趣愛好可以寫一下，如果你是找英語類的，可以興趣愛好寫讀外文名著，看美劇聽英語歌曲啥的。
7樓：鍵鑽
要想想好在寫簡歷的時候，一定要誠實，不要去寫一些自己不具備的能力和沒有經歷的是事。
8樓：峰佘無敵
你可以寫一寫你大學時期獲得的獎勵，參加過的活動等，這些可以加深你的形象。
9樓：梨真
最好將你在大學參加的一些集體活動，做過的好的策劃等寫上去，證明自己的能力。
10樓：以心
個人評價方面不要寫的太過複雜，要簡短精幹，盡量不要貼上複製那些模板。
11樓：曉淡
建議不要寫太多基本資訊，什麼體重，等等一些不太重要的資訊可以不要寫太多。
12樓：浮雲52157侗暈
可以將自己的特長和自己獲得過的證書放上去，這些都是可以加分的東西。
13樓：叫我金金
參考優秀的簡歷作為模板，學習如何寫好乙個簡歷。
14樓：咎依天
一定要注意一點寫簡歷的時候記得對症下藥，不要加一些無關緊要的事情上去，要精煉簡短一些。
15樓：橋金餓
不要太隨意在寫簡歷的時候，可以把自己在大學期間擔任的職位和一些出色的策劃寫到裡面，這可以為你加分哦。
16樓：達
一定要排版清晰的，肯定讓hr看的賞心悅目，不要用那種非主流的排版，會造成嚴重後果。
沒有工作經驗的應屆生，簡歷上有關實習經驗那塊應該怎麼寫啊？
17樓：ta硂
缺乏工作經驗，這是應屆畢業生在撰寫求職簡歷時最大的困難之一。面對乙份份只是表現出了在校學習課程、自我個性評價、獲得獎學金情況的求職簡歷，招聘主管早已司空見慣，無法提起興趣了。
一、 千萬別忽視和申請職位相關的短期實踐經歷 由於學習任務比較重，大多數同學沒有相對長期的工作經驗，寫作簡歷的第一步，就是要仔細思考，羅列出以往所有的短期實踐經歷。記住，哪怕做過一天的社會實踐，只要和申請的職位有關係，也要把它寫下來，這可以成為豐富你簡歷的良好素材。
二、 把假期實習、社會實踐活動進行細緻描述 這是整個工作經歷撰寫中的核心，學會把做過的活動詳細描述，用1，2，3，4條羅列表示出來，這是非常必要的，也是有相當難度的。
三、 用專業術語和真實數字進行文字包裝 同一件事情，用兩種以上的方式表達，可能產生的效果相差很大。有時依照需要，在保證真實的情況下，我們會盡可能用專業化的語言來表達，這樣也從另乙個側面反映專業素質。 至此，乙份專業性較強、個性突出、有實質內容的應屆畢業生簡歷就誕生了。
應屆畢業生沒有工作經驗,簡歷上怎麼寫呢?
18樓：匿名使用者
沒有工作經驗沒有關係，如果是校園招聘的話一般也不會特別要求你有多少工作經驗，而且作為學生，能有工作經驗也無非是**、家教、**或是社團學生會的工作，不會有太多的說服力。
實習可能會比較重要，但是現在實習氾濫，大公司真正在招人的時候會看這些，但是最終也是要看通過工作是不是得到經驗了，而不是寫在簡歷上的所謂工作經歷。
所以不要太擔心自己的工作經歷問題。簡歷的重要作用就是讓hr在15秒的快速瀏覽過以後能夠對你這個人產生影響，並且有進一步了解你的興趣。
所以，重在挖掘，把自己過去的閃光點（不一定是工作，可以是其他的，比如領導自己宿舍的同學做一件什麼事情）展現出來，重要的是這一點能夠體現出來自己的團隊合作、領導力、溝通能力、商業意識之類的東東，重點表現在自己的簡歷上面就可以了。不要怕忽悠，其實只要是自己做過的事情，多少都能說個幾句的就可以了，但是千萬不要把自己沒有參與過或是只是走過場看看的事情寫出來，一旦面試的時候問起來不會答，hr會認為不誠實。
所以總結起來就是
大膽展示，不怕忽悠，但是不要做假
然後可以多參考就業**，尤其是學生就業**
wqqq已經給你很多建議了
可以去看看www.hiall.com，這是專門為大學生做的
19樓：飄零下線
工作經驗少，不代表你不能勝任，如果有足夠的潛力和能力，卻輸在簡歷上的年齡、經驗，那實在有點可惜。
寫好簡歷中並不豐富的工作經驗：
1、強調自己的技術 經驗需要積累，但是技術可以是自學成才，學校裡的專業知識，以及在上乙份工作中的再次學習，都可以成為你的技術背景。所以，如果你的工作經驗不豐富，可以羅列一些自己曾經學過的技術，當然，這個技術要和你應聘的崗位相結合。
2、強調自己的品質 強調你的勤奮苦幹，能迅速掌握新技能，對這個行業、職位的信心，並且做了怎樣的準備來接受這樣乙份工作。沒有信心、沒有意願比沒有經驗更糟糕。
3、展現自己的特別優勢
單身的男性求職者來說，你還可表明你願意接受困難條件以增加工作經驗，或願意在週末或晚上值班，或主動承擔出差或外派任務。 這樣，當你充分展示了你的優勢之後，年齡和工作經歷上的劣勢將被沖淡，聰明的雇主通過利弊權衡之後，很可能會對你網開一面，使你得到獲取工作的機會。
20樓：富途牛油果
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21樓：閩理公尺笑卉
呵呵，跟我一樣。工作經驗最好好還是實事求是，但在寫時還是要稍微講究一下的。寫上你的擅長之處，包括生活上的。這一點也很重要的，比如你很擅長做飯，織毛衣，唱歌，運動之類的。
22樓：
1，應屆畢業生，註明這個字樣
2，工作經歷沒有就不寫，
但是填寫在校期間的社會實踐
重點所學科目內容的介紹
社會實踐的時間，內容，自己的感想
自我評價
在校期間所獲獎勵，證書等。
23樓：匿名使用者
我的經驗越簡單越好！
24樓：美悠悠
寫簡歷別費那麼大勁，說白了，我感覺簡歷的作用，就是在不造假的基礎上包裝自己，是一種書面秀，很多人說按hr的思路寫簡歷，不想費太多精力琢磨這個，直接找某寶hr姐姐工作室給做的中英的，效果很好，前提是你的個人情況要理清楚，網申也是一樣的用法。後面大部分時間都用在準備筆試面試上。
應屆生工作經驗少，簡歷該怎麼寫
25樓：匿名使用者
在校期間的獎勵，如得過幾等獎學金，得過幾次，參與過什麼大型活動，任過什麼學生職位，假期打過什麼工等等
應屆生沒有工作經驗，該如何求職？
26樓：愛思益求職
無工作經驗是應屆生的特權，有工作經驗了那還叫應屆生？
所以應屆生簡歷不是要去凸顯你多麼老練多麼牛逼，而是表現你的能力和這個崗位十分匹配。你所有的經歷，都可以化成能力，並且在簡歷上展現出來。
下面，我已經總結好了，應屆生製作簡歷只需要做好3件事，按此方法，不敢保證立馬拿到offer，但簡歷總被刷應該會變成過去式。
有人把個人簡歷比作廣告文案，產品是你自己，使用者是企業主。
因此，你能否被使用者購買的前提，首先是你的廣告能不能引起他的興趣和注意。
想要做好這份廣告（簡歷），只需要三步走：
第一步：搞清楚對方要什麼人？
這一步是最重要最重要的，也往往是很多人最容易忽視的。
我曾經看過的簡歷不下1000份，發現其中很多都製作精美，排版華麗，有些甚至配上自己彩色美顏照。
然而，這些簡歷我大部分會pass掉。
因為我要招的不是設計也不是模特，我只不過是想招個運營，你的簡歷炫的我眼都花了內容也沒找到一條能打動我的點，後面再碰到那些創意和美感齊發的簡歷，我已經無感了。
這就是大多數應屆生製作簡歷容易犯的錯：只顧自嗨，不顧hr的想法
那麼問題來了，乙個沒畢業的菜鳥如何摸得透老奸巨猾的hr在想什麼？
答案是，趕緊去分析他發布的jd（職位描述），仔細看，扣著字看。
這份jd相當於hr敲著你腦袋跟你說：老子要的是這樣的人啊，少年！
jd的內容總結起來無非傳遞著hr的3種需求，需要你根據具體資訊去提取：
1.關鍵需求
關鍵需求即：明確說出來的那些具體的、專業的工作的需求，這部分需求一般是具體的、專業的名詞，例如：繪製產品原型圖、製作財務報表等。
2.隱性需求
隱性需求即：沒有明確說出或無法具體明說的需求，這部分往往要求比較虛，例如：領導力、組織能力等。
3.篩選性需求
篩選性需求即：具有篩選性的條件，例如：本科及以上學歷、有實習經驗等，這裡需要說明的是，如果關鍵需求和隱性需求都已滿足，篩選性需求其實已經不重要了。
就像這樣：
第二步：想清楚自己要寫什麼東西？
分析出了hr的關鍵需求和隱性需求，你需要有針對性的在大腦中篩選自己所有的經歷，作為你支撐這些需求的證據。篩選的方法如下：
1.直接經歷
找到自己能夠體現體現關鍵需求和隱性需求的直接經歷，例如：招的是遊戲運營，優先找你運營和營銷經歷——做過運營實習生？寫過營銷策劃案？分析過銷售資料？
2.間接經歷
如果實在找不到直接經歷體現出hr的需求，可以挖掘自己一些能夠間接體現自己能力的事情，例如：招的是遊戲運營，至少有一些間接經歷吧——某款遊戲大神？寫字吐槽圈粉無數？
網際網路產品重度使用者？
3.標準能力
以上三項經歷我不信你乙個也想不出來，否則，別找工作了，再成長一年積攢積攢吧。
第三步：想清楚怎麼寫這些東西？
列出了自己要寫的事情，下面要做的是，如何清晰、合理將這些內容包裝在你的簡歷上。
請注意我的用詞是「包裝」，而不是「堆積」。
我們先來看看什麼叫「堆積」出的簡歷：
顯然這份簡歷語言很混亂，邏輯不清，任何乙個hr看到這樣的簡歷都會毫不猶豫pass掉，這也就是為什麼很多人總覺得自己明明做過很多事情，簡歷卻總通不過。
簡歷內容的「包裝」其實是有規律可循的，我總結為star法則，即每件事的描述結構為：背景（situation）+任務（task）+行動（action）+結果（result）。
下面是star法則「包裝」後的簡歷：
有沒有發現同乙個人同一件事，經過內容「包裝」後，邏輯性和條理都清楚了很多，看完讓人能夠迅速捕捉到他身上的亮點和長處，這樣的簡歷簡直是hr的大愛。
到此為止，你還覺得簡歷寫作很難嗎？
不是班幹部、沒入學生會那些都不重要好伐；乙份簡歷就像乙份廣告，表現出你的個人能力（潛力）即可。最後祝大家簡歷一投即中！
（內容源於愛思益求職）
沒有工作經驗的畢業生，應屆生沒有工作經驗，但是為什麼有些職位都喜歡招應屆畢業生？
兄弟，我建議你去酒店 做做服務員，從中你會明白很多的。我的情況和你一樣，不過現在我已經不在酒店了。在酒店你接觸的人，都是領導或是經理或一些老闆，他們的一些言談，你會受益的。更好的是，你可以與他們零距接觸，如果你人好，你也有可能被看中的。祝你成功！首先，不要迷茫，每個人都是在畢業後一兩年都在迷茫中。正...
應屆生工作，應屆畢業生沒有工作經驗，找什麼工作好？
你好，我畢業一年了，大學的專業是測控技術與儀器，我目前在溫州這邊工作，但目前也沒有做我一直想從事的微控制器程式設計方面的工作，一直都是在做比較雜的工作。說實話做微控制器程式設計方面我個人建議你去找南方的一些小公司，小公司比較有利於成長，最好去廣州或深圳那邊。那邊的工作很好找，搞電子的公司也很多。工作...
應屆生簡歷校園經歷幾乎沒有該怎麼寫
無任何經驗的同學，也沒有過硬的技能和成績做支撐，可以試試把自我評價放到基本資訊之後的第一欄。但不是讓你開頭第一句就說什麼自己樂觀開朗，積極向上。就好比乙個陌生人，上來就跟你說他人品很很好能力很強。自我評價是為了吸引hr的注意，空口無憑沒有一點說服力，自我評價最好與崗位相關。其實自我評價也是有一些技巧...